崇左后勤员工招聘

任职要求
1、具有人力资源、行政管理等相关专业本科或以上学历；
2、对人力资源各个模块熟悉并能灵活运用；
3、至少5年以上人力资源（人力资源管理经验）领域相关工作经验或者具有2-3年大型知名企业主要领域相关管理工作经验；
4、语言能力要求：具有良好的中英文听、说、读、写能力。
岗位职责
1、参与制定公司的人力资源战略规划；
2、负责制定、执行、监督公司各项人力资源管理制度；
3、制定具有竞争力、公平性的薪酬管理体系，负责员工日常的薪酬福利管理；
4、安排、组织、协调公司的行政事务，对公司各项后勤事务进行监督管理；
5、负责对本部门职员工作能力、工作态度和工作行为进行有效地监督、检查和指导；
6、协助公司领导组织、参加和安排有关对外联系活动；
7、办理上级领导临时交办的其他工作。