投标中心副总经理（南宁）

3000-5000元

2025-12-20

岗位描述:

一、岗位职责

（一）全面统筹投标管理工作：牵头制定投标中心整体工作计划与目标，统筹公司全资质范围（工程招标代理、工程造价、工程监理、工程检测、工程设计、工程建设）的投标业务，对投标项目的质量、进度、中标率负责。

（二）投标方案编制与审核：主导核心投标项目的方案编制工作，包括投标文件策划、技术方案撰写、商务条款梳理、报价策略制定；审核所有投标文件，确保文件内容合规、逻辑严谨、响应全面，贴合招标要求。

（三）投标策略研究与优化：跟踪行业政策、市场动态及竞争对手情况，分析投标项目风险与机遇，制定针对性投标策略；总结投标经验，优化投标流程与模板，提升团队投标效率与质量。

（四）团队建设与管理：负责投标中心团队的日常管理、人员调配与绩效考核，组织专业技能培训，提升团队成员的方案编制能力、市场研判能力及沟通协作能力。

（五）跨部门协同与资源协调：联动公司技术、市场、财务等部门，整合内外部资源，保障投标项目的技术支撑、成本核算、资质材料等需求高效落实；向上级领导汇报投标工作进展及重大事项。

二、任职要求

（一）学历与专业：大专以上学历，土木工程、工程管理、工程造价、招投标管理等相关专业。

（二）工作经验：5 年以上工程咨询行业投标管理经验，3 年以上同岗位工作经历；熟悉工程招标代理、工程造价、工程监理等全链条业务的投标流程与要点，具备成功主导大型工程项目投标的案例。

（三）专业能力：精通招投标相关法律法规及行业标准，能独立完成复杂项目的投标方案编制与审核；具备敏锐的市场洞察力和投标策略制定能力，擅长成本分析与报价测算。

（四）综合素养：具备较强的组织协调能力、团队管理能力及跨部门沟通能力；工作严谨细致，抗压能力强，能适应投标项目的高强度工作节奏；持有招投标从业人员资格证、造价工程师、监理工程师等相关证书者优先。

三、薪酬福利

提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，该岗位具体薪酬，根据个人能力而定；

社会保险、带薪年假、节日福利、员工培训等福利；

广阔的职业发展空间，参与公司重大项目投标，助力个人专业能力与职业晋升双提升。

工作地点：南宁

四、应聘方式

有意者请将个人简历（附相关证书复印件及投标案例说明）发送至邮箱，邮件主题请注明 “投标中心副总经理 + 姓名”。

公司信息

广西建通工程咨询有限责任公司

30-50人

地质/环保/咨询

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

【急聘】法律行业县域门店总经理坐标广西各县·云南各县.贵州各县年轻团队 | 快速晋升 | 高额分红我们给你：高于行业20%的薪资+业绩分红拿高薪创业历练的机会+定制成长计划趋势性行业+蓝海市场+标准化销售体系大平台，能力强者可以管辖多个门店你要做的： 1. 刚入职1-2个月，亲自下市场上手熟练业务 2.搭班子，招聘组建销售团队 3. 业务复制，让新人能1个月上手业务独立成交客户 4. 日常团队管理，定目标-盯过程-拿结果 5.能接受调遣者优先，广西境内，或者云南，贵州境内期待这样的你：有强烈的企图心极强的挣钱欲望有极强的抗压能力和韧劲有良好的自我管控能力，自律有2年以上销售管理经验加入我们：国内法律赛道经济纠纷细分领域头部企业，创业4年直营公司覆盖广西，广东，湖北，安徽等地，团队超600人，90后团队占比80%，公司秉承简单.信任.感动.惊喜的企业文化，营造快乐成长快乐挣钱的工作氛围，能者上.平者让.庸者下，大平台给你足够施展才华的舞台，高收入强者分红上不封顶。

1.根据公司提出的战略目标，制定公司战略规划、经营目标，协助董事长开展工作，检查、督促和协调各项业务工作进展； 2.负责跟进项目建设和营销等各个环节，以及保证公司的收益及回款进度； 3.负责各类宣传推广活动的总体组织与策划； 4.有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有开拓创新精神、市场竞争意识、合规经营意识和风险防控意识； 5.符合工作岗位要求，具有与工作岗位相应的专业技术业务能力或管理能力； 6.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神； 7、公司交办的其他工作

岗位要求：了解新能源汽车，具有汽车4S店管理工作经验，拥有出色的团队管理能力和沟通协调能力，具备高端汽车品牌4S店管理经验者尤佳。

岗位职责： 1、根据集团发展战略，制定和实施店面战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。 2、发掘市场机会，主持拟订店面的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。 4、建立公司与上级主管部门，政府机构，金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象。 5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度。 6、领导本门店公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作。 7、协调集团公司、本店各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源。 8、加强与厂家关系建立及维护，争取更多资源，保证业务工作开展流畅。 9、全面主持本店的管理工作，协调，激励各部门的工作。 10、配合集团公司开展各项工作并提出有建设性建议。任职要求： 1、本科以上学历。 2、8年以上汽车行业工作经验，3年以上品牌汽车4S店管理岗位经验，熟悉汽车4S店的全面运营管理。 3、了解汽车4S店的商业模式，有志在汽车贸易行业发展。 4、精通商业运营、销售、售后、人力资源、财务、客户服务等各方面的管理运作，具有良好的前瞻性和高端决策能力。 5、具备较强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划、执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力。 6、良好的战略规划，组织、协调和管理能力。 7、业务开拓能力强。有强烈的事业心和工作热情，在困难、挫折面前坚韧不拔，能承受个人成长与事业上升过程中的工作压力与业绩压力。

任职要求： 1、本科及以上学历 2、3年以上工作经验，有财务背景优先考虑； 3、形象气质优、表达能力强；有政府资源、政府项目对接工作经验优先； 4，重视关系资源的开发与配置，且在决策的时候充分地考虑投入产出效益，努力用更少的关系资源做更多的事情； 5，能够根据组织与项目发展的不同阶段，正确判断当前所需要的外部资源； 6，挖掘组织内外有助于区域及项目目标达成的资源，并能够有效利用推进和提升工作成果的关键资源。

负责管理公司板块，对公司总经理负责。需熟悉设计、工程施工；管理项目经理；监督工程质量进度；按时完工。

更多百色总裁/总经理/CEO招聘 >