销售经理

工作内容 1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2、制定销售策略，提升市场竞争力 3、维护客户关系，确保业务的持续增长 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和商务谈判技巧 2、能够有效管理销售流程，确保客户满意度 3、对销售工作充满热情，有能力激励团队达成业绩

主要职务： 1、部门团队建设、专业知识技能培训及新员工、传、帮、带 2、获客（线上、小区、商圈），物业、地产、中介公关及开发 3、线下小区开发及线上小店建立 4、检查销售人员收楼情况和进行数据汇总上报 5、活动当天落实部门业绩任务，保障签单收款 晋升路线：销售经理一一销售主管一一销售总监一一合伙人 任职要求： 1专业不限，高中以上学历， 2、至少一年以上销售管理经验， 3、熟悉终端销售以及业务拓展，小区推广、电话营销、活动营销、卖场销售等，具备房产、中介、保险，汽车、建材家居等社区开拓人员优先； 4、能力，优秀者半年内可信正店长

工作内容 1、负责品牌业务的对接工作 2、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2、制定销售策略，提升市场竞争力 3、维护客户关系，确保业务的持续增长 任职要求： 1、具备出色的商务谈判技巧 2、能够有效管理销售流程，确保客户满意度 3、具有良好的组织能力，能够在压力下保持高效率 4、良好的沟通及表达能力，学习能力及抗压能力

1、负责酒店商务客户的拓展 2、负责酒店各项业务的洽谈及合同的签订工作 3、维护客户关系，定期拜访企业客户 4、完成上司及公司交代的其他工作

岗位职责：  1、市场调研：了解酒店行业动态、竞争对手信息及市场需求变化，分析潜在客户群体，为销售策略提供依据。 2、客户拓展：通过电话、邮件、拜访等多种方式，主动寻找潜在客户，如企业、旅行社、会议组织者等，拓展客源市场。 3、渠道建设：与在线旅游平台、旅行社等建立良好合作关系，拓展销售渠道，提高酒店知名度和曝光率。 4、产品销售：向客户介绍酒店的各类产品和服务，根据客户需求提供个性化的解决方案，促成客房、餐饮、会议等产品的销售。 5、预订处理：及时处理客户的预订需求，确保预订信息准确无误，与相关部门协调，保证客户入住、用餐等安排顺利进行。 6、价格管理：根据市场情况和酒店政策，合理制定和调整产品价格，灵活运用促销活动吸引客户，提高酒店收益。 7、客户沟通：定期与客户沟通，了解客户需求和意见，及时解决客户问题，提高客户满意度。 8、客户回访：对已入住或消费的客户进行回访，收集反馈信息，改进服务质量，促进客户再次消费。 9、客户活动：组织客户答谢活动、会员活动等，增强客户粘性和忠诚度，提升酒店品牌形象。 10、数据统计：收集、整理和分析销售数据，如预订量、入住率、销售额等，为销售决策提供数据支持。 11、销售报告：定期撰写销售报告，向管理层汇报销售业绩、市场动态、客户反馈等情况，提出改进建议和销售计划。 12、业绩评估：根据销售目标和业绩完成情况，进行自我评估和团队评估，总结经验教训，制定下一步销售策略。 任职要求：  1、年龄18以上，高中以上学历；  2、热爱销售行业，富有激情和上进心；  3、酒店行业从业经验者优先考虑录用。 备注：工作地点为广西百色市/上班时间：行政班 薪资福利：底薪3000-4500+提成（工资上不封顶）+月休6天+法定节假日+五险+包吃住+月度奖金+年度奖金+节假日福利

1、有组建团队能力负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析，开拓新市场，发展客户增加产品销售范围。 2、完成完成上级交办的其他工作任务。能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性

职位描述:负责挖掘机的推广及销售，开发新业务，拓宽销售渠道，挖掘潜在客户，管理维护客户关系，定期走访回访客户。 任职要求：会开车，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力。 岗位福利:底薪+提成+奖金+补贴，交五险，上6休1，具体薪酬***。公司配车，有出差补助。

工作内容 1、负责金融产品的销售工作，通过面对面销售或陌生拜访拓展客户群体 2、与个人客户建立合作关系，推广聚收宝的服务与产品 3、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1、具备金融产品销售经验，熟悉金融行业 2、有其他行业销售背景，尤其是招商或商户拓展类服务经验 3、沟通能力强，能够有效进行客户沟通与业务拓展

岗位概述： 1、传达上级领导的指示和要求，并监督实施； 2、每日向总经理分别泯报前一日工作和当日工作安排； 3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜； 4、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率； 5、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户； 6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全； 7、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习； 8、掌握竞争车型情况，及时向领导汇报； 9、协调销售顾问和其它部门的工作； 10、完成上级领导交给的其他工作。 11、完成年度厂家、公司销售目标。 12、年度营销策略、发展计划的有效履行。

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析，确定汽车销售部门目标体系和销售配额； 2、制定销售计划和销售预算； 3、负责销售渠道和客户的管理； 4、组建销售队伍，培训销售人员； 5、配合总经理工作，做好销售工作，完成销售目标。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、两年以上汽车销售行业工作经验，有一年销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 福利待遇： 1、公司提供免费的工作餐， 2、享受国家规定的社会福利保险， 3、享受员工活动、节日福利、专业培训等相关福利待遇。