岗位描述:
工作内容：
1、参与企业文化的塑造与推广，提升组织凝聚力；
2、负责员工培训项目的策划与执行，确保培训质量和效果；
3、执行招聘计划，包括人才的筛选、面试及入职流程。
岗位要求：
1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关事务；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的适应能力。
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3、执行招聘计划，包括人才的筛选、面试及入职流程。
岗位要求：
1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关事务；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的适应能力。
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