防城港门店管理岗招聘

桂聘提供2025年5月防城港门店管理岗最新招聘,港口区1条防城区1条,平均工资约为4433元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店管理岗门店管理岗店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

店长

3000-8000元

防城港-防城区 1人 门诊部 医疗器械 诊所
防城港市好百年口腔门诊部有限公司
2025-05-16
岗位内容:
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,达成门店销售目标。
2.  配合上级部门监督检查,做好与上级监督管理部门沟通工作。
3.  负责院岗管理工作。
4.监督门店材料损耗管理,管理好门店各种设备的维护。
5.  监督门店内外的清洁卫生。
6.  审核门店的各项流程执行情况,及时发现问题并采取有效措施解决。
任职要求:
1.具备3年以上门店管理或零售行业管理经验,能独立制定并执行门店运营方案;
2.有较强的团队管理和领导能力,具有较强的店务管理经验;有口腔门诊管理经验者优先考虑;
3.  良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题,对门店管理有深入了解。

储备干部

2000-3000元

防城港-港口区 1人 包装 宠物 烟草
防城港市兄弟万家福商贸有限公司
2025-05-15
一、岗位职责:
1、接受公司系统化培训,熟悉超市各部门(如采购、仓储、营运、客服等)业务流程及管理规范。
2、协助部门主管完成日常运营工作,包括商品验收、货架补货、价格标签维护、排班协调等。参与销售数据分析,协助制定库存优化、损耗控制及促销策略。
3、 处理顾客咨询、投诉及突发事件,维护现场服务品质,提升顾客满意度。 监督并反馈门店卫生、安全及服务标准的执行情况。
4、观察运营中的问题,提出流程改进建议,协助推动效率提升措施落地。学习行业动态及竞品分析,为门店运营创新提供参考意见。
5、配合团队完成销售目标,协助新员工带教及团队文化建设。 定期提交工作总结与学习报告,接受管理层考核评估 。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、物流管理、零售业相关专业优先。
2、熟练使用Office办公软件。
3、语言表达清晰,具备良好的服务意识和团队协作精神。
4、能适应倒班、节假日高峰工作安排,抗压能力强。
5、学习意愿强,对零售行业有热情,愿意从基层岗位积累经验。 责任心强,注重细节,具备一定的问题解决能力和执行力。
6、责任心强,注重细节,具备一定的问题解决能力和执行力。
三、发展路径:
1、 培养方向:储备期考核通过后,可晋升为领班、部门主管、店长助理或区域管理岗。
2、晋升周期:通常为6-12个月(视个人能力及公司规划调整)。
约 2 个岗位

防城港门店管理岗招聘工资

¥ 4433 月均工资
薪资区间: 2000 - 16000元/月
53
个岗位
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 7.5%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 26.4%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 5.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
防城港门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.1%
  • 1-3年 1.9%
防城港门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,1-3年占1.9%。
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