百色市场渠道开发招聘

岗位职责
1、战略规划与执行：制定市场推广战略和促销活动，根据市场变化制定不同方案。
2、市场分析与拓展：评估、掌握市场动态和趋势，分析市场机会，寻找竞争优势，提高市场份额，开发新客户，拓展客源市场。
3、销售管理：制定销售目标和计划，对与实际完成销售任务的差额采取补救措施，监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。
4、客户关系维护：维护客户关系，了解客户需求，及时解决客户问题，针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。
5、团队管理：对部门人员进行招聘、培训、引导，制定相应规则，提升团队销售潜力，建立荣誉感，提升忠诚度。
6、部门协作：与商务发展总监、总经理、部门经理保持良好沟通，根据酒店的住房及会议情况，协助其他部门宣传和推广促销活动。
7、价格与产品管理：研究竞争酒店的定价策略，使本酒店客房、餐饮等部门定价合理，开发新的产品组合，提升酒店收益。
任职要求
1、学历与经验：大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先，通常有3-5年以上酒店销售或相关行业销售管理经验。
2、专业技能：具备优秀的销售技能和技巧，熟悉酒店市场动态和销售渠道，精通市场开发、公共关系、经营策划等。
3、沟通与协调能力：有良好的沟通表达能力，能够与不同的人打交道，擅长协调酒店内部各部门以及与客户之间的关系。
4、分析与决策能力：有敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能根据市场变化及时调整销售策略，具备果断决策的能力。
5、团队管理能力：有较强的团队管理和领导能力，能够激励和引导团队成员，完成销售目标。
6、个人素质：具备高度的自信心、工作热情和主动性，有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神，抗压能力强。
薪资待遇***

岗位名称:精英汽车销售顾问（合资品牌）
一句话卖点
在这里，卖的不只是车，而是一种生活方式。我们寻找能把“成交”变成“交心”的Top Sales，一起把合资品牌卖到本地市占率No.1，并让你的年收入轻松突破20万+。
岗位定位
展厅零售核心战力：负责高净值C端客户与B端企业客户的全流程销售，以专业+体验+顾问式成交，达成单车高毛利、高满意度及高转介绍率。
核心工作内容
1. 高净值客户开发
• 通过直播、短视频、小红书、社群、异业合作等线上+线下渠道，每月新增有效线索≥100条；
• 建立个人IP号（公司提供流量扶持），粉丝≥5,000，月度留资≥30条。
2. 全流程销售
• 7×24小时响应客户，邀约到店率≥60%，试驾转化率≥45%，成交率≥25%；
• 熟练掌握车辆性能、金融方案、置换评估、保险/上牌/精品等衍生业务；
• 打造“五星交车”仪式，交车满意度≥99%，客户转介绍率≥30%。
3. 个人经营
• 每日复盘CRM数据，形成客户画像，战败客户72小时内二次跟进；
• 每月至少1场私享会，老客带新客成交≥3台；
• 深耕企业大客户、商会、豪车俱乐部，团购单≥5台/季度。
4. 市场洞察
• 实时掌握竞品行情、补贴政策、金融利率，第一时间输出话术&策略；
• 参与门店直播脚本撰写、短视频拍摄，个人出镜时长≥20%/场。
任职要求
1. 经验与学历
• 大专及以上学历，专业不限；
• 1年以上高端/新能源/新势力品牌汽车销售经验，或奢侈品/高客单房产/金融理财顾问经验（销冠优先）；
• 个人年销量≥120台或单月最高销量≥20台者优先。
2. 核心能力
• 强网感：会拍短视频、做直播，懂流量运营；
• 强成交：熟悉SPIN顾问式销售、FABE、需求分析；
• 高情商：擅长与高净值客户同频沟通，具备奢侈品/留学/投资等共同话题；
• 自驱力：目标感强，抗压耐挫，日均工作10小时+仍保持激情。
3. 关键指标（入职首年）
• 个人销量≥120台/年；
• 客户NPS≥90分，转介绍成交≥30%；
• 个人IP粉丝≥10,000，月度线索≥50条。
4. 形象与驾照
• 形象气质佳，无明显纹身；
• 持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟。
薪酬与晋升
• 提成：单车阶梯提成（最高单车3000元）+精品/金融/保险/置换佣金，上不封顶
• 晋升路线：
精英顾问 → 金牌顾问（带徒弟）→ 展厅主管 → 销售经理
• 培训资源：厂家认证培训+品牌总部集训+外部MCN短视频陪跑
• 福利：五险一金、免费工作餐、员工购车折扣、带薪年假、出国游
来，用你的专业和魅力，把车卖给懂生活的人。