贵港绩效管理招聘

桂聘提供2025年11月贵港绩效管理最新招聘,港北区14条港南区7条,平均工资约为5240元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效管理绩效管理绩效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

办公室主任

6000-7000元

贵港-覃塘区 1人
东莞市背背猴实业有限公司
2025-11-29
任职要求:
1、全面管理办公室工作
2、跟进工厂订单情况
3、领导安排的其他工作任务
薪资福利:
1、底薪4500元+150全勤+绩效奖1000元+加班补贴
2、月休4天
任职要求
1、身体健康;大专以上学历
2、具备踏实能干的工作态度;

汽车销售

5000-6000元

贵港-港北区 1人 汽车 汽车销售
贵港市方盛汽车销售服务有限公司
2025-11-29
岗位职责:负责4S店汽车销售工作,根据工作流程完成指标管理,指定月度绩效方案等
任职要求:有一定经验优先
岗位福利:年薪约7.2万(五险)
教育背景:大学本科(特优者可放宽大专)

人力资源管理

6000-9000元

贵港-港南区 1人 制造业
广西西江重工有限责任公司
2025-11-29
一、岗位基本要求
年龄30-40岁,人力资源相关专业本科及以上学历,具备3年以上人力资源团队管理经验岗位。
二、岗位职责
1.人力资源战略与规划:
根据公司发展战略,参与制定并组织实施公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和支持。
定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议。
2.团队建设与管理:
全面负责公司人力资源的日常管理工作,领导、培养和激励HR团队,提升团队专业水平和工作效能。
合理分配部门工作任务,并对下属员工的工作进行指导、监督和考核。
3.制度体系搭建与优化:
负责建立、健全并持续优化公司的人力资源管理制度体系、流程和规范,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
确保所有人力资源政策和操作符合法律法规要求,并推动其有效执行。
4. 招聘与配置:
主导公司关键岗位和中高级人才的招聘工作,建立多元化招聘渠道,确保人才供给满足业务需求。
优化人才甄选和评估体系,提升招聘效率和人才质量。
5.绩效与薪酬管理:
主导设计并实施公司的绩效管理体系,监督绩效管理过程,确保其公平、公正、有效,并推动绩效结果的应用。
负责管理公司的薪酬福利体系,定期进行市场薪酬调研,确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。
6. 培训与发展:
构建公司的培训体系,识别组织与员工的培训需求,规划并组织实施关键人才培养项目,提升组织能力。
7. 员工关系与企业文化:
构建和谐、积极的员工关系,处理复杂的劳资纠纷和员工投诉。
推动企业文化建设,组织员工活动,提升员工凝聚力和归属感。
8.其他工作:
负责人力资源相关预算的编制和控制。
完成上级领导交办的其他相关工作。

粤西区域经理

15000-25000元

贵港-平南县 1人
杭州天猫车站科技有限公司
2025-11-29
负责粤西,广西省,海南省的门店运营 佛山/中山/南宁等地均可base 岗位职责 \"1.组织与调配区域资源,完成区域的经营目标与管理指标; 2.组织区域联合月会或游学会,提升加盟商对于天猫养车品牌的认同感和团队感 …… ; 4.总部项目落地,确保结果的达成; 5.组织区域的周会和月会,制定行动计划,讨论解决区域内当前核心问题; 6.运营教练的招聘与面试,通过带教手册,让新教练快速适应当下运营工作,每月运营教练的绩效审核与面谈 …… ; 7.应急事件处理:包括客户投诉,门店危机应对,群体事件等;\" 任职要求: \"1.大专以上学历,汽车后市场10年以上大型门店运营管理、4S店总经理、售后服务总监等相关管理工作经验; 2.具备很强的经营业绩提升能力 …… ; 5.具备见习教练的带教和指导能力; 6.具备养车行业培训管理课程(如店长培训)授课能力,授课满意度平均分95分以上; 7. …… 具备很强团队管理和激励能力,织内外部团队协调处理门店经营问题;\"

人事主管

4000-5000元

贵港-港南区 1人
广西贵港市威达木业有限公司
2025-11-29
1.具有3年以上人力资源管理经验; 2.熟悉人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的理论与实践操作; 3.有后勤管理经验; 4.负责花名册的更新

行政人资主管

5000-7000元

贵港-港南区 1人 机械制造
贵港捷盛机械有限公司
2025-11-29
岗位职责: 一、‌人力资源管理与开发‌ 1、‌制度与规划‌:制定并完善人事规章制度(招聘、培训、绩效、薪酬等),编制人力资源规划并推动落地。 …… 3、‌员工关系‌:办理入离职、调动、转正等手续,管理人事档案;处理劳动纠纷,优化员工关系,推动企业文化建设。 4、‌培训与绩效‌:组织员工培训,制定并实施绩效考核方案,核算绩效结果。 …… 3、‌资质与档案‌:管理公司资质文件(如ISO认证、专利等),确保年审与合规。 4、‌外联与接待‌:对接政府/合作单位,安排商务接待及公关活动。 …… 三、‌后勤保障管理‌‌设施与环境‌: 1、维护办公场所、设备及环境卫生;监管水电节能、绿化及安全保卫。 2、‌生活服务‌:管理员工食堂、宿舍,提升服务满意度;统筹车辆调度、维修及安保工作。 …… 3、‌考核督导‌:落实绩效考核,运用结果优化团队管理(如职级晋升、培训调整)。 五、‌战略支持‌协助管理层制定中长期管理策略,推动组织规范化与效能提升。

市场营销部经理

9000-14000元

贵港-港北区 1人
贵港市筑心家装饰工程有限公司
2025-11-29
有一定的管理能力,亲和力、沟通力、执行力强 【晋升通道】 市场部经理——市场部总监——公司副总经理——公司总经理 【岗位福利】 基本薪资+提成点+管理提点+话补+全勤奖 起薪点需要面试评估,本岗位是总经理直接管理岗位 …… 绩效奖励另计!!!

hr

3000-8000元

贵港-港南区 1人 木业
上海沪强木业(集团)有限公司
2025-11-29
包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; %与员工进行积极沟通; %制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; %根据公司对绩效管理的要求 …… ,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; %制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审 …… 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

开发项目经理

7000-11000元

贵港-港北区 1人
快搭科技(上海)有限公司
2025-11-29
参与项目前期评估和立项工作,如订单/合同的评审,开发可行性评估; 4.主导制定项目整体计划,组建项目团队,制定项目团队工作方式.工作计划.设定项目目标,组织获得完成项目所需的各种内/外部资源和支持; 5.管理监督项目每一个细节的落实执行 …… 并参与部分重要细节的具体工作; 6.与团队成员的相应职能部门紧密互动,协调处理解决项目推进过程中的所有异常问题; 7.参与本项目供应链的管理工作,能严格对物料及人工成本管控; 8.参与项目验收并汇总项目相关的所有管理 …… .技术资料,提交项目绩效评估报告; 9.项目回款; 10.可接受外地项目,接受出差; 任职资格: 1.计算机相关专业优先,具有开发经验,5人及以上项目团队管理经验; 2.5年以上工作经验,2年及以上软件团队管理经验和项目管理经验

人力资源副总经理

15000-20000元

贵港-平南县 1人
广州市中健运动服饰有限公司
2025-11-29
工作内容: 1、负责公司人力资源战略规划与执行,包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系; 2、领导并优化人力资源部门的日常运作,确保人力资源政策和流程的高效实施; 3、参与公司重大决策制定

美客多Mercadolibre运营

6000-10000元

贵港-桂平市 1人
深圳福泽成科技有限公司
2025-11-29
任职内容: 1.负责拉美电商平台Mercadolibre、在线产品管理以及价格和信息更新; 2. …… 运营培训体系、薪酬体系、晋升渠道,打通职业道路; 2、公开透明的数据、提成,中长期激励; 3、注重团队协作,有客服、计划、产品、平面、渲染等成员配合; 谈薪酬:富有行业竞争力的全面薪酬,转正后底薪、绩效

汽车配件经理

4000-7000元

贵港-港南区 1人
贵港市金恒汽车配件销售有限公司汽车维修厂
2025-11-29
管理汽车配件 岗位职责:根据车型(东风、三一、柳汽、玉柴等)发对应配件,出入库,审核单据,管理人员和仓库 岗位福利:4000+(社保+全勤奖+工龄奖+整体绩效奖等) 教育背景:大专以上 行业经验

文员/接受无经验

3000-4000元

贵港-覃塘区 1人
东莞市背背猴实业有限公司
2025-11-29
5、20-25岁 岗位职责: 1、产品标签管理、打印以及发放; 2、样品管理; 3、生产制单打印及发放; 4、生产日报表统计 上班时间:8点-18点 薪资福利: 1、底薪2800元+全勤奖 …… 150+绩效奖200+加班补贴+年终奖 2、月休4天

储备干部

4000-8000元

贵港-平南县 1人 互联网
广西双骄信息科技有限公司
2025-11-29
【在这里,您将会经历】 1、入职训练 - 初步了解公司的业务和发展现状,并迅速融入其中; 2、销售管理:带领客服团队完成销售业绩,负责销售目标的分解、落实; 3、团队管理:负责客服团队的日常管理、 …… 完善客户常见问题反馈及解决流程,全方位优化客户服务质量; 4、客服培训:制定客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业务技能;对售后客服人员(退换货、退款、查件)的工作组织和技能指导; 5、客户管理 …… :管理客户档案,建立客户关系维护相关办法;利用通讯工具向客户发送促销季新品信息;维护客户关系,增加客户粘度; 6、服务管理:建立并优化企业独有的服务准则,包括售前、售中和售后服务,并致力于推动和监督准则的良好执行 …… ; 7、店铺日常操作的维护和管理:关注售前客服的订单有效性和每日完成业绩;关注售后每日的退换货、退款及各项售后问题处理;跟进分析报表数据,优化服务流程提高转化率; 8、针对客户对产品的反馈,主要竞争对手的市场变化 …… ,提出建设性方案或合理化建议; 9、管理和完善客服岗位的工作流程、服务规范以及绩效考核方案,优化人员结构,并熟悉绩效KPI; 10、协助相关团队管理和维护在线商品,配合执行各种店铺活动; 11、配合运营团队执行促销方案

餐饮主管

5000-6000元

贵港-港北区 1人 包装 批发 食品
贵港市桂皇食品有限公司
2025-11-25
有做过餐饮店长、餐饮管理员 2、懂电脑办公 3、沟通能力 良好 5、能接受出差的(广西区域内) 二、工作内容: 1、新店开业人员培训、销售督导工作 2、店面日常巡查督导工作 3、店面日常营销管理及售后处理工作 …… 4、新店培训/开业,该部分时间需要早上6:00上班 5、需要出差,主要是巡店督导、店面开业、拓展业务 三、工作待遇 1、有五险、公休假、过年放假、有年终奖金、绩效奖、业务提成奖、开店激励奖
约 29 个岗位

贵港绩效管理招聘工资

¥ 5240 月均工资
薪资区间: 2000 - 12000元/月
65
个岗位
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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