北海-银海区 1人
2025-12-31
北海东名食品有限公司
岗位职责: 1、负责公司行政事务的综合管理,包括但不限于办公环境维护、物资采购与库存控制; 2、负责人事相关工作,包括员工招聘、培训、绩效评估及员工关系维护; 3、优化公司行政及人事流程,提升工作效率和员工满意度; 4、组织公司各类活动及会议,确保活动顺利进行并达到预期效果; 5、建立并维护与外部供应商的良好合作关系,保障公司运营顺畅。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、5年以上行政或人事相关工作经验,有大型企业背景者优先; 3、具备出色的组织协调能力,能够处理多任务并保持高效; 4、优秀的沟通能力和团队合作精神,能够激励团队达成目标; 5、熟悉国家劳动法律法规,具有较强的风险意识和问题解决能力。
北海-铁山港区 1人
2025-12-31
北海源发生物科技有限公司
工作内容:1.负责分公司招聘、入转调离、员工培训、员工关系、五险一金、薪酬绩效等人事类工作; 2.负责管理分公司证件、印章管理等行政工作; 3.配合领导完成其他相关的工作内容。 职位要求:1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业毕业 2.具有谨密的工作作风,勤奋、敬业的工作精神,忠诚、热爱企业;3.熟练使用各种办公软件、擅长各类办公室文案; 4.为人诚信、勤奋、负责任,具备较好的沟通、协调能力 工作时间:8:00-12:00,14:30-17:30,周休1.5天
北海-海城区-北海高新技术创业园B区 1人
2025-12-31
北海慧业通共享经济信息咨询有限责任公司
1、根据公司业务需要,完成招聘任务; 2、薪酬管理、员工福利、人工成本管理、社保及补充医保年金的事务处理; 3、劳动关系处理、劳资风险把控、劳务派遣管理等方面能独当一面并给企业提出建议; 4、实时更新人力资源状况,对离职率、人员信息等进行分析,并出具相应分析报告; 5、负责新员工入职培训,实施相关培训工作; 任职要求: 1、 要具有人力资源咨询服务、猎头、劳务派遣等1年工作经验以上; 2、 熟悉国家人事法律法规,了解国内人力资源管理的动向及地方政策; 3、 最好处理过劳动纠纷、了解熟悉处理流程; 4、 参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训; 5、 熟练的办公软件操作技能,如Office软件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相关工作经验5年以上,有涉及培训组织经验,本科以上学历; 7、 具有人力资源证书者优先。
北海-合浦县 1人
2025-12-31
广西鸿雁食品有限公司
岗位职责: 1、负责公司人力资源战略规划与实施,优化人力资源管理体系; 2、主导招聘流程,构建高效的人才选拔与培养机制; 3、设计并实施绩效考核体系,提升员工工作绩效; 4、推动企业文化建设,增强团队凝聚力和员工满意度; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、具备丰富的人力资源管理经验,熟悉国家劳动法律法规; 2、优秀的沟通协调能力和团队领导力,能够激励团队达成目标; 3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力; 4、热爱人力资源工作,具有高度的责任心和敬业精神; 5、能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。
北海-合浦县 1人
2025-12-31
广西合天宝龙食品有限公司
1、协助总经理完成公司的预算指标,保证各项决议的贯彻落实。 2、制定公司的各项规章制度。 3、公司各岗位人员招聘。 4、组织制订招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度、监督落实。 5、制定各岗位的工作职责,并监督执行。 6、负责公司人事行政日常管理。
北海-银海区 1人
2025-12-31
广西全域游文化旅游投资集团有限公司
1、负责公司招聘板块的工作,包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、候选人沟通及录用通知等; 2、前置招聘计划,对接部门负责人,根据岗位需求制定招聘方案,实现人力资源持续补充和更新; 3、了解并掌握人才市场动态,建立人才库,建立招聘渠道,积极寻找优秀的人才资源。 4、负责人事管理工作,如员工合同签订、入职培训、员工档案管理、考勤管理等; 5、 负责社保管理工作,包括社保基数申报、社保缴纳、社保待遇申请等; 6、协助完成公司其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、性别不限,人力资源管理等相关专业。 2、2年以上人事管理工作经验,熟悉劳动法规政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅长招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和标准,熟练掌握招聘平台等招聘渠道的使用技巧。 3、熟练使用办公软件,具备良好的数据分析和统计能力; 4、具备较强的沟通协调能力,善于与人沟通,具备团队合作精神,应对问题,有创意和创新精神; 5、 具备较强的责任心和敬业精神,能承受工作压力。
北海-海城区 1人
2025-12-31
广西古郡海物业有限公司
职位描述: 1、负责员工考勤数据整理核对; 2、协助招聘,筛选简历,邀约面试; 3、办理入、离、调、转等手续; 4、协助配合人力各模板的基础人事工作; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源或商管相关专业大专以上学历; 2、有人力资源工作经验优先; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件等。