百色销售高招聘

桂聘提供2025年11月百色销售高最新招聘,右江区11条德保县1条,平均工资约为4404元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售高销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

汽车售后服务经理

8000-12000元

百色-右江区 1人
百色鑫广达长久博远汽车销售服务有限公司
2025-11-25
岗位介绍
作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。您将直接向总经理汇报,并与销售、市场、财务等部门高效协同,打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。
试用期3-6个月。
主要职责
1. 经营指标
• 制定年度/季度售后产值、毛利、客户满意度(CSI/NCBS)及续保、延保、精品、二手车整备等业务目标,并拆解到人、到月、到天。
• 通过数据看板(DMS、CRM、BI)实时监控关键指标,及时制定纠偏方案。
2. 业务运营
• 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线,缩短平均维修周期。
• 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。
• 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案,确保售后衍生业务年复合增长≥20%。
3. 客户体验
• 建立“7×24小时”客户关怀闭环:从预约、接待、维修、交车到回访,NPS≥95分。
• 牵头重大客户投诉、危机公关的“30分钟响应、24小时结案”机制。
4. 团队与成本
• 搭建“技师→组长→车间主管→技术经理”梯队,人均工时利用率≥85%。
• 控制售后人工、辅料、外包成本,售后毛利率提升≥3个百分点。
5. 厂家与外部协同
• 作为厂家售后联络人,确保技术保修、索赔、星级评定达标并争取最大返利。
• 维系保险公司、交管、消协、媒体等外部关系,获取理赔资源与正面曝光。
任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验,其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历;
• 熟悉日系品牌售后运营标准。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策;
• 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先;
• 客户导向:深谙客户全生命周期管理,能策划高粘性会员体系;
• 团队领导:擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建,曾带领≥30人团队;
• 沟通谈判:具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
3. 关键指标(入职首年)
• 售后总收入同比增长≥30%,售后毛利率提升≥3%;
• 续保渗透率≥65%,延保渗透率≥35%;
• 重大投诉率下降≥50%,零媒体负面曝光。
4. 软性素质
• 抗压能力强,可接受旺季高强度加班;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。

汽车销售精英

8000-12000元

百色-右江区 1人
百色鑫广达长久博远汽车销售服务有限公司
2025-11-25
岗位名称:精英汽车销售顾问(合资品牌)
一句话卖点
在这里,卖的不只是车,而是一种生活方式。我们寻找能把“成交”变成“交心”的Top Sales,一起把合资品牌卖到本地市占率No.1,并让你的年收入轻松突破20万+。
岗位定位
展厅零售核心战力:负责高净值C端客户与B端企业客户的全流程销售,以专业+体验+顾问式成交,达成单车高毛利、高满意度及高转介绍率。
核心工作内容
1. 高净值客户开发
• 通过直播、短视频、小红书、社群、异业合作等线上+线下渠道,每月新增有效线索≥100条;
• 建立个人IP号(公司提供流量扶持),粉丝≥5,000,月度留资≥30条。
2. 全流程销售
• 7×24小时响应客户,邀约到店率≥60%,试驾转化率≥45%,成交率≥25%;
• 熟练掌握车辆性能、金融方案、置换评估、保险/上牌/精品等衍生业务;
• 打造“五星交车”仪式,交车满意度≥99%,客户转介绍率≥30%。
3. 个人经营
• 每日复盘CRM数据,形成客户画像,战败客户72小时内二次跟进;
• 每月至少1场私享会,老客带新客成交≥3台;
• 深耕企业大客户、商会、豪车俱乐部,团购单≥5台/季度。
4. 市场洞察
• 实时掌握竞品行情、补贴政策、金融利率,第一时间输出话术&策略;
• 参与门店直播脚本撰写、短视频拍摄,个人出镜时长≥20%/场。
任职要求
1. 经验与学历
• 大专及以上学历,专业不限;
• 1年以上高端/新能源/新势力品牌汽车销售经验,或奢侈品/高客单房产/金融理财顾问经验(销冠优先);
• 个人年销量≥120台或单月最高销量≥20台者优先。
2. 核心能力
• 强网感:会拍短视频、做直播,懂流量运营;
• 强成交:熟悉SPIN顾问式销售、FABE、需求分析;
• 高情商:擅长与高净值客户同频沟通,具备奢侈品/留学/投资等共同话题;
• 自驱力:目标感强,抗压耐挫,日均工作10小时+仍保持激情。
3. 关键指标(入职首年)
• 个人销量≥120台/年;
• 客户NPS≥90分,转介绍成交≥30%;
• 个人IP粉丝≥10,000,月度线索≥50条。
4. 形象与驾照
• 形象气质佳,无明显纹身;
• 持有C1及以上驾照,驾驶技术娴熟。
薪酬与晋升
• 提成:单车阶梯提成(最高单车3000元)+精品/金融/保险/置换佣金,上不封顶
• 晋升路线:
精英顾问 → 金牌顾问(带徒弟)→ 展厅主管 → 销售经理
• 培训资源:厂家认证培训+品牌总部集训+外部MCN短视频陪跑
• 福利:五险一金、免费工作餐、员工购车折扣、带薪年假、出国游
来,用你的专业和魅力,把车卖给懂生活的人。

珠宝导购

3000-6000元

百色-德保县 1人 珠宝
德保县福盛珠宝经营店
2025-11-25
1、了解到店顾客需求,推荐合适的珠宝款式,达成销售任务,提供售后服务,让客户满意;
2、完成商品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作;
3、完成货品销售记录盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售统计;
4、高底薪+奖金提成(上不封顶)+现金奖+红包+全勤奖,优秀员工保底工资4000元以上。

置业顾问

4000-8000元

百色-右江区 1人 房地产 广告
广西百色故里房地产营销策划有限公司
2025-11-25
销售精英:30名 开展一手房销售工作,对房地产销售有极热情,负责客户开发,受理客户咨询解答,接待客户售楼部实地看房,根据客户需求,实现成交。 可接受应届生,无行业经验者,带薪培训。

置业顾问

4000-8000元

百色-右江区 1人 房地产开发 投资
百色昌泰置业投资有限公司
2025-11-25
职位描述 【岗位职责】 1、负责案场销售工作,为客户提供专业的地产置业咨询服务; 2、熟悉房地产开发与销售流程、客户分析与谈判、客户拓展等; 3、具有较强的客户管理能力、团队协作能力、执行力及抗压能力 …… 月薪:4000底薪+提成

商务顾问(田阳)

5000-10000元

百色-右江区 1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
岗位职责: 1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业; 2、向中小企业营销公司的法律产品和服务; 3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户; 4、公司提供资源,销售岗只负责产品销售推广 …… 任职要求: 1、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细; 2、热爱销售,具备良好的沟通说服能力,思路清晰,喜欢挑战性的工作; 3、具备良好的抗压能力及团队协作能力; 4、【特别关注】具有销售经验 …… 、具有有法律行业销售经验。 …… 2、【跟老板打交道,有助自己学习提升】 3、【薪酬】底薪2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台

商务顾问(平果)

5000-10000元

百色-右江区 1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
岗位职责: 1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业; 2、向中小企业营销公司的法律产品和服务; 3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户; 4、公司提供资源,销售岗只负责产品销售推广 …… 任职要求: 1、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细; 2、热爱销售,具备良好的沟通说服能力,思路清晰,喜欢挑战性的工作; 3、具备良好的抗压能力及团队协作能力; 4、【特别关注】具有销售经验 …… 、具有有法律行业销售经验。 …… 2、【跟老板打交道,有助自己学习提升】 3、【薪酬】底薪2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台

商务专员

5000-7000元

百色-右江区 1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
岗位职责: 1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业; 2、向中小企业营销公司的法律产品和服务; 3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户; 4、公司提供资源,销售岗只负责产品销售推广 …… 任职要求: 1、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细; 2、热爱销售,具备良好的沟通说服能力,思路清晰,喜欢挑战性的工作; 3、具备良好的抗压能力及团队协作能力; 4、【特别关注】具有销售经验 …… 、具有有法律行业销售经验。 …… 2、【跟老板打交道,有助自己学习提升】 3、【薪酬】底薪2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台

销售经理

5000-10000元

百色-右江区 1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
岗位职责: 1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业; 2、向中小企业营销公司的法律产品和服务; 3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户; 4、公司提供资源,销售岗只负责产品销售推广 …… 任职要求: 1、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细; 2、热爱销售,具备良好的沟通说服能力,思路清晰,喜欢挑战性的工作; 3、具备良好的抗压能力及团队协作能力; 4、【特别关注】具有销售经验 …… 、具有有法律行业销售经验。 …… 2、【跟老板打交道,有助自己学习提升】 3、【薪酬】底薪+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-10k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期

销售客服类型

2000-7000元

百色-右江区 1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
岗位职责: 1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业; 2、向中小企业营销公司的法律产品和服务; 3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户; 4、公司提供资源,销售岗只负责产品销售推广 …… 任职要求: 1、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细; 2、热爱销售,具备良好的沟通说服能力,思路清晰,喜欢挑战性的工作; 3、具备良好的抗压能力及团队协作能力; 4、【特别关注】具有销售经验 …… 、具有有法律行业销售经验。 …… 2、【跟老板打交道,有助自己学习提升】 3、【薪酬】底薪2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台

商务顾问(田东)

5000-10000元

百色-右江区 1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
岗位职责: 1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业; 2、向中小企业营销公司的法律产品和服务; 3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户; 4、公司提供资源,销售岗只负责产品销售推广 …… 任职要求: 1、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细; 2、热爱销售,具备良好的沟通说服能力,思路清晰,喜欢挑战性的工作; 3、具备良好的抗压能力及团队协作能力; 4、【特别关注】具有销售经验 …… 、具有有法律行业销售经验。 …… 2、【跟老板打交道,有助自己学习提升】 3、【薪酬】底薪2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台

储备门店店长

5000-10000元

百色-右江区 1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
岗位职责: 1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业; 2、向中小企业营销公司的法律产品和服务; 3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户; 4、公司提供资源,销售岗只负责产品销售推广 …… 任职要求: 1、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细; 2、热爱销售,具备良好的沟通说服能力,思路清晰,喜欢挑战性的工作; 3、具备良好的抗压能力及团队协作能力; 4、【特别关注】具有销售经验 …… 、具有有法律行业销售经验。 …… 2、【跟老板打交道,有助自己学习提升】 3、【薪酬】底薪2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-10k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台
约 12 个岗位

百色销售高招聘工资

¥ 4404 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
145
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.6%
  • 高中 1.1%
  • 大专 3.3%
百色销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.6%,高中占1.1%,大专占3.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 97.8%
  • 应届毕业生 1.1%
  • 1-3年 1.1%
百色销售专员招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,应届毕业生占1.1%,1-3年占1.1%。
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