行政人事主管/经理

5000-6000元
2025-12-31
岗位描述:
岗位职责:

1、负责公司行政事务的综合管理,包括但不限于办公环境维护、物资采购与库存控制;

2、负责人事相关工作,包括员工招聘、培训、绩效评估及员工关系维护;

3、优化公司行政及人事流程,提升工作效率和员工满意度;

4、组织公司各类活动及会议,确保活动顺利进行并达到预期效果;

5、建立并维护与外部供应商的良好合作关系,保障公司运营顺畅。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;

2、5年以上行政或人事相关工作经验,有大型企业背景者优先;

3、具备出色的组织协调能力,能够处理多任务并保持高效;

4、优秀的沟通能力和团队合作精神,能够激励团队达成目标;

5、熟悉国家劳动法律法规,具有较强的风险意识和问题解决能力。
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可能感兴趣的职位

人事专员
3000-4000元
北海-海城区 1人 2025-12-31
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工作内容: 1、负责德元升中医诊所的招聘工作,包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理; 2、管理员工档案,确保人事资料的完整性和准确性; 3、处理员工关系,包括但不限于劳动纠纷的预防和处理。 岗位要求: 1、熟悉人力资源相关法规政策,能够确保公司人事活动的合规性; 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效地与各部门协作; 3、不提供居家办公选项,需在公司指定地点完成工作任务。
人力行政专员
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北海-铁山港区 1人 2025-12-31
北海源发生物科技有限公司
工作内容:1.负责分公司招聘、入转调离、员工培训、员工关系、五险一金、薪酬绩效等人事类工作; 2.负责管理分公司证件、印章管理等行政工作; 3.配合领导完成其他相关的工作内容。 职位要求:1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业毕业 2.具有谨密的工作作风,勤奋、敬业的工作精神,忠诚、热爱企业;3.熟练使用各种办公软件、擅长各类办公室文案; 4.为人诚信、勤奋、负责任,具备较好的沟通、协调能力 工作时间:8:00-12:00,14:30-17:30,周休1.5天
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岗位职责: 1、负责公司人力资源战略规划与实施,优化人力资源管理体系; 2、主导招聘流程,构建高效的人才选拔与培养机制; 3、设计并实施绩效考核体系,提升员工工作绩效; 4、推动企业文化建设,增强团队凝聚力和员工满意度; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、具备丰富的人力资源管理经验,熟悉国家劳动法律法规; 2、优秀的沟通协调能力和团队领导力,能够激励团队达成目标; 3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力; 4、热爱人力资源工作,具有高度的责任心和敬业精神; 5、能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。
人事专员
3000-4000元
北海-海城区 1人 2025-12-31
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职位描述: 1、负责员工考勤数据整理核对; 2、协助招聘,筛选简历,邀约面试; 3、办理入、离、调、转等手续; 4、协助配合人力各模板的基础人事工作; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源或商管相关专业大专以上学历; 2、有人力资源工作经验优先; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件等。
人事主管
3000-5000元
北海-合浦县 1人 2025-12-31
广西合天宝龙供应链管理有限公司
1、 建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设;  2、 人事制度、流程、工作计划的制定及执行; 3、 负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理;  4、 负责劳动合同的签订、续签与管理工作,进行劳动关系管理; 5、 缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表;  6、 根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策,参与建立公司与员工的沟通机制;参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理等工作;  7、 保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备。 行政工作: 1、 行政费用的预算与管理,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政费用; 2、公司日常重要政令的传达,确保公司重要信息的有效传递,保证公司各类信息的正确、有效、及时传播; 3、固定资产管理,在预算计划的范围内,负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要; 4、 重要证照及资料管理,公司各类资质的办理及年检,根据公司行政管理制度及保密制度,负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销; 5、负责公司对外事务的联络,负责市场监管部门的协调相关事宜。 岗位要求: 1、积极主动,责任心强。 2、专科及以上学历,人力资源专业优先; 3、5年以上人力资源或行政管理相关的工作经验; 4、熟悉国家及地方劳动人事政策,精通劳动法律法规,熟悉人力资源管理各模块操作流程; 5、有良好的语言表达和公文撰写能力; 6、出色的沟通能力和领导管理能力,善于协调、沟通和组织策划。
人事经理
3000-5000元
北海 1人 2025-12-31
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1 根据各部门需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘,完成人员配置 2 负责制定每月绩效方案,统计各部门绩效考核,有效实现绩效考核目的 3 负责员工关系的管理 4 具有良好沟通能力,较强责任感
人事专员
4000-5000元
北海-银海区 1人 2025-12-31
广西全域游文化旅游投资集团有限公司
1、负责公司招聘板块的工作,包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、候选人沟通及录用通知等; 2、前置招聘计划,对接部门负责人,根据岗位需求制定招聘方案,实现人力资源持续补充和更新; 3、了解并掌握人才市场动态,建立人才库,建立招聘渠道,积极寻找优秀的人才资源。 4、负责人事管理工作,如员工合同签订、入职培训、员工档案管理、考勤管理等; 5、 负责社保管理工作,包括社保基数申报、社保缴纳、社保待遇申请等; 6、协助完成公司其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、性别不限,人力资源管理等相关专业。 2、2年以上人事管理工作经验,熟悉劳动法规政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅长招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和标准,熟练掌握招聘平台等招聘渠道的使用技巧。 3、熟练使用办公软件,具备良好的数据分析和统计能力; 4、具备较强的沟通协调能力,善于与人沟通,具备团队合作精神,应对问题,有创意和创新精神; 5、 具备较强的责任心和敬业精神,能承受工作压力。
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