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百色区域运营管理招聘

桂聘提供2025年11月百色区域运营管理最新招聘，右江区3条，更多区域运营管理区域运营管理运营管理招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

招商总监

6000-11000元

百色-右江区 1人投资

广西珑旺实业集团有限公司

1、根据公司整体战略发展规划，分解、细化和制订本部门的专业职能规划及业务规划，协助董事长编制本部门年度、季度、月度工作计划及预算，并监督计划及预算的落实；
2、对本部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
3、负责组织公司商业项目的信息收集和筛选,以及商业地产及住宅地产项目商业部分的定位；
4、组织提交商业策划方案和价格方案,设计招商渠道, 提出招商策略，并结合市场价格水平提出明确的租金价格和建议销售价格；
5、组织收集各种招商信息，编制、设计招商宣传数据和招商宣传广告；
6、负责组织项目主力店及项目散铺的招商谈判、签约工作；
7、负责所管区域的商业运营管理。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，房地产管理、市场营销等相关专业；
2、5年以上商业管理经验, 有中大型商业中心成功招商和中大型房地产工作经验优先考虑；
3、熟悉商业、城市综合体的招商管理流程；熟悉商业项目前期策划定位、招商、营运的全过程管理；掌握商业策划、招商、运营管理基础知识，熟悉市场营销、招商推广、媒体传播等相关知识；
4、熟练掌握office办公软件；
5、具有商业项目前期策划定位、招商、营运的全过程管理能力; 优秀的计划、统筹和管控招商工作能力; 优秀的招商谈判和公关协调能力;
6、具备较强的团队管理能力和较强的资源整合能力。

汽车销售经理

8000-12000元

百色-右江区 1人

百色鑫广达长久博远汽车销售服务有限公司

岗位介绍
作为本店整车销售业务的第一责任人，您将全面负责展厅零售、大客户/政企团购、金融保险、二手车置换、精品附件及衍生业务的战略落地与指标达成。您直接向总经理汇报，统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同，打造区域销量与利润“双第一”的销售团队，并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。
一、核心岗位职责
1. 目标与策略
• 依据厂家商务政策与店内战略，制定年度/季度销量、毛利、市占率、衍生业务渗透率、客户满意度（SSI）等关键指标，并拆解到车型、到团队、到周。
• 建立销售数据驾驶舱（DMS、CRM、BI），实时跟踪线索转化率、试驾成交率、金融&保险渗透率，形成“日清、周会、月复盘”闭环。
2. 业务运营管理
• 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗，线索转化率提升≥20%。
• 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道，团购销量占比≥10%。
• 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务，单车综合毛利提升≥2000元。
• 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动，实现线索增量≥30%。
3. 客户体验与口碑
• 优化设计交车流程，确保交车满意度≥98%，交车仪式照片/视频二次传播率≥80%。
• 建立战败客户“72小时复盘”机制，战败率降低≥10%。
• 维护本地汽车论坛、抖音、小红书口碑，新增五星好评≥300条/年，零重大负面舆情。
4. 团队与人才培养
• 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队，人员流失率≤10%/年。
• 制定“1+1老带新”培训体系，新人首月成交率≥30%，3个月达标率100%。
• 制定销售顾问星级评定与佣金方案，TOP销售月收入≥1万，团队人均收入高于同城竞品20%。
5. 厂家及外部关系
• 作为厂家首席联络人，确保提车计划、返利、星级经销商评定达标并争取额外奖励。
• 维系银行、金融公司、保险公司、二手车平台、政企大客户等外部资源，获取独家政策与车源。
二、任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下，大专及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理类优先；
• 5年以上中高端品牌4S店销售管理经验，其中至少2年销售经理/展厅经理岗位经历；
• 熟悉主流品牌商务政策、价格体系、返利测算及厂家DMS、CRM系统；
• 具备新能源汽车或高端品牌经验者优先。
2. 核心能力
• 经营思维：能独立编制年度销售预算、P&L，掌握盈亏平衡点测算；
• 数据驱动：熟练使用Excel、BI工具做销售漏斗分析，擅长A/B测试提升转化；
• 市场洞察：对区域竞品动态、价格行情、政策补贴具备敏锐嗅觉，能快速调整策略；
• 谈判与公关：具备政企团购、网约车集采、金融保险总对总谈判成功案例；
• 新媒体运营：熟悉抖音直播、小红书种草、私域社群裂变打法，有个人IP或成功案例优先；
• 团队领导：曾带领≥20人销售团队，培养出3名以上金牌销售/主管。
3. 关键指标（入职首年）
• 整车销量同比增长≥20%，市占率提升至区域前2名；
• 单车综合毛利提升≥2000元，金融渗透率≥70%，保险渗透率≥95%；
• 客户SSI满意度≥全国前20%，零媒体负面曝光；
• 团队人均收入高于同城竞品20%，人员流失率≤10%。
4. 软性素质
• 目标感、抗压能力强，可接受旺季高强度加班及外拓；
• 具备创业心态，愿与公司共同分享超额利润分红；
• 形象气质佳，沟通表达力强，持有C1及以上驾照，熟练驾驶各类乘用车。

管培生

3000-6000元

百色-右江区 1人物流

广西全盛拍档供应链管理有限公司

管理培训生
培训方向：店长、区域主管、区域督导
岗位职责:
1、前期三个月先在门店进行营业员工作，熟悉门店各方面的运营管理及销售收银、服务、陈列、卫生、客诉等管理。
2、通过三个月考核，再由督导经理或者总运营进行培训及在职学习。
3、六个月之后能独立工作，根据考核情况择优安排为店长或者区域店长，区域督导、或者主管岗位。以后还有机会可以晋升区域经理。
岗位要求：
1、大专以上学历
2、热爱零售及服务服业
3、较强的沟通与表达能力、良好的团队合作精神
4、较强的思维逻辑能力及分析能力，具备一定抗压能力，热爱学习
薪资待遇
1、前三个月在门店工作，按照收银员的薪资标准3000-4000元
2、第四-第六个月根据个人能力评定薪资
3、六个月后4200-6000元。

约 3 个岗位

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