博白固定上下班+（办公室办公）+实习生均可

4000-7000元

2025-11-16

岗位描述:

1、如果你喜欢这个职位可以往下看;

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【资薪待遇】：综合月均薪资4000-7000 上不封顶

【上班时间】，9:00-18:30午休一个半小时，月休4天；

【福利制度】:聚餐电影，传统佳节的心意礼品下午茶、生日礼物，节日礼品年终红包等【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等，职能化办公，上下班指纹打卡。

【工作环境】

1、公司提供写字楼办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑等设备齐全;

2、公司也配备有冰箱微波炉，茶水间，可以带饭，

3、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，每天做好自己的工作就可以了

感兴趣欢迎私聊咨询我，谢谢！

公司信息

广州嘉音讯通讯有限公司

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉办公室行政工作流程。

岗位职责： 1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、有良好的沟通能力，有一定文笔功底,人力资源管理专业优先。任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，前期单休周日休息

及时、准确接听/转接电话，收集整理资料

需要做销售合同和排单，以及办公室日常工作，协助业务人员的后勤工作，订单跟进，进度对总经理负责。

负责整理文案，前台接待。

要求：1、能够独立完成店面的正常管理制度制定与考核，并督导贯彻实施 2、能够通过有效途径发布招聘信息，规建人事档案，组织人员培训，提高员工素质 3、制定各个岗位考核标准，明确岗位分析，确定人员薪资参数，保险办理及福利统筹分发 4、懂得公司各类印章证件的管理，各类执照的审验流程 5、能够有效组织员工内部活动，活跃气氛，增强凝聚力 6、懂得各类办公设备的采购及后续联系维护，开源节流，合理分配办公用品 7、为人正直，有一定的亲和力，做事果断认真 8、全日制专科以上学历

工作时间9-12 14-18 单休任职要求： 1、具备良好的组织沟通协调能力，能够高效处理多项任务； 2、熟练使用办公软件，具有较强的文字功底和文档处理能力； 3、责任心强，细心且具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、有相关工作经验者优先，良好的服务意识及职业素养。工作内容 1. 上门拜访政企单位，推介数字化管系统(软件平台)、计算机硬件以及人工智能等产品 2.做好客户的商务接待工作 3.对接客户开展项目招标或产品采购流程，完成合同签约;进一步跟踪和落实客户订单，确保服务质量。

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，包括文件处理、资料整理及归档； 2、协助组织公司内部会议及活动，确保流程顺畅； 3、维护办公环境的整洁与安全，管理办公用品的采购与分发； 4、支持团队成员的行政需求，提升工作效率； 5、处理员工考勤及假期管理，确保人事数据的准确性。任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效执行任务； 2、熟练使用办公软件，有较强的文档处理能力； 3、细心、责任心强，能够在快节奏环境中保持专注； 4、具有团队合作精神，乐于帮助同事解决问题； 5、有相关工作经验者优先考虑，但非必需。

1、招聘与员工关系 1.1、执行招聘流程( 简历筛选、面试安排、入职手续办理、离职手续办理。 1.2、管理劳动合同签订、续签、变更。 1.3、办理社保增减员及相关福利业务。 2、档案及考勤管理 2.1、建立并维护员工档案及人事信息系统。 2.2、统计考勤数据，管理考勤系统及异常处理。 3、培训与企业文化 3.1、协助组织员工培训活动。 3.2、协助策划企业文化活动(如年会、团队建设等)。 3.3、协助推动6S管理。 4、日常事务管理 4.1、维护办公环境(日用品采购、设备维护、固定资产管理)。 4.2、接待公务来访。 5、文书与会务 5.1、协助起草行政文件，管理公章及文档归档。 5.2、安排会议、记录纪要并督办决议执行。 6、后勤与外联络 6.1、协调后勤保障(如用餐、住宿、安保)。 6.2、对接外部机构(政府报表提交、媒体联络)。 7、综合协调职责 7.1、协调部门经理推行公司制度及跨部门协作。 7.2、协助处理突发事件及领导交办的临时任务。二、任职要求 1、大专及以上学历(行政管理，人力资源相关专业优先)。 2、熟悉使用办公软件，具备公文写作能力。 3、沟通协调能力强，责任心强，注重细节。

1.各门店收支物料统计 2.成本核算 3.费用统计，营业报表汇总 4.行政内部相关工作工作不会很具体项目多但压力不大工作时间9-18点只要求事情做完做好办公软件全套不要求精通，要会用强迫症优先创业型公司，事无巨细

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