扶绥安全管理主管招聘

桂聘提供2025年5月扶绥安全管理主管最新招聘,更多安全管理主管安全管理主管安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

前厅经理

4000-6000元

崇左-扶绥县-中都新世界 1人
扶绥县顺鑫餐饮店(个体工商户)
2025-05-14
招聘前厅经理,具有2年以上连锁餐饮管理经验,接受过相关系统培训(比如训练员课程、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的2-3个,面试时候会提问对于所学课程的理解),管理服务员及训练员合计10~15人以上,性格活泼外向,能带动员工热情服务,思维敏捷学习能力强,执行力强。
会使用电脑进行基本的办公。
下一晋升职位(店长-督导)
试用期底薪4300元+200元全勤奖
工作满3个月另加200元,工作满6个月再另加300元=5000元
工作满9个月有工龄奖100,工作满12个再加工龄奖100,工作满18个月再加工龄奖100。=5300元
包吃包住,月休4天,工作9小时
有意者请截图自己做的简历沟通(简历也是专业能力的体现)

餐饮领班

3000-5000元

崇左-扶绥县-中都新世界 1人
扶绥县顺鑫餐饮店(个体工商户)
2025-05-14
招聘厨房以及前厅领班,具有1年以上连锁餐饮管理经验,
厨房领班要会炒锅
接受过相关系统培训(比如训练员课程、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的1-2个,面试时候会提问对于所学课程的理解),管理员工合计10~15人以上,性格活泼外向,能带动员工热情服务,思维敏捷学习能力强,执行力强。
下一晋升职位(主管~经理~店长)
试用期底薪3300元+200元全勤奖
工作满3个月另加200元,工作满6个月再另加300元=4000元
工作满9个月有工龄奖100,工作满12个再加工龄奖100,工作满18个月再加工龄奖100。=4300元
包吃包住,月休4天
有意者请截图自己做的简历沟通(简历也是专业能力的体现)

厨房主管

4000-6000元

崇左-扶绥县-中都新世界 1人
扶绥县顺鑫餐饮店(个体工商户)
2025-05-14
招聘厨房主管,具有1年以上连锁餐饮管理经验,
会炒锅
接受过相关系统培训(比如训练员课程、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的2-3个,面试时候会提问对于所学课程的理解),管理厨工合计10~15人以上,性格活泼外向,能带动员工热情服务,思维敏捷学习能力强,执行力强。
下一晋升职位(厨房经理~店长)
试用期底薪4300元+200元全勤奖
工作满3个月另加200元,工作满6个月再另加300元=5000元
工作满9个月有工龄奖100,工作满12个再加工龄奖100,工作满18个月再加工龄奖100。=5300元
包吃包住。
有意者请截图自己做的简历沟通(简历也是专业能力的体现)

人力资源专员(宁明-撒阳)(J10042)

4000-5000元

崇左-扶绥县 1人 进出口
广西扶南东亚糖业有限公司
2025-05-12
工作职责: 1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤系统管理; 2、协助公司各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作; 3、负责公司员工培训的相关工作,包括培训需求调查、组织、执行等; 4、负责公司特殊工种管理 …… ,建立和维护特殊工种信息档案,以及换证取证培训工作; 5、执行集团人事管理制度规定,负责员工入职、试用、劳动合同签订、续订或调岗、解除劳动合同、离职等业务工作管理; 6、及时完成主管领导授权委托的其他事务

人事专员

4000-5000元

崇左-扶绥县 1人 进出口
广西扶南东亚糖业有限公司
2025-05-12
工作职责: 1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤系统管理; 2、协助公司各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作; 3、负责公司员工培训的相关工作,包括培训需求调查、组织、执行等; 4、负责公司特殊工种管理 …… ,建立和维护特殊工种信息档案,以及换证取证培训工作; 5、执行集团人事管理制度规定,负责员工入职、试用、劳动合同签订、续订或调岗、解除劳动合同、离职等业务工作管理; 6、及时完成主管领导授权委托的其他事务

人力资源专员

3000-4000元

崇左-扶绥县 1人 进出口
广西扶南东亚糖业有限公司
2025-05-12
岗位职责: 1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤系统管理; 2、协助公司各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作; 3、负责公司员工培训的相关工作,包括培训需求调查、组织、执行等; 4、负责公司特殊工种管理 …… ,建立和维护特殊工种信息档案,以及换证取证培训工作; 5、执行集团人事管理制度规定,负责员工入职、试用、劳动合同签订、续订或调岗、解除劳动合同、离职等业务工作管理; 6、及时完成主管领导授权委托的其他事务
约 6 个岗位

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