北海销售部招聘

桂聘提供2025年11月北海销售部最新招聘,海城区7条银海区1条,平均工资约为4710元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售部销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

连锁酒店前厅经理

5000-6000元

北海-银海区 1人
北海佳晟酒店管理有限公司
2025-11-17
一、岗位职责
1. 日常运营管理
- 统筹前厅部(接待、礼宾、总机、商务中心等)的日常工作,确保各环节高效运转。
- 监督客房预订、入住、退房流程,优化服务效率,减少客人等待时间。
- 处理突发事件(如客人投诉、系统故障等),确保快速响应和解决。
2. 客户服务与满意度
- 确保员工提供高标准的礼仪服务,维护酒店品牌形象。
- 亲自处理VIP客人接待及重大投诉,提升客户体验。
- 定期收集客人反馈,分析问题并推动改进。
3. 团队管理
- 负责前厅员工的排班、培训、绩效考核及职业发展指导。
- 制定服务标准流程(SOP),定期组织技能培训(如系统操作、沟通技巧)。
4. 跨部门协作
- 与客房部、销售部、财务部等部门协调,确保信息畅通(如房态管理、团体接待)。
- 参与酒店收益管理,协助制定房价策略和促销方案。
5. 行政与财务
- 审核前厅相关报表(如每日营收报表、夜审报告),确保数据准确。
- 控制部门成本,管理物资消耗(如房卡、文具等)。
6. 技术系统维护
- 熟悉酒店管理系统,确保系统正常运行,协调IT部门解决技术问题。
二、任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上前厅部工作经验,其中至少1年管理岗位经历(如前台主管/副经理)。
- 国际品牌酒店经验或五星级酒店背景为加分项。
3. 技能要求
- 语言能力:流利的普通话,能处理涉外客户加分。
- 技术能力:熟练使用酒店管理系统Office办公软件。
- 软技能:出色的沟通能力、抗压能力、多任务处理能力及危机解决能力。
4. 职业素养
- 注重细节,服务意识强,具备领导力和团队凝聚力。
- 适应轮班制及高强度工作环境。
前厅经理是酒店对客服务的“门面”,需兼具管理能力与服务热情,确保为客人创造难忘的第一印象和离店体验
【福利待遇】:法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保(五险)

商务经理(销售部负责人)

6000-10000元

北海-海城区 1人 酒店
北海嘉福帝都国际大酒店有限公司海成分公司
2025-11-17
岗位职责:
为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。
参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。
制定开拓市场销售战略和促销计划。
督导和协助市场销售计划的进展和实施。
为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。
监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。
统筹酒店内所有的市场商务工作活动。
管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。
进行市场调查。
为酒店设立价格策略和销售目标。
管理特别项目及其他相关的生意。
确保高效利用部门资源。
确保发展、更新及保留酒店宣传材料。
管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。
确保部门员工明确所赋予的职责。
在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。
管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效***流技巧及客户反馈信息。
管理部门开支和预算。
准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。
密切注视客户的活动,必要时予以调整。
按照酒店政策控制部门成本,避免浪费。
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
确保部门员工遵守酒店的程序及规定。
确保部门文件,及相关资料的存档。
通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会。
向大众,消费者,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。
参与希尔顿集团发起的销售活动。
针对目标市场组织促销旅行。
在海内外目标市场,保持良好的关系和沟通。
与集团收益中心共同制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新/收集市场动态,结合酒店运营制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。
坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
岗位要求:
具备优秀的销售技能和技巧。
通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。
具备果断、自律的性格。
具备高度的自信心,工作的热情和主动权。
擅长与不同的人打交道。
具备相关销售经验。
酒店专业或相关经验的优先。

市场营销

3000-4000元

北海-海城区-北海高新技术创业园B区 1人 房地产
海南金世纪房地产经纪有限公司
2025-11-17
办公环境:室内办公,无需风吹日晒,公司提供丰富的客户资源!
不欠工资,不拖提成,实力平台,资源稳定!
无经验?没问题!带薪系统化培训上岗,工作无忧!
工作内容:1.网络线上接待2.来电咨询接听3.日常客户管理4.电话了解客户需求对接销售部
要求:普通话流利、思维清晰、热情活泼
工作时间:上午:08:30--12:00下午:14:30--18:10
福利待遇:无责底薪+提成+丰富奖金池(现金形式发放)+免费培训机制+晋升通道完善+出国旅游机会+每月休息4天,带薪休假每月除了业务提成外,另有业绩奖,年终奖试用期间有培训,无经验可学习。

客管专员

3000-4000元

北海-海城区-北海高新技术创业园B区 1人 房地产
海南金世纪房地产经纪有限公司
2025-11-17
工作内容:1.网络线上接待2.来电咨询接听3.日常客户管理4.电话了解客户需求对接销售部 要求:普通话流利、思维清晰、热情活泼 工作时间:上午:08:30--12:00下午:14:30--18:10

客服专员

4000-6000元

北海-海城区-北海高新技术创业园B区 1人 房地产
海南金世纪房地产经纪有限公司
2025-11-17
工作内容: 1.网络线上接待2.来电咨询接听3.日常客户管理4.电话了解客户需求对接销售部 要求:普通话流利、思维清晰、热情活泼 工作时间:上午:08:30--12:00下午:14:30--18:

销售经理

8000-13000元

北海-海城区 1人 汽车 汽车销售
北海市宝福汽车销售服务有限公司
2025-11-12
岗位职责: 1.全面负责销售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各项销售经营任务及管理指标的达成。 2.负责厂家关系的对接和维护,确保厂家提、交车任务达成及最大化获取佣金。 …… 4.制定销售部的绩效方案,并根据业绩达成需求,及时调整、完善。 5.负责销售部组织架构搭建、训管理及二级梯队建设。 …… 6.负责制定及监督销售流程执行规范,保障客户满意度,处理销售部的重大客户投诉,实施客户生命周期跟踪及管理提升客户忠诚度。

全屋定制店长

7000-12000元

北海-海城区 1人
北海市海城区乔党家具销售部
2025-11-08
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、监督门店内外的清洁卫生,管理; 4、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、零售业管理工作经验, 3、较强的团队管理能力和沟通能力

家居销售

4000-8000元

北海-海城区 1人
北海市海城区乔党家具销售部
2025-11-08
岗位职责: 1、负责店面顾客的接待,介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息,了解客户需求; 2,协助店面完成销售业绩。 任职资格: 1、良好的销售技巧和沟通表达能力,较好的服务意识; 2、积极向上,责任心强,愿意挑战高业绩奖励; 3.有建材行业工作经验者优先
约 8 个岗位

北海销售部招聘工资

¥ 4710 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
179
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 12.8%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.1%
  • 大专 0.9%
北海销售专员招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,大专占0.9%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.2%
  • 1-3年 0.9%
  • 3-5年 0.9%
北海销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占0.9%,3-5年占0.9%。
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