扶绥沟通员招聘

核心工作内容
人员管理：
安排员工排班，协调岗位分工（传菜员等）。
监督员工工作状态，进行日常指导和简单培训。
处理员工间的简单矛盾，及时向主管反馈问题。
服务监督与协调：
检查餐前准备工作（如餐具摆放、环境卫生、物料补给）。
全程监督用餐过程，确保服务标准（如点餐、上菜速度、客诉处理）。
协调前厅与后厨沟通，解决出菜慢、菜品问题等情况。
日常运营保障：
确保餐厅环境整洁、设施正常（如桌椅、灯光、空调）。
协助管理物料（如餐具），统计消耗并及时补充。
下班前检查收尾工作（如安全、卫生、物料盘点），向主管汇报当日情况。

招聘前厅经理，具有2年以上连锁餐饮管理经验，接受过相关系统培训（比如训练员课程、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的2-3个，面试时候会提问对于所学课程的理解），管理服务员及训练员合计10~15人以上，性格活泼外向，能带动员工热情服务，思维敏捷学习能力强，执行力强。
会使用电脑进行基本的办公。
下一晋升职位（店长-督导）
试用期底薪4300元+200元全勤奖
工作满3个月另加200元，工作满6个月再另加300元=5000元
工作满9个月有工龄奖100，工作满12个再加工龄奖100，工作满18个月再加工龄奖100。=5300元
包吃包住，月休4天，工作9小时
有意者请截图自己做的简历沟通（简历也是专业能力的体现）