岗位描述:
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度；
2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等；
3、负责企业文化宣导工作，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动；
4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度；
5、负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系；
6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理；
7、其他突发事件处理和领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、工作经验不限，具有良好的口头、书面表达能力；
3、持有C牌驾驶证。
4、年龄：23-35岁
1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度；
2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等；
3、负责企业文化宣导工作，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动；
4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度；
5、负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系；
6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理；
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任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、工作经验不限，具有良好的口头、书面表达能力；
3、持有C牌驾驶证。
4、年龄：23-35岁
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。
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一般项目：法律咨询（不包括律师事务所业务）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;信息技术咨询服务;企业管理咨询;品牌管理;知识产权服务（专利代理服务除外）;咨询策划服务;会议及展览服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;计算机系统服务;计算机软硬件及辅助设备零售;办公设备销售;办公用品销售;日用百货销售;商务代理代办服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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