北海旅游公司薪酬绩效招聘

桂聘提供2025年11月北海旅游公司薪酬绩效最新招聘,海城区7条银海区4条,平均工资约为5178元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效薪酬绩效专员薪酬绩效经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

互动专员

3000-4000元

北海-银海区 1人 旅游
广西全域游文化旅游投资集团有限公司
2025-11-17
工作内容:
1、在游客游览动线中主动互动,通过趣味表演、惊喜小礼物和幽默互动,为小朋友和大朋友们创造“哇”时刻,提升整体体验感。
2、随机为小朋友派发糖果、气球、小玩具(安全合规),或变出简单魔术(如气球造型、小戏法)。
3、擅长“接梗”互动,能根据游客反应即兴发挥,逗乐全场!
4、会讲生动有趣的海洋主题笑话/故事,或能即兴来一段儿歌、舞蹈;偶尔化身“人鱼小助手”或“海狮训练员”,与表演团队联动,增加沉浸感。
5、在互动中时刻关注游客安全,避免拥挤或危险行为,引导文明参观。
2、任职要求:
热情开朗:爱笑、爱孩子,能快速拉近与游客的距离;多才多艺:有表演、主持、魔术、气球造型等技能优先;反应快:能接住游客的玩笑,随机应变化解小状况;体力充沛:需长时间站立、走动,适应旅游行来的周末/节假日工作;
3、福利待遇:保底2500+ 绩效奖金500-1000+工作餐+餐补;免费观看场馆所有表演,近距离接触可爱海狮和人鱼演员;员工专属福利;定期培训(表演技巧、儿童心理、应急处理等);
4、晋升空间:参与场馆主题活动策划,发挥你的创意脑洞;表现优异者可晋升为互动团队组长或活动策划专员。
接收实习生、兼职

品宣经理

6000-8000元

北海-海城区 1人 旅游
北海坐坐文化旅游有限公司
2025-11-17
1、结合公司文旅项目产品的定位、商业运营模式,制定和执行整体品牌宣传策略。
2、统筹创意宣传和广告策划,包括线上和线下宣传活动。
3、社交媒体和数字营销的规划和执行,吸引受众和提高品牌曝光。
4、管理与媒体和合作伙伴的关系,推动合作项目的成功。
5、数据分析和绩效评估,调整和改进宣传策略。
6、危机管理和公共关系处理。
7、领导并协调团队工作,做好人才梯队建设。
任职要求
1、本科及以上学历,市场营销、广告、传媒或相关领域专业背景。
2、丰富的市场营销和品牌管理经验,文旅行业经验优先。
3、出色的创意和广告策划能力,熟悉线上和线下宣传渠道。
4、精通社交媒体和数字营销策略。
5、出色的沟通和团队管理技能。
6、数据驱动的决策能力,能够分析宣传活动的数据和绩效。
7、对文旅、新媒体等行业的趋势和创新保持敏感性。
8、卓越的领导和团队合作能力。

人事经理

6000-8000元

北海-合浦县 1人 餐饮 旅游
北海市古郡丝路旅游开发有限公司
2025-11-17
人力资源总监
1、根据公司发展战略及运营需求,制定企业人力资源发展规划和目标,完善人力资源管理体系(招聘、薪酬、绩效、培训、人事档案、员工手册等人力资源制度),组织制定、实施细则以及落地执行;
2、根据运营情况及岗位需求,制订各岗位的职位说明书,制定中高层人员绩效考核方案推行与落地;
3、负责公司各中高级人才的甄别与选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4、负责设计优化绩效管理体系,制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善;
5、建立完善公司薪酬绩效管理制度和标准,推动并不断优化,
6、负责公司人力成本分析、诊断、控制与跟进,评估和跟进薪酬模块功能的实现,
7、负责统筹公司人力资源日常管理工作,
8、完成上级领导交付的其他工作。
相关要求
1、人力资源、工商管理、法学等相关专业;
2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力,有较强的服务意识和亲和力;
4. 具备丰富的招聘人才发展和主动深入业务的意识,有优秀的专业人才遴选策略和人员素质测试技能,并在所在区域具备一定的招聘渠道及人脉网络;
5. 具备严谨的逻辑性思维能力、出色的协调能力和良好亲和力,善于人际洞察,工作勤勉真挚, 富有责任心,公平公正,认同企业文化
约 3 个岗位

北海旅游公司薪酬绩效招聘工资

¥ 5178 月均工资
薪资区间: 2000 - 18000元/月
85
个岗位
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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