百色水果店长招聘
桂聘提供2025年11月百色水果店长最新招聘，右江区3条，平均工资约为6054元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多水果店长水果店长店长招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
柳州百果园储备店长
3000-8000元
百色-右江区
1人
零售
广西百果园科技有限公司
2025-11-16
本岗位不接受无相关经验
岗位职责：
储干岗位入职，3个月后考核，通过接店，未通过继续考核。
1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行；
2、负责门店人员管理，包括但不限于团队组建、员工培养；
3、负责公司各项标准在门店执行落地工作，包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。
任职要求：
1、喜欢与人沟通交流，有热情，积极，热爱运营管理工作；
2、大专及以上学历，品行端正，脚踏实地，有责任心；
3、生鲜水果行业店长以上经验
无经验需要从门店营业员做起，晋升渠道营业员-班长-店助-店长，9-12个月即可成为店长
工作地点：门店就近选择
工作时间：月休4天
早晚班轮流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00
薪资：储备店长底薪3000+绩效；晋升店长底薪4000+绩效（平均7-8K)
如无店长经验，则按照实习储干入职，晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长
岗位职责：
储干岗位入职，3个月后考核，通过接店，未通过继续考核。
1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行；
2、负责门店人员管理，包括但不限于团队组建、员工培养；
3、负责公司各项标准在门店执行落地工作，包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。
任职要求：
1、喜欢与人沟通交流，有热情，积极，热爱运营管理工作；
2、大专及以上学历，品行端正，脚踏实地，有责任心；
3、生鲜水果行业店长以上经验
无经验需要从门店营业员做起，晋升渠道营业员-班长-店助-店长，9-12个月即可成为店长
工作地点：门店就近选择
工作时间：月休4天
早晚班轮流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00
薪资：储备店长底薪3000+绩效；晋升店长底薪4000+绩效（平均7-8K)
如无店长经验，则按照实习储干入职，晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长
广西百果园储备店长
4000-5000元
百色-右江区
1人
零售
广西百果园科技有限公司
2025-11-16
岗位职责：
店助岗位入职，3个月后考核，通过接店，未通过继续考核。
1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行；
2、负责门店人员管理，包括但不限于团队组建、员工培养；
3、负责公司各项标准在门店执行落地工作，包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。
任职要求：
1、喜欢与人沟通交流，有热情，积极，热爱运营管理工作；
2、大专及以上学历，品行端正，脚踏实地，有责任心；
3、生鲜水果行业店长以上经验
无经验需要从门店营业员做起，晋升渠道营业员-班长-店助-店长，9-12个月即可成为店长
工作地点：门店就近选择
工作时间：月休4天
早晚班轮流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00
薪资：店助底薪3200+绩效；晋升店长底薪4000+绩效
如无店长经验，则按照实习储干入职，晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长
店助岗位入职，3个月后考核，通过接店，未通过继续考核。
1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行；
2、负责门店人员管理，包括但不限于团队组建、员工培养；
3、负责公司各项标准在门店执行落地工作，包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。
任职要求：
1、喜欢与人沟通交流，有热情，积极，热爱运营管理工作；
2、大专及以上学历，品行端正，脚踏实地，有责任心；
3、生鲜水果行业店长以上经验
无经验需要从门店营业员做起，晋升渠道营业员-班长-店助-店长，9-12个月即可成为店长
工作地点：门店就近选择
工作时间：月休4天
早晚班轮流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00
薪资：店助底薪3200+绩效；晋升店长底薪4000+绩效
如无店长经验，则按照实习储干入职，晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长
店员/营业员
3000-4000元
百色-右江区
1人
零售
广西百果园科技有限公司
2025-11-16
工作内容：
1、前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑果、开切、收银等基础工作；
2、后期在门店学习员工管理、销售经营管理、采购管理、库存及鲜度管理等工作。
晋升通道：
实习营业员－营业员－班长－店助－店长
工作时间：每月休4天，早班：7:30-16:30，晚班：15:00-24:00
薪资待遇：2500-4000，提供节假日福利，企业文化氛围好。
岗位要求:
需要有健康证
1、前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑果、开切、收银等基础工作；
2、后期在门店学习员工管理、销售经营管理、采购管理、库存及鲜度管理等工作。
晋升通道：
实习营业员－营业员－班长－店助－店长
工作时间：每月休4天，早班：7:30-16:30，晚班：15:00-24:00
薪资待遇：2500-4000，提供节假日福利，企业文化氛围好。
岗位要求:
需要有健康证
约 3 个岗位
百色水果店长招聘工资
￥
6054 月均工资
薪资区间:
2000 -
29000元/月
89
个岗位
薪酬区间: 2K - 29K，最多人拿：5K
-
1.1%2K
-
11.2%3K
-
19.1%4K
-
22.5%5K
-
12.4%6K-8K
-
7.9%8K-1W
-
9%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 98.6%
- 大专 1.4%
百色门店店长招聘需要什么学历？不限学历占98.6%，大专占1.4%。
经验要求分析
- 不限经验 98.6%
- 1-3年 1.4%
百色门店店长招聘需要什么经验？不限经验占98.6%，1-3年占1.4%。
相关企业
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制售冷热饮品、小吃服务、面包糕点制售；预包装食品零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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室内外设计及装修服务；广告设计；家具、文体用品、机械设备、日用百货、劳保用品（军用品除外）、体育器材、安防设备、电器设备、五金交电的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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服装、鞋、包、饰品、生活用品零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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烟花爆竹零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：生活美容服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：化妆品零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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餐饮服务，熟食制品零售。
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一般项目：珠宝首饰零售；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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计算机、软件及辅助设备零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：电子元器件制造；其他电子器件制造；电子（气）物理设备及其他电子设备制造；电子元器件零售；电子真空器件销售；电子产品销售；电子专用材料研发(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。
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许可项目：食品经营（销售预包装食品）；酒类经营；烟草制品零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：日用百货销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）