红木家具店长

工作内容： 1.协助总经理处理茶文化馆内部各项事务，完成公司运营目标； 2.协助总经理茶文化馆的经营管理，领导各部门员工完成茶文化馆的各项计划目标； 3.围绕公司下达的利润指标和各项工作，严格控制经营成本和各种费用开支； 4.协助茶文化馆团队的建立、培养和管理提高整个茶文化馆的服务质量和员工素质； 5.根据市场变化和发展，协助公司制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 6.协助安全管理，抓好治安安全、食品安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7.协助总经理负责做好茶文化馆与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。 职位要求： 1.大专以上学历，42岁以内，3年以上会所或4-5星酒店的相关岗位管理经验； 2.对茶业有基础认识，知识面广，语言能力强，危机处理能力强； 3.市场敏感度较高，具备强烈的责任心和优秀的执行能力。 薪资待遇：面谈

店长职责包括完成业绩目标，控制支出成本，并完成利润目标，管理团队，配合总部运作，培养人才发展。 店长的工作流程包括月初汇总上个月，月度分析表，工作计划表等各类总部要求报表及数据。 制定本月工作计划目标，月中对本店管理人员进行绩效考核评定及储备干部的选拔。并对员工业绩进行核定评比分析。 店长每天需要巡视人员到岗，排查隐患，询问团队需办事宜，检查流程卫生状况，沟通员工带头监督，走动管理志愿团队，回访顾客，每日总结分析难点明日计划安排工作。

良好的表达能力，较强的上进心， 18～35岁之间，形象气质佳 底薪+提成+排名奖+工龄奖+分红+奖励

岗位内容： 1．全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，达成门店销售目标。 2.  配合上级部门监督检查，做好与上级监督管理部门沟通工作。 3.  负责院岗管理工作。 4．监督门店材料损耗管理，管理好门店各种设备的维护。 5.  监督门店内外的清洁卫生。 6.  审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。 任职要求： 1．具备3年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案； 2．有较强的团队管理和领导能力，具有较强的店务管理经验；有口腔门诊管理经验者优先考虑； 3.  良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。

相关工作经验2年以上，接单能力强，管理能力强

任职要求：形象气质佳，熟悉店内业务，独立管理店铺能力，热爱健康事业，语言表达流畅

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岗位职责: 1. 负责口腔店的日常管理与运营 2. 监督并确保服务质量和客户满意度 3. 指导团队成员，提升团队整体工作效率 任职要求： 1. 具备出色的管理能力和团队协作精神 2. 能够有效处理客户咨询，确保服务品质 3. 对口腔护理行业有热情，愿意不断学习和成长

三年以上贝壳门店经验，有领导能力

岗位要求： ①能吃苦耐劳，待人温和友善，有团队精神； ②有1年以上奶茶饮品连锁门店管理经验。 ③对门店的人事物有把控力和门店开业活动运营支持 工作内容： 1、基本负责门店规章制度的落地、团队人员招聘组建。 2、负责对门店员工培训调制、服务等工作； 3、负责门店产品的仓储管理和下单、成本管控； 4、负责门店员工的管理和排班，工作协调等； 5、以及领导交代的其他事务。