百色-右江区 1人
2025-11-25
百色鑫广达长久博远汽车销售服务有限公司
职位描述 本职位为电话呼叫业务类,含销售邀约性质 岗位职责: 1. 通过精准数据电话回访客户,做好客户信息登记工作,邀约客户回店保养; 2. 容易上手,核心要求是具备客户服务意识和基盘管理认知。 工作待遇及福利: 1、试用期工资:4000左右 2、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00,周休1天!节假日按国家法定放假!!! 2、专业培训:没经验没关系公司提供培训,实操指导,助你高速成长 3、员工福利:五险一金、工作午餐、进修培训、职业规划 4、享受法定节假日待遇 任职条件: 1、专科学历,25岁以上 2、有客服/呼叫中心经验者优先。 3、具备良好的服务意识及独立解决问题能力,积极向上、富有激情,愿意从事有挑战性的工作
百色-右江区 1人
2025-11-25
广西星煜新能源科技有限公司
岗位职责: 1. 负责公司公众号内容的编写与管理,确保内容的质量和风格符合公司品牌定位; 2. 撰写媒体文案,包括但不限于广告、宣传材料、社交媒体帖子等; 3. 接待来访客人,提供优质的接待服务; 4. 能够根据工作需要,使用公司提供的车辆进行日常工作及外出接待。 任职要求: 1. 有良好的文案编写能力,能够独立完成各类媒体文案的创作; 2. 具备一定的接待经验,能够处理客户咨询和需求; 3. 持有有效驾驶执照,能够熟练操作车辆。
百色-右江区 1人
2025-11-25
广西百色鑫辉实业有限公司
安达曼国际酒店四楼面试 任职要求: 1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力;有大局观,具备敏锐的观察力,思维灵活,善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力。 2、形象较佳,性格开朗,工作积极主动性强,具备良好的沟通能力、责任心、组织协调能力、应变能力、抗压能力和服务意识。 3、文笔佳,熟练使用办公软件、办公设备。 4、熟悉国家劳动法规政策,负责公司的法务咨询、沟通和联系。 主要职责: 1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。 2、 建立、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理, 协助上级领导全面贯彻执行、监管。 3、 组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质。组织、策划公司年会及团建活动,统筹公司的各类会议。 4、 负责统筹和处理公司的各种接待工作,根据公司指示处理客人的交通、住宿和餐饮接待事宜。 5、 善于沟通上下级关系,员工投诉事务的心理素质和协调解决,具备解决总务方面问题的能力。 6、 负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。 7、 负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作,负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。 8、 全面协助上级领导做好行政证件办理、活动策划、合同管理、固定资产管理、政府事务等工作; 负责做好各类人事、行政档案的归档工作; 9、 及时完成总经理和上级领导交办的其他工作。
百色 1人
2025-11-25
广西居佳之秀装饰工程有限公司
岗位职责: 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、参与公司绩效管理、考勤等 4、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 6、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。 岗位要求: 7、熟练使用各种办公软件,打字速度快。 上班时间:上午8:30-12:30,下午14-18 备注: 月休4天
百色-右江区 1人
2025-11-25
广西百色鑫辉实业有限公司
安达曼国际酒店四楼面试 任职要求: 1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力;有大局观,具备敏锐的观察力,思维灵活,善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力。 2、形象较佳,性格开朗,工作积极主动性强,具备良好的沟通能力、责任心、组织协调能力、应变能力、抗压能力和服务意识。 3、文笔佳,熟练使用办公软件、办公设备。 4、熟悉国家劳动法规政策,负责公司的法务咨询、沟通和联系。 主要职责: 1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。 2、 建立、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理, 协助上级领导全面贯彻执行、监管。 3、 组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质。组织、策划公司年会及团建活动,统筹公司的各类会议。 4、 负责统筹和处理公司的各种接待工作,根据公司指示处理客人的交通、住宿和餐饮接待事宜。 5、 善于沟通上下级关系,员工投诉事务的心理素质和协调解决,具备解决总务方面问题的能力。 6、 负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。 7、 负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作,负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。 8、 全面协助上级领导做好行政证件办理、活动策划、合同管理、固定资产管理、政府事务等工作; 负责做好各类人事、行政档案的归档工作; 9、 及时完成总经理和上级领导交办的其他工作。