百色薪酬主管招聘

桂聘提供2025年11月百色薪酬主管最新招聘,右江区9条田东县1条,平均工资约为5108元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬主管薪酬主管薪酬主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

汽车销售精英

8000-12000元

百色-右江区 1人
百色鑫广达长久博远汽车销售服务有限公司
2025-11-25
岗位名称:精英汽车销售顾问(合资品牌)
一句话卖点
在这里,卖的不只是车,而是一种生活方式。我们寻找能把“成交”变成“交心”的Top Sales,一起把合资品牌卖到本地市占率No.1,并让你的年收入轻松突破20万+。
岗位定位
展厅零售核心战力:负责高净值C端客户与B端企业客户的全流程销售,以专业+体验+顾问式成交,达成单车高毛利、高满意度及高转介绍率。
核心工作内容
1. 高净值客户开发
• 通过直播、短视频、小红书、社群、异业合作等线上+线下渠道,每月新增有效线索≥100条;
• 建立个人IP号(公司提供流量扶持),粉丝≥5,000,月度留资≥30条。
2. 全流程销售
• 7×24小时响应客户,邀约到店率≥60%,试驾转化率≥45%,成交率≥25%;
• 熟练掌握车辆性能、金融方案、置换评估、保险/上牌/精品等衍生业务;
• 打造“五星交车”仪式,交车满意度≥99%,客户转介绍率≥30%。
3. 个人经营
• 每日复盘CRM数据,形成客户画像,战败客户72小时内二次跟进;
• 每月至少1场私享会,老客带新客成交≥3台;
• 深耕企业大客户、商会、豪车俱乐部,团购单≥5台/季度。
4. 市场洞察
• 实时掌握竞品行情、补贴政策、金融利率,第一时间输出话术&策略;
• 参与门店直播脚本撰写、短视频拍摄,个人出镜时长≥20%/场。
任职要求
1. 经验与学历
• 大专及以上学历,专业不限;
• 1年以上高端/新能源/新势力品牌汽车销售经验,或奢侈品/高客单房产/金融理财顾问经验(销冠优先);
• 个人年销量≥120台或单月最高销量≥20台者优先。
2. 核心能力
• 强网感:会拍短视频、做直播,懂流量运营;
• 强成交:熟悉SPIN顾问式销售、FABE、需求分析;
• 高情商:擅长与高净值客户同频沟通,具备奢侈品/留学/投资等共同话题;
• 自驱力:目标感强,抗压耐挫,日均工作10小时+仍保持激情。
3. 关键指标(入职首年)
• 个人销量≥120台/年;
• 客户NPS≥90分,转介绍成交≥30%;
• 个人IP粉丝≥10,000,月度线索≥50条。
4. 形象与驾照
• 形象气质佳,无明显纹身;
• 持有C1及以上驾照,驾驶技术娴熟。
薪酬与晋升
• 提成:单车阶梯提成(最高单车3000元)+精品/金融/保险/置换佣金,上不封顶
• 晋升路线:
精英顾问 → 金牌顾问(带徒弟)→ 展厅主管 → 销售经理
• 培训资源:厂家认证培训+品牌总部集训+外部MCN短视频陪跑
• 福利:五险一金、免费工作餐、员工购车折扣、带薪年假、出国游
来,用你的专业和魅力,把车卖给懂生活的人。

巡检/DCS

4000-8000元

百色-田东县 10人 化学
广西田东锦亿科技有限公司
2025-11-25
岗位职责:
一、接受当班班长的领导和指挥、及时汇报本岗位异常情况,如遇紧急情况,可先处理后汇报,对班长下达的指令,如明显违反操作规程,有权拒绝执行,但必须迅速提出异议,如班长不理可越级汇报,未经班长允许不得投运或停运设备,未经批准不得搞实验性操作;
二、执行DCS 指令,每步操作须向DCS反馈,如DCS指挥操作违反标准化操作步骤,有权拒绝操作,但应及时向班长汇报;
三、严格执行操作岗位八大责任制和安全工作六原则,掌握知识,重点懂安全环保消防和化工基础知识、懂安全急救、懂装置安全操作规程和技术规程、会默画PID图、DCS掌握操作工艺指标、懂十交五不交、会一掌握、二熟悉、三会、四懂、五过硬;
四、会开停动设备,会巡回检查、会发现问题、会及时汇报问题、会记录统计缺陷、会处理已标准化的异常情况、会常规联锁停车和三防操作,掌握安全基础知识、安全急救、熟悉本车间事故案例;
五、根据公司管理活动要求,做好“三创、3S”工作;
六、监督检查外协工按计划指令装卸原料、产品,检查车辆各种证件,确保原料、产品质量(202车间);
七、完成上级领导交办的其他工作。
专业要求及晋升通道:
一、化学工程与工艺、应用化工技术、制药工程等化工相关专业,本科以上学历(学历、专业硬性要求)。
巡检/DCS→副班长→班长(主管级别)/工艺员(主管级别)→车间副主任(中管级别)→车间主任(中管级别)→生产副总(高管)
二、要求有扎实的专业知识基础,具备良好的沟通表达能力,思维清晰,具备较好的学习能力和抗压能力,有社团经验优先,有理想有目标优先;
三、能适应倒班,四班两倒,上2天休2天。
四、上班地点:广西百色市田东县(介意者勿投)
薪酬福利
按劳分配、多劳多得、优劳优得,转正后一线岗位年收入8-15万以上,班长或主管年收入15-25万,中管25-40万。

广西业务人员/医药代表

4000-9000元

百色-右江区 1人
深圳市泰康医药有限公司
2025-11-25
OTC直营业务员/医药代表(各地市区县)
【任职资格】:
1、身体健康,性别年龄学历专业不限;
2、正知正见正能量、排除万难能执行、以身作则有担当;
3、勤奋肯干不怕吃苦,服从分配,长期出差每天拜访门店;
4、适应软件管理,严格考勤,规范考核,沟通能力强;
5、学习能力强,可快速学习掌握工作所需知识;
6、有志于大众健康,愿意从一线学起干起,想成就一番事业。
【职责要求】
1、业务员/组长/主管/区域经理/省区经理择优晋级竞岗,日常主要工作:终端铺货+动销上量。
2、负责所在省内终端门店的进货拉单、宣传维护、KA促销、常规动销,收集销售数据、建立档案,分析分享、总结汇报。
3、学习掌握知识常识、制度流程、营销理念、动销方案、管理常识等,不断提高经营管理水平。
4、上级布置的其他工作。
【待遇条件】
1、专职薪酬制,底薪+加班薪资+通讯交通奖金+绩效奖金+绩效提成(约4.5K-5W以上,上不封顶)。
2、不垫资不垫费用,差旅费用按标准报销,公司另有送温暖+孝道金+年度奖励等福利。
3、入职签合同,试用期六个月,入职缴纳五险一金。
4、行业知识技能系统培训学习,销售素质能力跟班学习和历练锻炼提高。
5、从业务员干起,凭能力凭业绩晋升晋级;储备干部培养,成长晋升空间大。
6、各省部分城市设办事处有床位可安排住宿。

商务顾问(田东)

5000-10000元

百色-右江区 1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
2、【跟老板打交道,有助自己学习提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台 …… 】公司处于快速发展期,晋升机制明确:顾问—主管—经理—总监— 合伙人 6、【上班时间】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休+国家法定节假日休息 7、【其他】五险、不定期团建

商务顾问(田阳)

5000-10000元

百色-右江区 1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
2、【跟老板打交道,有助自己学习提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台 …… 】公司处于快速发展期,晋升机制明确:顾问—主管—经理—总监— 合伙人 6、【上班时间】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休+国家法定节假日休息 7、【其他】五险、不定期团建

商务顾问(平果)

5000-10000元

百色-右江区 1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
2、【跟老板打交道,有助自己学习提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台 …… 】公司处于快速发展期,晋升机制明确:顾问—主管—经理—总监— 合伙人 6、【上班时间】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休+国家法定节假日休息 7、【其他】五险、不定期团建

商务专员

5000-7000元

百色-右江区 1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
2、【跟老板打交道,有助自己学习提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台 …… 】公司处于快速发展期,晋升机制明确:顾问—主管—经理—总监— 合伙人 6、【上班时间】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休+国家法定节假日休息 7、【其他】五险、不定期团建

销售经理

5000-10000元

百色-右江区 1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
2、【跟老板打交道,有助自己学习提升】 3、【高薪酬】底薪+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-10k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期 …… ,晋升机制明确:顾问—主管—经理—总监— 合伙人 6、【上班时间】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休+国家法定节假日休息 7、【其他】五险、不定期团建、过节礼品、生日会及礼品

销售客服类型

2000-7000元

百色-右江区 1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
2、【跟老板打交道,有助自己学习提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台 …… 】公司处于快速发展期,晋升机制明确:顾问—主管—经理—总监— 合伙人 6、【上班时间】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休+国家法定节假日休息 7、【其他】五险、不定期团建

法律顾问

5000-10000元

百色-右江区 1人 法律
广西誉辰法律服务有限公司
2025-11-21
培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有经验丰富的主管指导业务工,法律专业的老师培训专业知识,师傅带教。 2. 薪酬无责底薪+超高提成 3. 
约 10 个岗位

百色薪酬主管招聘工资

¥ 5108 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
56
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 5.4%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
百色薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
百色薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
桂聘 百色招聘 百色薪酬主管招聘