巴马人力资源招聘
桂聘提供2025年5月巴马人力资源最新招聘，更多人力资源人力资源人力资源经理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人力资源主管
5000-6000元
河池-巴马县
1人
文化传播
巴马时光文化传播有限公司
2025-05-16
1.公司现有人力资源管理和规划
2.招聘实施：筛选简历确定面试人选
3.入职人员手续办理和培训
4.离职人员手续办理和交接监督确认
5.落实公司绩效考评和奖惩
6.完善公司管理制度和员工手册
7.共建塑造、维护发展和传播企业文化
2.招聘实施：筛选简历确定面试人选
3.入职人员手续办理和培训
4.离职人员手续办理和交接监督确认
5.落实公司绩效考评和奖惩
6.完善公司管理制度和员工手册
7.共建塑造、维护发展和传播企业文化
人力资源主管
5000-8000元
河池-巴马县
1人
餐饮
房地产
巴马百岁人养生实业有限公司
2025-05-13
根据公司发展战略与经营目标，分析公司现有人力资源状况，预测人力资源需求与发展变化，审视公司的人员编制，控制公司人力资源成本。2. 制定招聘计划，根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划，负责招聘工作的实施和选拔合适的人才。3. 建立并完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程，确保公司人力资源管理的合规性。4. 负责员工培训体系的建立和完善，根据企业规划和员工发展需要，组织制定培训计划，提高员工素质和技能。5. 做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表。6. 及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。7. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。8. 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更。9. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度，确保公司人事管理的规范性和有效性。10. 编制劳动工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案。11. 制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。12. 负责劳动合同的签订和管理工作，解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。13. 制订员工的招聘、考核、培训制度，确保公司人才队伍的建设和储备。14. 办理公司员工人事变动事宜，负责公司全员考勤的汇总及整理工作。15. 组织制订生产工人的定额工时制并监督实施，对各部门员工进行绩效考核。16. 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审。17. 建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善，确保公司人力资源的稳定和健康发展。18.员工考勤管理：负责员工常考勤工作，包括出勤、公休、年假、事家、请假等管理。
办公室主任（巴马坡月）
6000-8000元
河池-巴马县
1人
餐饮
房地产
巴马百岁人养生实业有限公司
2025-05-13
1、全面主持部门行政工作。负责对公司工程生产建设、行政管理、成本控制、物资采购、等进行全面监督管理。完成各项目标任务；
2、根据公司运行及实施的需要，负责协调相关重大利害关系单位，组织建立长效联系沟通机制；
3、负责公司的会议组织工作。根据公司管理制度要求及项目实施要求，负责召开、参与、落实各类专项、管理会议，编制会议纪要；
4、负责公司的团队建设工作。根据公司管理制度要求，负责内部员工各项培训及团队建设，组织员工定期进行沟通交流及岗位专业知识培训，编制培训文件；
5、负责公司领导日常行程安排，包括来访接待、商务随行等；
6、参与公司发展规划、业务经营计划的编制、实施和公司重大决策的讨论；
7、负责实施和完善符合公司发展的规章制度。负责拟定绩效管理制度和绩效考核办法，组织绩效管理活动开展及绩效考核的落实。
8、负责起草公司各种文案及归档公司相关文件、资产管理；
9、负责员工劳动关系管理工作。熟悉人力资源管理知识，熟悉国家及地方的劳动行政法规。
10、公司日常行政工作，包括公文、档案、车辆、物资及后勤管理。
岗位要求：大专及以上学历，有工作经历者优先录用
1、具有较强的沟通协调能力，有足够的责任心，能够准确理解并贯彻执行公司的理念。
2、踏实稳重，尽忠职守，为人正直，办事公正，工作积极主动，勇于承担责任；具有良好的理解能力和严格的执行力。
3、具有较强的策划分析、写作能力、沟通能力、执行能力和抗压力强；
4、善于协调各种关系，有良好的亲和力、职业素质和极强的公关接待能力；
5、良好的人际交往能力、组识协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有良好的职业道德、团队合作精神，忠诚敬业，吃苦耐劳，责任心强，服从公司工作安排。
2、根据公司运行及实施的需要，负责协调相关重大利害关系单位，组织建立长效联系沟通机制；
3、负责公司的会议组织工作。根据公司管理制度要求及项目实施要求，负责召开、参与、落实各类专项、管理会议，编制会议纪要；
4、负责公司的团队建设工作。根据公司管理制度要求，负责内部员工各项培训及团队建设，组织员工定期进行沟通交流及岗位专业知识培训，编制培训文件；
5、负责公司领导日常行程安排，包括来访接待、商务随行等；
6、参与公司发展规划、业务经营计划的编制、实施和公司重大决策的讨论；
7、负责实施和完善符合公司发展的规章制度。负责拟定绩效管理制度和绩效考核办法，组织绩效管理活动开展及绩效考核的落实。
8、负责起草公司各种文案及归档公司相关文件、资产管理；
9、负责员工劳动关系管理工作。熟悉人力资源管理知识，熟悉国家及地方的劳动行政法规。
10、公司日常行政工作，包括公文、档案、车辆、物资及后勤管理。
岗位要求：大专及以上学历，有工作经历者优先录用
1、具有较强的沟通协调能力，有足够的责任心，能够准确理解并贯彻执行公司的理念。
2、踏实稳重，尽忠职守，为人正直，办事公正，工作积极主动，勇于承担责任；具有良好的理解能力和严格的执行力。
3、具有较强的策划分析、写作能力、沟通能力、执行能力和抗压力强；
4、善于协调各种关系，有良好的亲和力、职业素质和极强的公关接待能力；
5、良好的人际交往能力、组识协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有良好的职业道德、团队合作精神，忠诚敬业，吃苦耐劳，责任心强，服从公司工作安排。
约 3 个岗位
巴马人力资源招聘最新投递
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苏先生2025-05-16投递了 巴马百岁人养生实业有限公司 的 办公室主任（巴马坡月） 职位 -
谭先生2025-05-10投递了 巴马时光文化传播有限公司 的 人力资源主管 职位
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房地产开发经营；城镇基础建设投资开发；旅游资源产品投资开发；养生咨询服务；房屋租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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产业项目投资开发；房地产开发、销售；物业管理服务；房地产、企业管理信息咨询服务；自有房租赁服务；会议及展览、家政、绿化养护、房屋维修、供暖、停车场服务；建筑装饰、装修服务；建材销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：市场营销策划；销售代理；市场调查（不含涉外调查）；企业形象策划；社会经济咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；房地产经纪；房地产咨询；品牌管理；企业管理；财务咨询；广告设计、代理；广告制作；办公服务；商务代理代办服务；商务秘书服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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产业项目投资开发;房地产开发、销售;房地产、企业管理信息咨询服务;自有房租赁服务;会议及展览、家政、绿化养护、房屋维修、供暖、停车场服务;建筑装饰、装修服务;建材销售。
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旅游资源投资开发、经营；旅游产品开发、销售；餐饮、住宿服务；会议及展览、室内娱乐、垂钓服务；市场营销策划服务；国内广告设计、制作、发布、代理服务；票务代理服务；旅游、商务信息、酒店管理、建筑工程技术咨询、建筑工程机械及设备租赁服务；物业服务；商品零售（国家法律法规限制经营和前置许可的除外）；房地产投资开发；园林、供水、节能、污水处理、垃圾处理等工程项目投资与管理服务；林木、农产品种植、销售；休闲按摩、营养保健咨询服务；歌舞娱乐活动服务；文艺创作与表演服务；游泳场所服务；停车场服务；衣物干洗湿洗服务；食品生产、销售。
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房地产/房地产开发
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一般项目:餐饮服务；餐饮管理；企业管理信息咨询；对酒店业的投资；日用百货、农副产品（仅限初级产品）、家禽的批发与零售。（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目:住宿、餐饮服务；商务信息咨询服务；会议及展览服务；食品、工艺品、百货销售；旅游、文化艺术交流活动策划服务；室内娱乐活动服务；美容、美发、养生保健服务。（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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餐饮、住宿服务；百货、工艺品、厨具销售；酒店管理服务、物业管理服务、旅游及商务信息咨询服务；停车场服务；企业形象与策划会议服务；保洁、婚庆礼仪展览服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）