北海前厅部员工招聘
桂聘提供2025年12月北海前厅部员工最新招聘，海城区2条银海区2条，平均工资约为3084元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多前厅部员工酒店前台接待酒店前台主管招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
连锁酒店前厅经理
5000-6000元
北海-银海区
1人
北海佳晟酒店管理有限公司
2025-11-30
一、岗位职责
1. 日常运营管理
- 统筹前厅部（接待、礼宾、总机、商务中心等）的日常工作，确保各环节高效运转。
- 监督客房预订、入住、退房流程，优化服务效率，减少客人等待时间。
- 处理突发事件（如客人投诉、系统故障等），确保快速响应和解决。
2. 客户服务与满意度
- 确保员工提供高标准的礼仪服务，维护酒店品牌形象。
- 亲自处理VIP客人接待及重大投诉，提升客户体验。
- 定期收集客人反馈，分析问题并推动改进。
3. 团队管理
- 负责前厅员工的排班、培训、绩效考核及职业发展指导。
- 制定服务标准流程（SOP），定期组织技能培训（如系统操作、沟通技巧）。
4. 跨部门协作
- 与客房部、销售部、财务部等部门协调，确保信息畅通（如房态管理、团体接待）。
- 参与酒店收益管理，协助制定房价策略和促销方案。
5. 行政与财务
- 审核前厅相关报表（如每日营收报表、夜审报告），确保数据准确。
- 控制部门成本，管理物资消耗（如房卡、文具等）。
6. 技术系统维护
- 熟悉酒店管理系统，确保系统正常运行，协调IT部门解决技术问题。
二、任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上前厅部工作经验，其中至少1年管理岗位经历（如前台主管/副经理）。
- 国际品牌酒店经验或五星级酒店背景为加分项。
3. 技能要求
- 语言能力：流利的普通话，能处理涉外客户加分。
- 技术能力：熟练使用酒店管理系统Office办公软件。
- 软技能：出色的沟通能力、抗压能力、多任务处理能力及危机解决能力。
4. 职业素养
- 注重细节，服务意识强，具备领导力和团队凝聚力。
- 适应轮班制及高强度工作环境。
前厅经理是酒店对客服务的“门面”，需兼具管理能力与服务热情，确保为客人创造难忘的第一印象和离店体验
【福利待遇】：法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保（五险）
1. 日常运营管理
- 统筹前厅部（接待、礼宾、总机、商务中心等）的日常工作，确保各环节高效运转。
- 监督客房预订、入住、退房流程，优化服务效率，减少客人等待时间。
- 处理突发事件（如客人投诉、系统故障等），确保快速响应和解决。
2. 客户服务与满意度
- 确保员工提供高标准的礼仪服务，维护酒店品牌形象。
- 亲自处理VIP客人接待及重大投诉，提升客户体验。
- 定期收集客人反馈，分析问题并推动改进。
3. 团队管理
- 负责前厅员工的排班、培训、绩效考核及职业发展指导。
- 制定服务标准流程（SOP），定期组织技能培训（如系统操作、沟通技巧）。
4. 跨部门协作
- 与客房部、销售部、财务部等部门协调，确保信息畅通（如房态管理、团体接待）。
- 参与酒店收益管理，协助制定房价策略和促销方案。
5. 行政与财务
- 审核前厅相关报表（如每日营收报表、夜审报告），确保数据准确。
- 控制部门成本，管理物资消耗（如房卡、文具等）。
6. 技术系统维护
- 熟悉酒店管理系统，确保系统正常运行，协调IT部门解决技术问题。
二、任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上前厅部工作经验，其中至少1年管理岗位经历（如前台主管/副经理）。
- 国际品牌酒店经验或五星级酒店背景为加分项。
3. 技能要求
- 语言能力：流利的普通话，能处理涉外客户加分。
- 技术能力：熟练使用酒店管理系统Office办公软件。
- 软技能：出色的沟通能力、抗压能力、多任务处理能力及危机解决能力。
4. 职业素养
- 注重细节，服务意识强，具备领导力和团队凝聚力。
- 适应轮班制及高强度工作环境。
前厅经理是酒店对客服务的“门面”，需兼具管理能力与服务热情，确保为客人创造难忘的第一印象和离店体验
【福利待遇】：法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保（五险）
酒店前厅经理
4000-6000元
北海-海城区
1人
房地产开发
北海中安实业集团有限公司
2025-11-30
岗位职责：
1、负责集团下属各酒店前厅部的管理工作，熟知前厅服务设施的功能；
2、负责部门工作计划及督促执行，完成工作报告;
3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房收益最大化;
4、督导下属员工，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署;
5、保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉;
6、协助酒店管理层处理突发事件。
任职要求：
1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3、熟悉前台相关业务培训，督导酒店前厅各员工的服务质量标准、操作流程标准，并对前厅各项工作实施全面监管。
4、有效贯彻、落实并完成部门制定的每月工作计划。
5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
6、掌握前台收银方面的财务基础知识。
1、负责集团下属各酒店前厅部的管理工作，熟知前厅服务设施的功能；
2、负责部门工作计划及督促执行，完成工作报告;
3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房收益最大化;
4、督导下属员工，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署;
5、保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉;
6、协助酒店管理层处理突发事件。
任职要求：
1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3、熟悉前台相关业务培训，督导酒店前厅各员工的服务质量标准、操作流程标准，并对前厅各项工作实施全面监管。
4、有效贯彻、落实并完成部门制定的每月工作计划。
5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
6、掌握前台收银方面的财务基础知识。
酒店客房主管
4000-5000元
北海-银海区
1人
北海佳晟酒店管理有限公司
2025-11-30
酒店客房主管岗位职责要求：
一、岗位职责
1. 日常运营管理
- 统筹客房部日常工作，分配服务员清洁任务，确保客房、公共区域清洁达标
- 检查客房清洁质量（床铺整理、卫生间消毒、物品补充等）
- 处理客人特殊需求，确保及时响应
2. 团队管理与培训
- 排班考勤管理，协调员工轮休与替班安排
- 培训新员工清洁流程、服务礼仪及安全规范（如化学品使用）
- 定期组织技能考核，提升团队效率与服务标准
3. 物资与设备管理
- 统计布草（床单、毛巾）及客耗品（洗漱用品、茶包）库存，提交申购计划
- 监督清洁设备（吸尘器、洗地机）维护保养，报修故障设备
4. 质量与安全管理
- 执行酒店卫生防疫标准，检查消毒记录（如抹布分类、杯具消毒）
- 排查安全隐患（地面湿滑、设备漏电），确保员工操作安全
5. 跨部门协作
- 与前厅部沟通房态信息，协调抢房、退房清洁优先级
- 与工程部联动处理客房报修（空调、下水道堵塞等）
6. 行政与报告
- 记录员工绩效、客人投诉及维修问题，提交每日工作报告
- 分析客用品消耗数据，提出成本控制建议
三、任职要求
1. 基本条件
- **学历**：高中/中专以上，酒店管理、旅游专业优先
- **经验**：3年以上客房服务经验，1年以上领班或主管经验
- **年龄**：25-45岁，身体健康，能适应走动式管理
2. 核心能力
- **管理能力**：擅长任务分配、冲突解决与团队激励
- **细节把控**：熟悉连锁酒店客房清洁标准（如铺床角度、镜面无痕）
- **应急处理**：能快速应对客人投诉或突发事件（如物品遗失）
3. 职业素养
- **责任心**：严格检查每间客房，拒绝\"差不多\"现象
- **服务意识**：以身作则，示范专业服务态度
- **抗压能力**：适应旺季高强度工作及临时任务
4. 加分项**
- 熟练使用酒店管理系统
- 持有客房服务相关认证（如金钥匙协会培训）
【福利待遇】：法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保（五险）
客房主管是保障酒店\"隐形服务\"质量的关键角色，需兼具\"鹰眼\"般的检查力和\"管家\"式的统筹能力，既要抓细节卫生，也要带好团队，直接影响客人复住率和网评分。
一、岗位职责
1. 日常运营管理
- 统筹客房部日常工作，分配服务员清洁任务，确保客房、公共区域清洁达标
- 检查客房清洁质量（床铺整理、卫生间消毒、物品补充等）
- 处理客人特殊需求，确保及时响应
2. 团队管理与培训
- 排班考勤管理，协调员工轮休与替班安排
- 培训新员工清洁流程、服务礼仪及安全规范（如化学品使用）
- 定期组织技能考核，提升团队效率与服务标准
3. 物资与设备管理
- 统计布草（床单、毛巾）及客耗品（洗漱用品、茶包）库存，提交申购计划
- 监督清洁设备（吸尘器、洗地机）维护保养，报修故障设备
4. 质量与安全管理
- 执行酒店卫生防疫标准，检查消毒记录（如抹布分类、杯具消毒）
- 排查安全隐患（地面湿滑、设备漏电），确保员工操作安全
5. 跨部门协作
- 与前厅部沟通房态信息，协调抢房、退房清洁优先级
- 与工程部联动处理客房报修（空调、下水道堵塞等）
6. 行政与报告
- 记录员工绩效、客人投诉及维修问题，提交每日工作报告
- 分析客用品消耗数据，提出成本控制建议
三、任职要求
1. 基本条件
- **学历**：高中/中专以上，酒店管理、旅游专业优先
- **经验**：3年以上客房服务经验，1年以上领班或主管经验
- **年龄**：25-45岁，身体健康，能适应走动式管理
2. 核心能力
- **管理能力**：擅长任务分配、冲突解决与团队激励
- **细节把控**：熟悉连锁酒店客房清洁标准（如铺床角度、镜面无痕）
- **应急处理**：能快速应对客人投诉或突发事件（如物品遗失）
3. 职业素养
- **责任心**：严格检查每间客房，拒绝\"差不多\"现象
- **服务意识**：以身作则，示范专业服务态度
- **抗压能力**：适应旺季高强度工作及临时任务
4. 加分项**
- 熟练使用酒店管理系统
- 持有客房服务相关认证（如金钥匙协会培训）
【福利待遇】：法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保（五险）
客房主管是保障酒店\"隐形服务\"质量的关键角色，需兼具\"鹰眼\"般的检查力和\"管家\"式的统筹能力，既要抓细节卫生，也要带好团队，直接影响客人复住率和网评分。
酒店前厅经理
6000-9000元
北海-海城区
1人
酒店
北海嘉福帝都国际大酒店有限公司海成分公司
2025-11-30
岗位职责：
· 通过有效的商业运营，达到酒店利益的最大化；确保部门员工给客人提供一贯高标准的服务。
· 为酒店创造最高的收益。制定计划并时时监控前台及餐厅已实施的促销活动。 …… · 维护并保持前厅部与住店客人之间良好的关系，同时提供高标准的服务。
· 确保时时保持销售的心态运营和管理宾客服务部，并确保员工也具有此种销售意识，这对于实现酒店收入的最大化有良好的辅助作用。 …… · 通过训练领导和激发团队员工。
· 考察团队成员的训练需求。积极地参加职业培训, 让员工保持水平一致。
· 做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 …… · 对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门中成员的一致水平。
· 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，并告知宾客关系经理进行跟踪。回访客人，确保客人对解决方法满意。 …… · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
岗位要求：
· 大学专科及以上学历，较好的中英文读写能力。
约 4 个岗位
北海前厅部员工招聘工资
￥
3084 月均工资
薪资区间:
2000 -
10000元/月
149
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
6.7%2K
-
14.8%3K
-
2.7%4K
-
0.7%5K
-
0.7%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 97.4%
- 初中 2.6%
北海酒店前台招聘需要什么学历？不限学历占97.4%，初中占2.6%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
北海酒店前台招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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房地产商品交易居间、代理、行纪，房地产开发、经营，对房地产、旅游项目的投资，房地产营销策划，房地产信息咨询，房屋托管，房屋租赁代理，国内旅游，入境旅游，旅游信息咨询，企业投资信息咨询，物业服务，建筑材料、装修材料的批发、零售，室内外装修、装饰、设计，设计、制作、代理、发布国内各类广告（固定形式印刷品广告除外），代订船票、飞机票、车票、景点门票*（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：酒店管理；物业管理；餐饮管理；租赁服务（不含出版物出租）；摄像及视频制作服务；洗染服务；包装服务；园区管理服务；寄卖服务；文化场馆管理服务；美甲服务；海滩浴场更衣及租借用品服务；停车场服务；商务代理代办服务；会议及展览服务；农业园艺服务；婚庆礼仪服务；家宴服务；旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务；票务代理服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；棋牌室服务；远程健康管理服务；供暖服务；摄影扩印服务；代驾服务；单位后勤管理服务；翻译服务；家政服务；商业综合体管理服务；商业、饮食、服务专用设备销售；供冷服务；专业保洁、清洗、消毒服务；非居住房地产租赁；餐饮器具集中消毒服务；外卖递送服务；厨具卫具及日用杂品批发；食品用塑料包装容器工具制品销售；服务消费机器人销售；汽车租赁；住房租赁；办公设备租赁服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；房地产经纪；共享自行车服务；游览景区管理；品牌管理；大数据服务；社会经济咨询服务；企业形象策划；市场营销策划（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宿服务；餐饮服务；洗浴服务；餐厨垃圾处理（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目：住宿服务；餐饮服务；烟草制品零售；食品经营；高危险性体育运动（攀岩）；高危险性体育运动（潜水）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：酒店管理；咨询策划服务；市场调查（不含涉外调查）；图文设计制作；会议及展览服务；市场营销策划；计算机系统服务；信息系统集成服务；广告设计、代理；票务代理服务；日用百货销售；服装服饰零售；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；健身休闲活动；婚庆礼仪服务；园艺产品种植；体育用品设备出租；游乐园服务；洗车服务；职工疗休养策划服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：以自有资金从事投资活动;酒店管理;会议及展览服务;停车场服务;健身休闲活动;食品销售（仅销售预包装食品）;日用百货销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宿服务;餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目：住宿服务；餐饮服务；酒类经营；食品经营；食品经营（销售预包装食品）；旅游业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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房地产开发与经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：住宿服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：酒店管理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；票务代理服务；专业保洁、清洗、消毒服务；会议及展览服务；市场调查（不含涉外调查）；社会调查（不含涉外调查）；工程管理服务；婚姻介绍服务；婚庆礼仪服务；停车场服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；日用杂品销售；日用百货销售；新鲜蔬菜零售；个人商务服务；个人卫生用品销售；台球活动；体育赛事策划；珠宝首饰批发；家政服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目:酒店管理;专业保洁、清洗、消毒服务;房地产经纪;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;票务代理服务;会议及展览服务;休闲观光活动;厨具卫具及日用杂品零售;日用百货销售;体育用品及器材零售;服装服饰零售;办公用品销售;化妆品零售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:餐饮服务;住宿服务;住宅室内装饰装修;食品经营;酒类经营（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目：住宿服务；餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：办公服务；会议及展览服务；酒店管理；软件开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；日用品销售；日用百货销售；食品销售（仅销售预包装食品）；非居住房地产租赁；住房租赁；养老服务；职工疗休养策划服务；家政服务；外卖递送服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：酒店管理；食品经营（仅销售预包装食品）；新鲜水果零售；日用百货销售；房地产经纪（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宿服务；餐饮服务；住宅室内装饰装修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）