崇左教务管理招聘

【岗位职责】
1、协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并及时向教务主任汇报。
2、在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇报工作。
3、查教师候课、上课情况，检查教师候课情况并做好统计汇报工作。每节课要到教室检查教师上课情况，发现问题及时处理汇报。
【任职资格】
1、年龄22-35岁，热爱教育事业，有相关工作经验者优先考虑；
2、工作认真负责，态度严谨；
3、具有较强的管理协调能力和沟通能力；
4、能吃苦耐劳，有较强的抗压能力和心理承受能力；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，办理员工入转调离等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
6、做好学生全程管理，负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作；
7、对学生家长进行回访，处理各种突发事件，实施指标的统计。
 
任职资格：
1、大专以上学历；
2、有1-3年人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。