岑溪工厂招聘

岗位职责：
1、根据公司发展状况，制定或优化公司人事管理制度及监督流程的执行。
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、根据公司业务发展需要，制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务；
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能；
8、负责员工关系的维护，包括员工合同管理、人员变动管理，确保公司人力资源管理符合国家法律要求。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，3-5年或以上同岗位工作经验，有大型工厂、电商公司、工作经验优先；
2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
3、对企业的招聘体系和团队建设有系统的把握，擅于组织与协作，拥有较强的团队管理能力；
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识。
福利待遇：
1.我司为你提供舒适开放的办公环境、轻松和谐的工作氛围、幽默亲和的团队伙伴；
2.五险一金：公司为正式员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大医疗补助和住房公积金；
3.全勤奖：当月全勤即可享有150元全勤奖励；
4.晋升机制：清晰的晋升通道，中高层人才内部提拔，给您广阔的个人发展空间，凭能力可快速晋升；
5.公司给予员工生活关怀，提供食宿，单人住宿！

任职要求：
1、年龄35-45岁，本科学历以上，无机非金属、材料学、硅酸盐等相关专业‌；
3、10年以上陶瓷行业从业经验，3年以上同等岗位工作经验；
3、精通陶瓷原材料及配方知识，熟悉陶瓷常用原料及工艺特性；
4、了解陶瓷工厂运作、生产技术标准及陶瓷生产工艺流程；
5、熟悉工厂设备工作原理，了解设备性能。
岗位职责：
1、组织建立并完善本部门相关制度、流程管理体系；
2、根据公司目标合理制定部门目标，并编制部门工作计划；
3、制定本部门预算，合理控制费用支出，寻找新工艺、新技术、新设备方法，节约生产成本；
4、分析调研新产品、新技术、新工艺，评估陶瓷市场未来市场发展情况；
5、督导组织收集陶瓷领域前沿产品信息及发展趋势；
6、依据公司战略及市场趋势，制定并督导执行新产品开发计划；
7、组织开展图案设计、技术研究、坯釉料配方研究工作；
8、协助品质中心完善生产工艺参数检测，反馈、改进、优化改良生产工艺流程；
9、协助制定工艺参数操作编程规范，推进标准化参数执行；
10、制定坯料、釉料安全库存以及审核坯料、釉料原材料申购单；
11、协助品质中心制定原材料及坯料、釉料的检验与验收标准；
12、分析原料制备问题原因，协助上级提供解决方案；
13、跟进产品出窑结果，督导开展成品质量分析工作，并提出解决方案；
14、规划研发项目专利申请数量与类别；
15、开展研发项目专利申请工作，制作专利申请资料；
16、完成上级领导交办的其他工作。