百色-右江区 1人
20小时前
百色鑫广达长久博远汽车销售服务有限公司
职位描述 本职位为电话呼叫业务类,含销售邀约性质 岗位职责: 1. 通过精准数据电话回访客户,做好客户信息登记工作,邀约客户回店保养; 2. 容易上手,核心要求是具备客户服务意识和基盘管理认知。 工作待遇及福利: 1、试用期工资:4000左右 2、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00,周休1天!节假日按国家法定放假!!! 2、专业培训:没经验没关系公司提供培训,实操指导,助你高速成长 3、员工福利:五险一金、工作午餐、进修培训、职业规划 4、享受法定节假日待遇 任职条件: 1、专科学历,25岁以上 2、有客服/呼叫中心经验者优先。 3、具备良好的服务意识及独立解决问题能力,积极向上、富有激情,愿意从事有挑战性的工作
百色-右江区 1人
20小时前
百色裕弘汽车销售服务有限公司
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的有序运作; 2、参与制定和优化行政管理流程,提升工作效率; 3、处理公司内外部接待事宜,维护公司形象; 4、管理办公用品及固定资产,控制成本; 5、协助组织公司内部及外部活动,增强团队凝聚力。 任职要求: 1、具备良好的组织、协调能力,能够高效处理多任务; 2、熟练使用办公软件,具有较强的文字处理能力; 3、性格开朗,善于沟通,具有良好的服务意识; 4、有相关工作经验者优先,接受应届毕业生; 5、对工作细致认真,有较强的责任心和保密意识。
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20小时前
广西瑞得物业服务有限公司
职位描述 1、负责协助办公室日常行政事务处理,做好行政经理安排的工作,具备公文写作能力 2、负责前台接待和文印工作;电话接听,传真、邮件接收等,并做好记录及传达工作; 3、负责做好客人来访接待、登记、引导工作,并及时通知被访人; 4、保持公司前台清洁卫生,展示公司良好形象; 5、提醒并监督员工每日考勤情况; 6、负责公司快递、信件、包裹的收发工作; 7、完成上级领导交代的其它工作。 要求: 1.有工作经验者优先 2.具有较强的执行力,具备一定的工作责任心,诚实守信,工作积极主动,工作细致认真,条理性强,执行能力强,效率高; 具备一定的应变能力、学习能力及良好的沟通协调能力;
百色-右江区 1人
20小时前
广西百色鑫辉实业有限公司
安达曼国际酒店四楼面试 任职要求: 1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力;有大局观,具备敏锐的观察力,思维灵活,善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力。 2、形象较佳,性格开朗,工作积极主动性强,具备良好的沟通能力、责任心、组织协调能力、应变能力、抗压能力和服务意识。 3、文笔佳,熟练使用办公软件、办公设备。 4、熟悉国家劳动法规政策,负责公司的法务咨询、沟通和联系。 主要职责: 1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。 2、 建立、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理, 协助上级领导全面贯彻执行、监管。 3、 组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质。组织、策划公司年会及团建活动,统筹公司的各类会议。 4、 负责统筹和处理公司的各种接待工作,根据公司指示处理客人的交通、住宿和餐饮接待事宜。 5、 善于沟通上下级关系,员工投诉事务的心理素质和协调解决,具备解决总务方面问题的能力。 6、 负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。 7、 负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作,负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。 8、 全面协助上级领导做好行政证件办理、活动策划、合同管理、固定资产管理、政府事务等工作; 负责做好各类人事、行政档案的归档工作; 9、 及时完成总经理和上级领导交办的其他工作。
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20小时前
广西百色鑫辉实业有限公司
安达曼国际酒店四楼面试 任职要求: 1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力;有大局观,具备敏锐的观察力,思维灵活,善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力。 2、形象较佳,性格开朗,工作积极主动性强,具备良好的沟通能力、责任心、组织协调能力、应变能力、抗压能力和服务意识。 3、文笔佳,熟练使用办公软件、办公设备。 4、熟悉国家劳动法规政策,负责公司的法务咨询、沟通和联系。 主要职责: 1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。 2、 建立、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理, 协助上级领导全面贯彻执行、监管。 3、 组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质。组织、策划公司年会及团建活动,统筹公司的各类会议。 4、 负责统筹和处理公司的各种接待工作,根据公司指示处理客人的交通、住宿和餐饮接待事宜。 5、 善于沟通上下级关系,员工投诉事务的心理素质和协调解决,具备解决总务方面问题的能力。 6、 负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。 7、 负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作,负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。 8、 全面协助上级领导做好行政证件办理、活动策划、合同管理、固定资产管理、政府事务等工作; 负责做好各类人事、行政档案的归档工作; 9、 及时完成总经理和上级领导交办的其他工作。