防城港-港口区 1人
7小时前
广西金成房地产投资有限公司
1、负责文件呈报,分门别类后请直属领导审阅或者转发其他部门会签; 2、协助直属领导管理部门或者落实企业的各项管理工作的开展、进度及落实执行情况; 3、全面负责办公室内的各项管理工作; 4、汇总下属的各项需求及工作内容的传达、日常办公需求等相关的办公室内勤工作。助理的任职要求是: 5、大专及以上学历,年龄在18周岁以上; 6、有较强的计算机应用能力和文字处理能力; 7、有良好的协调、沟通能力。
防城港-防城区 1人
2025-11-26
防城港市防城区博仕医院有限公司
岗位职责: 1、负责医院人事管理工作,包括员工招聘、入职、离职、调动等流程的执行与优化; 2、组织实施员工培训计划,提升员工专业技能和服务水平,确保培训效果符合医院发展需求; 3、协助上级开展绩效考核,建立和维护公平、公正的评价体系; 4、参与制定员工福利政策,组织实施各类员工关怀活动,提升员工满意度和归属感; 5、管理人事档案,确保信息更新及时准确,维护电子花名册的完整性; 6、负责医院日常行政事务,包括活动组织、考勤管理、物业对接等,保障办公环境的顺畅运行。 任职要求: 1、熟悉人力资源管理各项实务操作,了解国家劳动法律法规; 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够高效处理人事相关问题; 3、具有较强的组织策划能力,能够独立策划并实施员工活动; 4、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力,以支持人事决策; 5、有医疗行业人事管理经验者优先,但非必需条件。
防城港 1人
2025-11-26
海南裕居网络技术有限公司
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、不限学历、专业; 2、不限工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
防城港-港口区 1人
2025-11-26
防城港市前程网约车运营服务有限公司
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。