储备店长/储备干部

较好的完成销售任务，辅助伙伴一起成长，处理好店面事宜

市场运营部、项目运营、设计策划、项目运营等前端运营管理岗位等方向；根据个人及公司需求定向培养，熟悉市场运作各流程，并掌握中基层管理干部应具备的管理技能，并能独立带领团队

储备干部岗位职责 　　1、培养方向：全友家居市场运营部、项目运营、设计策划、项目运营等前端运营管理岗位等方向; 　　2、培养地点：全友家居(贺州); 　　3、培养方案： 　　入职集训(高管面对面-拓展训练-课程集训); 　　区域轮岗(现场部门轮岗学习，包含运营、设计、销售、管理等部门); 　　专项训练(业务课程分享、专题课程分享); 　　定向培养(根据个人及公司需求定向培养，熟悉市场运作各流程，并掌握中基层管理干部应具备的管理技能，并能独立带领团队)。

岗位职责： 1、该岗位需要到公司旗下的运营公司：物业、酒店、餐厅、度假区、健身房等进行轮岗工作学习，了解公司的各项业务 2、期间逐步了解公司旗下运营公司的业务，各部门的工作内容、工作流程、规章制度等 3、根据轮岗期间个人能力表现、培训考核以及个人意愿选取适合的岗位定岗，并根据综合能力往集团总部运营部门干部培养晋升 基本要求 1、应届毕业生、毕业1-2年的中专、大专、本科毕业生 2、有上进心，愿意并且能接受从基层开始做起，学习能力强 3、具有较强的抗压能力和执行力，工作上积极主动，吃苦耐劳 4、具有良好的沟通能力和团队协作能力 福利： 1、新人入职后可免费提供住宿、工作餐 2、节假日福利、部门聚餐、日常团建等 3、确定为定向培养储备干部可享有学历补贴 岗位优势 1、工作环境干净整洁，同事热情容易相处 2、定期提供培训（运营知识培训、专业技能培训、管理能力等综合培训），提升工作技能和管理能力 3、晋升空间大，晋升路径：基层岗/助理—专员—主管—经理—总监—总经理