贵港工程管理经理招聘

岗位职责：
1、按时做好每月电工管理计划，并提交设备经理。
2.按时按要求对各部门生产设备进行检查并做好记录交行政人事部经理。
3.按规定做好设备维护保养工作
4.负责设备新增、调试、维修、参与水、电工程建设工作规划和工程监督
5.对相关工具零件设备负责采购、保管
6.负责机电工相关基础设施的制造工作规划、落实和管理
7.公司水电一切更换、维修等工作
8.宴会音控等相关工作

企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部经理或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。
任职要求：
本科学历，2018-2025届毕业生；
强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；
工作需要出差、拜访大客户，招商合作，签约、收款等；
不限专业，要求*本科学历*。接受实习生。
工作内容：
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验。
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息。
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
工作地点：全国都有工作地点安排
东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部
西南区域：四川、重庆、云南、贵州
西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、西藏、内蒙西部
华中区域：湖北、湖南、江西、河南
华南区域：广东、广西、海南
华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部
华东区域：江苏、浙江、安徽
薪酬福利：
一、应届生实习期为一个月，具备1年及以上相关工作经验无实习期；试用期2—5个月。
二、薪资标准
1、实习期薪资：3000元/月。
2、试用期薪资：4400元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）*80%=5200元。
3、转正后薪资，
（1）实行3个月的业绩保护期，保护期薪资为：5500元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）+年终奖。
（2）月度薪资为：（基本工资+区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）+月度绩效+年终奖。
月均综合薪资8K-12k，年度综合薪资10—15万元！
4、其他福利：公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴、差旅费公司承担。
备注：以上涉及补贴的标准为：销售一线补贴500元/月（入职第三个月开始享有）；加班补贴880元/月（入职第二个月开始享有，累计后发放）；区域补贴500-1200元/月（入职第三个月开始享有，川渝区域无区域补贴）。
特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。