北海人力经理招聘

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筛选工作

餐饮总监

7000-10000元

北海-银海区 1人
北海兆信无礁文化旅游有限公司
2026-01-04
岗位职责:
一、战略与商业管理
1. 参与制定公司餐饮业务运营策略,并负责项目多家餐厅落地执行。
2. 业绩指标(P&L管理):对各家餐厅的损益表(P&L)负责,包括营收、成本、利润等核心财务指标的分析、监控和优化。
3. 预算与 forecasting:领导编制年度、季度和月度预算,并进行准确的财务预测。
4. 分析市场趋势和运营数据,为新店品牌孵化提供决策建议。
二、运营管理
1. 标准化运营(SOP):建立并优化跨餐厅的统一运营标准和管理流程(SOP),确保服务质量的一致性。
2. 质量管理:
· 菜品质量: 监督各菜系餐厅的菜品出品标准,定期组织品鉴和评估,确保口味稳定性和创新性。
· 服务质量: 通过顾客、客户反馈等渠道,及时了解、监督并提升前台、楼面的服务水平。
3. 供应链与成本控制:监督厨房或各餐厅的采购、库存管理,优化供应链,有效控制食材、人力、能耗等运营成本。
4. 健康与安全:确保所有餐厅严格遵守食品安全、卫生防疫、消防安全及相关法律法规,杜绝重大事故。
三、市场营销与品牌建设
1. 品牌定位:明确各餐厅的品牌定位和目标客群,并确保运营端与之匹配。
2. 营销活动:策划并执行针对性的营销推广活动(如季节性菜单、美食节、跨界合作等),以提升客流和销售额。
3. 客户关系管理(CRM):管理客户反馈体系,处理客诉,提升客户忠诚度和复购率。
4. 公共关系:维护与媒体、美食评论家及重要客户的关系,提升品牌公众形象。
四、团队管理与开发
1. 团队建设:领导和管理各餐厅的经理/主厨团队,为其提供指导、支持和绩效评估。
2. 人才发展:识别和培养高潜力人才,建立人才梯队,规划并组织实施关键岗位的培训。
3. 文化建设:塑造并传承积极向上的企业文化,提升团队的凝聚力、战斗力和敬业度。
4. 绩效管理:制定合理的绩效考核方案,激励团队达成业务目标。
五、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业。5年以上餐饮行业经验,有多门店运营管理经验、筹开经验者优先。
2. 具备出色的商业意识和财务知识,精通餐厅的P&L解读、成本控制和预算管理。
3. 运营能力:
· 精通餐饮运营的各个环节(前厅、后厨、供应链、食品安全),能建立和优化SOP。
· 拥有出色的菜品鉴赏能力和质量管理经验。
4. 领导力:
· 卓越的领导、沟通和协调能力,能有效管理多元化的团队和复杂的利益相关方。
· 具备战略思维和解决问题的能力。
5. 个人特质:
· 对美食和餐饮行业有极大的热情。
· 结果导向,以业绩和数据说话。
· 敏锐的市场洞察力和创新意识。
6.具备基础英语口语交流能力。

人力资源经理/主管

3000-5000元

北海-海城区 1人
北海市海城区雅之然装饰材料商行
2025-12-31
前台,导购,店内销售

栋号工长

8000-10000元

北海-银海区 1人 建材
云南雅振商贸有限公司
2025-12-31
1、协助项目部经理落实施工计划,对单位工程进度、 安全、质量、文明施工、环境保护负责。
2、 熟悉工程慨况,协调好现场人力、材料、机械设备的调配,协调单位工程与甲方、分包队及各专业施工队之间的配合关系。
3、合理组织施工生产,保正施工进度、工程质量、生产安全,做到文明施工,完成单位各项生产指标。
4、 根据总体施工计划编制更加详细的月施工计划、周施工计划,并向施工队下达月、周施工任务,有步骤地组织施工,对施工过程进行监控,月末对当月施工计划完成情况进行小结,对存在问题进行分析,并制定整改措施。
5、 深入施工现场,合理安排,认真组织,科学管理,积极开展施工生产,提高人、财、物、机械设备的利用率,杜绝浪费,最大限度的节约成本。
6、要求有三方飞检项目经验。
注:本岗位是乙方施工单位为振中建设,甲方为雅居乐,我司属其下属单位。

人力资源经理/主管

3000-5000元

北海-海城区-国发海洋生物科技园 1人 医药
北海国发川山生物股份有限公司制药厂
2025-12-26
4.薪酬福利管理:结合公司战略目标,协助制订薪酬体系与福利制度,以及年度人力成本测算与预算,确保公司整体人力资源策略的统一性和连贯性,处理薪资核算与社保公积金事务。负责员工相关职业证照的更新审核。 …… 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业。 2.5年以上人力资源全模块经验,制造业企业背景者优先。 3.熟悉人力资源信息系统(HRIS)和相关工具。
约 4 个岗位

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