扶绥人力招聘

桂聘提供2025年12月扶绥人力最新招聘,平均工资约为4476元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力人力人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

综合管理部部长

5000-8000元

崇左-扶绥县 1人 3年以上 大专以上 食品 知名企业 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
广西达利食品有限公司
2025-12-02
• 学历与专业:大专、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
• 工作经验:3年以上企业综合管理相关工作经验,熟悉制造业人力、行政、后勤管理工作。
• 核心能力:具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力;熟悉《劳动法》等相关法律法规知识;具备成本管控意识和工作创新能力。
• 素质要求:责任心强,能承受一定的工作压力,具备较强的服务意识与团队管理能力。

人力资源专员

5000-6000元

崇左-扶绥县 2人 造纸
崇左理文纸浆制品有限公司
2025-11-28
岗位职责:
1.开展招聘、培训、考勤、薪酬福利、员工关系等工作;
3.统计人事相关数据,编制相关报表;
3.对接各部门及员工,解答人事相关咨询,协调日常人事事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,1-2 年人力资源相关工作经验;
2.细致负责,沟通协调能力强,熟练使用办公软件;
3.从事六大板块1-2项工作内容。
岗位工作地点:广西贵港

人事经理(制造业、工厂)

5000-8000元

崇左-扶绥县 1人 包装 家具 材料
扶绥县海德新材料有限公司
2025-11-27
看清楚工作地点,考虑清楚再投简历,谢谢
工作地点:崇左市扶绥县山圩产业园丰华路8号
岗位职责:
1. 战略规划与实施:根据公司战略目标,制定并实施全面的人力资源规划,确保人才与企业发展相匹配。
2. 招聘与选拔:设计并执行高效的招聘流程,吸引并选拔具有潜力的人才,满足公司业务需求。
3. 培训与发展:建立并优化培训体系,提升员工技能和素质,促进员工职业发展。
4. 绩效管理:设计合理的绩效管理体系,确保评价公正、激励有效,推动员工和组织绩效提升。
5. 员工关系管理:营造积极向上的企业文化,处理员工问题和争议,维护和谐的劳动关系。
岗位要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:至少3年以上先进制造业人事管理经验,熟悉制造业人力资源管理流程和特点。
3. 专业知识:精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规,具备较强的人力资源数据分析能力。
4. 领导力与沟通能力:具备出色的领导力,能够带领团队高效工作;良好的沟通协调能力,能够与各部门建立有效的合作关系。
5. 创新思维:具备创新思维和解决问题的能力,能够持续优化人力资源管理流程,提升企业竞争力。

人事主管经理

8000-20000元

崇左-扶绥县 1人 3年以上 大专以上 食品
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
广西华林食品有限公司
2025-11-25
任职资格: 1、人力资源管理或相关专业,大专及以上学历; 2、2年以上人力资源管理经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规
约 4 个岗位

扶绥人力招聘工资

¥ 4476 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
17
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 41.2%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.2%
  • 大专 4.8%
崇左人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占95.2%,大专占4.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.2%
  • 1-3年 4.8%
崇左人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,1-3年占4.8%。

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