经理助理

5000-8000元
2025-11-17
岗位描述:
经理助理岗位职责

一、日常运营管理

1.协助负责人开展日常工作

- 执行负责人下达的各项工作任务,协助制定运营计划、服务流程及管理制度。

- 监督前台、客房、管家、保洁等部门的日常运作,确保服务标准化。

2. 数据管理与报告

- 统计客房入住率、客户满意度、营收数据等,每月定期提交运营分析报告。

- 协助监控成本控制,优化资源分配(如物资采购、库存管理等)。

3. 应急处理

- 处理突发事件(如客户纠纷、设备故障等),及负责人时向反馈并提出解决方案。

二、客户服务与体验优化

1. 客户关系维护

- 接待重要客户,处理客户投诉与特殊需求,提升客户满意度。

- 收集客户反馈,协助制定服务改进方案(如优化入住流程、活动策划等)。

2. 线上平台管理

- 维护OTA平台的房源信息,及时更新价格、房态及客户评价回复。

- 协助管理社交媒体账号,参与品牌宣传与营销活动。

- 具备一定互联网思维,了解主流新媒体营销渠道,并参与对接相关营销活动

3. 推广协助

- 协助制定促销活动、节假日套餐方案,提升入住率与收益。

- 分析竞品动态,提出差异化服务建议。

三、行政与后勤支持

1. 文档与合同管理

- 整理运营文件、合同协议、员工排班表等,确保资料归档规范。

- 协助处理供应商对接、账单核对及付款流程。

2. 团队协作

- 协助招聘、培训新员工,监督员工服务规范与绩效考核。

- 组织内部会议并记录纪要,推动跨部门协作。

3.团队管理

-团队考勤管理,日常工作监督落地执行反馈

-团队文化建设, 举办团建、培训等

四、其他职责

- 对外沟通:代表公司对外开展相关工作,并及时与负责人进行沟通。

- 公关接待:与甲方保持良好联络,助推公司业务落地,能参与一定招待任务,具备对外工作基础素养

岗位要求

1. 学历与经验

- 酒店管理、旅游管理或相关专业优先。

- 不限制工作经验。

2. 技能

- 熟练使用办公软件(Excel/PPT)、酒店管理系统(如PMS)。

- 沟通协调能力强,具备多任务处理能力和服务意识。

- 具备一定拍摄能力,能够完成拍摄剪辑美化工作。

- 具有C2及以上驾驶证,电动车使用熟练。

3. 性格特质

-细心、责任心强,能适应弹性工作时间(如节假日值班)。

-性格开朗,外向型人格,能够与负责人保持良好沟通及配合。

-执行力超强,能协助负责人管理落地。

待遇福利

1、待遇:底薪5000,特别优秀者可谈,季度奖金;

2、休假待遇:月休四天,节假日调休,满一年享受5天带薪年假;

3、春节、中秋节特别福利,定期公司团建;
温馨提醒
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