门诊行政主管/总监

薪资待遇：6000元/月 五险、提供住宿 岗位要求： 1、具有大专及以上学历，行政管理学或人力资源管理专业； 2、具有5年以上相关工作经验； 3、具有管理或人力资源管理方面资格证书或职称的优先； 4、具有协助参与公司经营战略策划制定的能力，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作； 5、具有制定公司综合管理工作目标、计划的能力，并组织实施，做到计划明确，方法灵活； 6、具备拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定的能力，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理； 7、能够根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿； 8、具备在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系的能力。汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行； 9、能够组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象； 10、具有根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效 考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块）的能力。

负责办公室日常工作，规章制度的完善，会议记录，上传下达，招聘面试，以及上级交代的其他任务

年龄：25-40岁 学历：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业 经验要求: 具备良好的人事管理、企业管理、战略管理、组织管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累 能力要求：沟通表达能力强、培养人才能力、规划能力 其它要求：原则性强，具相当亲和力和战略眼光 1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系; 2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护; 3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的会议及报告等各类文件; 4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度; 5.负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理; 6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策; 7.有相关行政管理类经验2年及以上； 8.处理董事长交办的其他工作。

1.领导并监督各校园卫生保健、食堂、保育员、保洁、安全保卫、维修、绿化美化、教职工食宿管理等。 2.负责制定、完善相关后勤管理制度，并坚持检查、督促落实，保证成效。 3.制定幼儿园后勤工作、安全工作计划，确保各岗人员按规范要求完成工作，定期考核后勤人员的履职情况；定期总结及时归档，并及时向园长汇报工作的完成情况。 4.保证幼儿园人员、财务、资产、食品卫生的安全；安全大检查，负责上报维修。 5.负责教职工安全教育和培训，定期组织安全演练，制定安全预案，安排节假日值班。 6.做好全园固定资产的管理，做好后勤预算。