扶绥业务运营管理招聘

日常运营管理
制定每日及每周的菜谱，结合师生口味、营养需求和季节变化进行调整，确保菜品多样化。
安排厨房员工的工作分工，协调备餐、烹饪、出餐等各环节，保证按时供应饭菜。
监督菜品制作过程，把控菜量、口味、火候等，确保菜品质量稳定。
食材与成本控制
负责食材的采购计划制定，根据菜谱和用餐人数预估用量，避免浪费或短缺。
检查食材的质量和新鲜度，严格把控入库标准，确保食材安全。
控制餐饮成本，包括食材采购价格、损耗率等，在保证质量的前提下降低运营成本。
卫生与安全管理
监督厨房及就餐区域的卫生清洁工作，确保符合食品卫生标准，定期进行卫生检查。
落实食品安全制度，规范食材储存、加工、烹饪等环节的操作，预防食品安全事故。
组织员工进行食品安全和卫生知识培训，提高员工的安全意识。
人员管理
负责厨房员工的招聘、培训和绩效考核，提升员工的业务技能和服务意识。
协调员工之间的关系，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力。

岗位职责
1.负责服务中心的日常管理和运营，确保各项业务的顺利进行
2.执行服务中心运营计划，提升客户满意度和门店业绩。
3.维护与合作伙伴、客户的良好关系，开发新客户资源。
4.策划和执行线上线下营销活动，包括促销活动、社交媒体推广
5.收集市场反馈，分析市场趋势，调整市场策略
6.深入了解公司的人工智能产品，掌握产品的功能和应用场景。
7.与研发团队紧密合作，提供市场反馈，推动产品的持续优化。
任职要求
1.教育背景：
本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机科学等相关专业优先。
2.工作经验
至少3年以上零售或相关行业运营管理工作经验。
有成功渠道扩展和市场推广案例者优先。
对人工智能产品有深入了解或相关工作经验者优先。
3.专业技能：
出色的沟通和协调能力，能够有效管理团队和外部合作伙伴。
强烈的市场敏感度，能够准确把握市场趋势和客户需求。
熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力。
对人工智能产品有浓厚兴趣，了解互联网产品和AI技术的基本原理和应用场景。
4.个人素质：
具备强烈的责任心和抗压能力。
具有较强的学习能力，快速的熟悉相关业务；
具有创新思维和解决问题的能力，能够提出并实施有效的运营策略。
具有灵活应对突发情况能力，配合同事完成不同场景的工作
良好的团队合作精神，能够与不同部门和团队有效协作。
5.加分项：
了解木材产业链各个环节业务