贵港储备店长/店长招聘

桂聘提供2025年5月贵港储备店长/店长最新招聘,港北区3条,平均工资约为4358元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备店长/店长服装门店店长储备店长/店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

储备店长

4000-7000元

贵港-港北区 1人 房地产 咨询
贵港市百嘉汇房地产信息咨询有限公司
2025-05-14
【上班时间】上午8:30~12:00下午2:00~6:00
【上班地点】港北区 天悦华庭(荷城路北)
【工作要求】年龄18岁以上
【工作待遇】:基本工资5000
无责底薪2200(含考核700)+提成40%
+开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股
职业生涯规划:
总经理:
业务部:
实习置业顾问——置业顾问——高级
置业顾问——储备经理——经理——店长——销售总监——分公司总经理
行政部门:
实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监
财务部:
实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——代理总监——财务总监
培训部:
DJ——主持人——实习讲师——铜牌讲师——金牌讲师——授课讲师——首席讲师

储备店长

8000-13000元

贵港-港北区 1人 法律 广告 咨询
贵港法益网法律咨询有限公司
2025-05-13
要求:可接受外派(广东方向)
1、负责组建并管理门店销售团队,完成门店的销售目标。
2、根据上级领导下发的业绩目标,制定门店销售策略及具体销售计划,负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。
3、有效管理门店,并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。
4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人员引进及留存管理。
5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。
任职要求:
1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力,渴望挣钱!通过努力实现自我价值!
2、具备较强的抗压能力、适应能力,接受外地创业;
3、1年以上管理团队经验;
4、热爱销售工作,要有事业心和责任感;
5、具有敏锐的市场洞察力,具有较高的统筹规划能力。
福利待遇:
1、薪资待遇:店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴
综合薪资8K+
2、国家法定节假日带薪休假;
3、一经录用签订劳动合同;
4、良好的员工关怀体系,生日惊喜,员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖;
6、提拔晋升空间大,为员工营造庞大的发展平台。

店长/储备店长

4000-9000元

贵港-港北区 1人 商场 装饰 装饰材料
贵港市港北区华美装饰材料商场
2025-05-13
1.店面形象维护、负责开发客户、维护客户关系。
2.协助各部门主管处理好客户投诉。
3.负责产品的市场渠道开拓与销售工作。
4.执行并完成公司产品销售计划。
5.较好的语言表达能力、沟通能力、谈判能力。
任职资格:
1、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验,对目标有着强烈的追求。
2、心态好,有孝心,为人谦卑。
3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力。
4、形象良好,着装干净整洁,行为规范。
5、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。
薪资待遇:
1、公司执行基本底薪+绩效工资+月度绩效提成+月度奖金+季度分红+星级津贴+活动奖励+年终奖
2、一年工龄有3天公休假,每增加一年工龄多增加一天公休。
3、每年公司组织大型学习培训3-5次。
4、年度优秀员工可获得公司奖励旅游福利。
5、公司不定期开展户外游活动。
约 3 个岗位

贵港储备店长/店长招聘工资

¥ 4358 月均工资
薪资区间: 2000 - 12000元/月
131
个岗位
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 28.2%
    3K
  • 29%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
贵港门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.2%
  • 1-3年 0.8%
贵港门店店长招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.8%。

贵港储备店长/店长招聘最新投递

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