中广核服务集团招聘

一、核服集团介绍
中广核服务集团有限公司（简称“中广核服”），前身为广东核电服务总公司，1987年与大亚湾核电站同时诞生，是中国广核集团全资子公司，注册资本5.1亿元人民币，现有总资产逾18亿元，员工5344人，设立了8个职能部门、6个业务中心、3个事业部、拥有11家全资子公司。目前业务覆盖全国8个服务基地，已形成集合交通、配餐、接待、机电维修、园林、物资贸易、物业开发和经营管理、医疗保健、能源物流等产业于一体的多元化服务产业集团。
中广核服多年来，秉承“客户满意是我们最大的目标，明天做得比今天更好”的企业宗旨，实施“第一口饭，第一张床，第一辆车”的服务理念和“一次把事情做好”的价值观，始终如一地为中国广核集团及其成员公司提供了安全、优质、贴心、高效的综合配套服务和整体服务解决方案，围绕“清洁能源服务商”定位拓展业务，打造新增长点，致力于成为智能园区、生态社区、美好生活的现代服务提供商与平台商，成为中广核重要产业支柱。
二、防城港分公司简介
防城港分公司作为中广核服务集团有限公司下属的二级单位，主要为防城港核电基地的前期筹建、工程建设及生产运营期提供系统、安全、可靠的后勤保障及其它配套服务。公司规范化管理，秉承“健康、成长、共荣”的理念和“一次性把事情做好”的价值观，企业文化、工作氛围良好，有完善的岗位职业技能培训及广阔的发展空间，福利待遇丰厚，含基本工资、绩效工资、年功工资、奖金、5险2金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金、企业年金）、过节福利、高温福利、生日福利、餐补、员工体检等，享有带薪年假、婚假等国家法定假日、探亲假等；免费提供员工宿舍、上下班班车接送及食堂，可参加丰富多彩的企业党、工、团等组织活动。现因业务发展需要，面向社会招纳各类贤才。
三、选聘政策
1、人才观
优秀的企业是优秀的人才共同创造的。人才队伍的凝聚力、战斗力和竞争力是公司发展的基础与保障。公司的人才观是以海纳百川的胸怀吸引高素质人才，任贤用能，并鼓励优秀人才脱颖而出，以实现公司和员工的和谐发展。
2、选聘渠道
“内部培养为主，市场引进并重”是公司人才选聘的主要原则。人才选聘的方式有集团内部调配、内部竞聘和社会招聘。充分利用集团人力资源内部市场，通过调配或内部公开竞聘，将各成员公司能力强、业绩良好并具有培养潜力的干部、员工选聘到公司使用，并在实际工作中进一步开阔视野是公司人才选聘的主要方式。有效利用外部人力资源市场，通过社会招聘获得公司发展急需或无法完全自己培养的高层次经营管理与业务（技术）人才，也是公司人才选聘的重要方式。
3、选聘标准
公司本着平等、竞争、择优的原则,严格按照政策规定和相关程序开展人才选聘工作，公司热忱欢迎诚信、负责任、具有“创业、创新、创优”和团队精神的各方面人才加入我们的团队。
4、平等的发展机会
国家核电事业的巨大发展空间，为各方面的人才提供了事业发展良好的平台。员工的发展与个人的能力与业绩直接相关，公司致力于营造和谐的工作环境，提倡任人唯贤的用人机制，为每一位员工提供平等的发展机会。公司愿意成为员工展示才华的舞台，事业腾飞的平台，幸福生活的后台。
四、福利待遇
薪酬福利：基本工资+绩效工资+年功工资+年终奖+过节费+5险2金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金、企业年金）+其他福利。
非货币福利：一周工作5天，统一安排住宿，提供员工班车接送上下班，餐饮相关岗位包吃，其他岗位可自费在餐厅就餐，享有带薪国家法定假期及探亲假、可参加丰富多彩的企业党、工、团等组织活动。