贵港人力资源管理招聘
桂聘提供2025年12月贵港人力资源管理最新招聘，港南区4条港北区3条，平均工资约为4445元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人力资源管理人力资源管理人力资源管理主管招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人力资源管理
6000-9000元
贵港-港南区
1人
制造业
广西西江重工有限责任公司
2025-11-29
一、岗位基本要求
年龄30-40岁，人力资源相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力资源团队管理经验岗位。
二、岗位职责
1.人力资源战略与规划：
根据公司发展战略，参与制定并组织实施公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和支持。
定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议。
2.团队建设与管理：
全面负责公司人力资源的日常管理工作，领导、培养和激励HR团队，提升团队专业水平和工作效能。
合理分配部门工作任务，并对下属员工的工作进行指导、监督和考核。
3.制度体系搭建与优化：
负责建立、健全并持续优化公司的人力资源管理制度体系、流程和规范，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
确保所有人力资源政策和操作符合法律法规要求，并推动其有效执行。
4. 招聘与配置：
主导公司关键岗位和中高级人才的招聘工作，建立多元化招聘渠道，确保人才供给满足业务需求。
优化人才甄选和评估体系，提升招聘效率和人才质量。
5.绩效与薪酬管理：
主导设计并实施公司的绩效管理体系，监督绩效管理过程，确保其公平、公正、有效，并推动绩效结果的应用。
负责管理公司的薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。
6. 培训与发展：
构建公司的培训体系，识别组织与员工的培训需求，规划并组织实施关键人才培养项目，提升组织能力。
7. 员工关系与企业文化：
构建和谐、积极的员工关系，处理复杂的劳资纠纷和员工投诉。
推动企业文化建设，组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感。
8.其他工作：
负责人力资源相关预算的编制和控制。
完成上级领导交办的其他相关工作。
年龄30-40岁，人力资源相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力资源团队管理经验岗位。
二、岗位职责
1.人力资源战略与规划：
根据公司发展战略，参与制定并组织实施公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和支持。
定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议。
2.团队建设与管理：
全面负责公司人力资源的日常管理工作，领导、培养和激励HR团队，提升团队专业水平和工作效能。
合理分配部门工作任务，并对下属员工的工作进行指导、监督和考核。
3.制度体系搭建与优化：
负责建立、健全并持续优化公司的人力资源管理制度体系、流程和规范，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
确保所有人力资源政策和操作符合法律法规要求，并推动其有效执行。
4. 招聘与配置：
主导公司关键岗位和中高级人才的招聘工作，建立多元化招聘渠道，确保人才供给满足业务需求。
优化人才甄选和评估体系，提升招聘效率和人才质量。
5.绩效与薪酬管理：
主导设计并实施公司的绩效管理体系，监督绩效管理过程，确保其公平、公正、有效，并推动绩效结果的应用。
负责管理公司的薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。
6. 培训与发展：
构建公司的培训体系，识别组织与员工的培训需求，规划并组织实施关键人才培养项目，提升组织能力。
7. 员工关系与企业文化：
构建和谐、积极的员工关系，处理复杂的劳资纠纷和员工投诉。
推动企业文化建设，组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感。
8.其他工作：
负责人力资源相关预算的编制和控制。
完成上级领导交办的其他相关工作。
人事主管
4000-5000元
贵港-港南区
1人
广西贵港市威达木业有限公司
2025-11-29
1.具有3年以上人力资源管理经验；
2.熟悉人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）的理论与实践操作；
3.有后勤管理经验；
4.负责花名册的更新，办理人员入职、离职；
5.具备良好的沟通协调能力；
6.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
2.熟悉人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）的理论与实践操作；
3.有后勤管理经验；
4.负责花名册的更新，办理人员入职、离职；
5.具备良好的沟通协调能力；
6.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
行政人资主管
5000-7000元
贵港-港南区
1人
机械制造
贵港捷盛机械有限公司
2025-11-29
岗位职责：
一、人力资源管理与开发
1、制度与规划：制定并完善人事规章制度（招聘、培训、绩效、薪酬等），编制人力资源规划并推动落地。
2、招聘与配置：统筹招聘全流程（发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批），建立人才库与储备机制。
3、员工关系：办理入离职、调动、转正等手续，管理人事档案；处理劳动纠纷，优化员工关系，推动企业文化建设。
4、培训与绩效：组织员工培训，制定并实施绩效考核方案，核算绩效结果。
5、薪酬福利：设计薪酬体系，核算工资及五险，制定福利预算并组织员工活动。
二、行政事务管理制度与流程：
1、修订行政管理制度（文档、资产、会议等），监督执行并优化流程。
2、日常运营：办公用品采购、固定资产管理及费用控制；会议组织、纪要整理及公文处理。
3、资质与档案：管理公司资质文件（如ISO认证、专利等），确保年审与合规。
4、外联与接待：对接政府/合作单位，安排商务接待及公关活动。
三、后勤保障管理设施与环境：
1、维护办公场所、设备及环境卫生；监管水电节能、绿化及安全保卫。
2、生活服务：管理员工食堂、宿舍，提升服务满意度；统筹车辆调度、维修及安保工作。
3、成本控制：制定后勤预算，优化采购流程，降低运营成本。
四、综合管理与协调跨部门协作：
1、协调各部门资源，保障行政后勤支持高效落地。
2、突发处理：牵头应对突发事件（如安全事故、劳资纠纷），制定应急预案。
3、考核督导：落实绩效考核，运用结果优化团队管理（如职级晋升、培训调整）。
五、战略支持协助管理层制定中长期管理策略，推动组织规范化与效能提升。
任职要求：
1、大专以上学历
2、具有3年以上公司管理经验，熟悉公司管理原理，具备较强的组织、协调、领导能力。
3、熟悉办公软件
岗位福利：购买五险，包吃包住，大小周休，月休6天。
一、人力资源管理与开发
1、制度与规划：制定并完善人事规章制度（招聘、培训、绩效、薪酬等），编制人力资源规划并推动落地。
2、招聘与配置：统筹招聘全流程（发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批），建立人才库与储备机制。
3、员工关系：办理入离职、调动、转正等手续，管理人事档案；处理劳动纠纷，优化员工关系，推动企业文化建设。
4、培训与绩效：组织员工培训，制定并实施绩效考核方案，核算绩效结果。
5、薪酬福利：设计薪酬体系，核算工资及五险，制定福利预算并组织员工活动。
二、行政事务管理制度与流程：
1、修订行政管理制度（文档、资产、会议等），监督执行并优化流程。
2、日常运营：办公用品采购、固定资产管理及费用控制；会议组织、纪要整理及公文处理。
3、资质与档案：管理公司资质文件（如ISO认证、专利等），确保年审与合规。
4、外联与接待：对接政府/合作单位，安排商务接待及公关活动。
三、后勤保障管理设施与环境：
1、维护办公场所、设备及环境卫生；监管水电节能、绿化及安全保卫。
2、生活服务：管理员工食堂、宿舍，提升服务满意度；统筹车辆调度、维修及安保工作。
3、成本控制：制定后勤预算，优化采购流程，降低运营成本。
四、综合管理与协调跨部门协作：
1、协调各部门资源，保障行政后勤支持高效落地。
2、突发处理：牵头应对突发事件（如安全事故、劳资纠纷），制定应急预案。
3、考核督导：落实绩效考核，运用结果优化团队管理（如职级晋升、培训调整）。
五、战略支持协助管理层制定中长期管理策略，推动组织规范化与效能提升。
任职要求：
1、大专以上学历
2、具有3年以上公司管理经验，熟悉公司管理原理，具备较强的组织、协调、领导能力。
3、熟悉办公软件
岗位福利：购买五险，包吃包住，大小周休，月休6天。
人资专员
3000-5000元
贵港
1人
广西贵港琦泉生物质发电有限公司
2025-11-29
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重
hr
3000-8000元
贵港-港南区
1人
木业
上海沪强木业（集团）有限公司
2025-11-29
职位概要:
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 …… 经 验:
◆5年以上人力资源管理相关工作经验。 …… 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧
人力资源专员/助理
2000-4000元
贵港-港北区
1人
房地产
法律
广西宇荷洋房地产代理有限公司
2025-11-29
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，
餐饮人事主管
4000-5000元
贵港-港北区
1人
广西贵港朗廷餐饮有限公司
2025-11-25
负责制定和执行餐饮公司的人力资源战略规划，为公司的发展提供人力支持。
2. 有筹备组建团队经验，完善招聘体系，组织开展招聘工作，确保按时完成招聘任务，满足公司人才需求。
3. …… 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具有3年以上人事管理工作经验，有餐饮行业经验者优先。
3. 熟悉人力资源管理各大模块，具备丰富的招聘和绩效管理经验。
4.
家装事业部经理
15000-30000元
贵港-港北区
1人
房地产
法律
广西宇荷洋房地产代理有限公司
2025-11-24
岗位职责：
1.负责建设具有高度团队凝聚力、责任心、荣誉感、工作激情的事业部团队，引进优秀人才、考核淘汰不合格人员，是本团队人力资源管理第一责任人。
约 8 个岗位
贵港人力资源管理招聘工资
￥
4445 月均工资
薪资区间:
2000 -
10000元/月
50
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
-
4%2K
-
28%3K
-
14%4K
-
28%5K
-
14%6K-8K
-
2%8K-1W
-
2%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 97.8%
- 本科 2.2%
贵港人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占97.8%，本科占2.2%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
贵港人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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一般项目：房地产咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；住房租赁；非居住房地产租赁；居民日常生活服务；广告设计、代理；广告制作；广告发布；日用百货销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宅室内装饰装修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
对建设项目、商业贸易、教育基础设施、文化产业、旅游产业、旅业、茶艺文化、矿产、园林绿化工程、交通能源、物流业的投资;自有物业租赁;资产受托管理、监管;资产收购、处置、经营及咨询服务;房地产开发与经营;建材、五金、日用百货、家用电器销售;农副产品的种植销售;禽畜、水产养殖及销售。 -
房地产开发经营；对房地产业、酒店业、餐饮业、旅游业、娱乐业、食品业、农业、种植业、畜牧业、水产养殖业、港口、交通能源、基础设施建设的投资；公路工程、桥梁工程、市政工程、园林绿化工程、水利水电工程施工；污水处理；房屋租赁；物业管理服务；会议、展览服务；企业资产重组、收购。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：汽车新车销售；新能源汽车整车销售；汽车零配件批发；汽车零配件零售；商务代理代办服务；机动车修理和维护；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；住房租赁；非居住房地产租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：商业综合体管理服务；非居住房地产租赁；土地使用权租赁；住房租赁；柜台、摊位出租；市场营销策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；会议及展览服务；酒店管理；餐饮管理；物业管理；五金产品零售；电子产品销售；家用电器销售；通讯设备销售；照相器材及望远镜零售；体育用品及器材零售；户外用品销售；办公用品销售；文具用品零售；玩具、动漫及游艺用品销售；玩具销售；母婴用品销售；珠宝首饰零售；日用杂品销售；日用品销售；服装服饰零售；鞋帽零售；钟表销售；眼镜销售（不含隐形眼镜）；皮革制品销售；化妆品零售；家具销售；针纺织品销售；灯具销售；金属材料销售；停车场服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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房地产开发与经营、物业管理、房屋租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：房地产经纪；房地产咨询；非居住房地产租赁；住房租赁；会议及展览服务；市场营销策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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胶合板、单板加工销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目:人造板制造;人造板销售;木材加工;木材销售;日用木制品制造;软木制品制造;日用木制品销售;软木制品销售;家具制造;家具销售;家具零配件销售;建筑用木料及木材组件加工;建筑材料销售;互联网销售（除销售需要许可的商品）;木竹材加工机械制造;木竹材加工机械销售;软件开发;软件销售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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房地产开发与经营（取得资质证书后方可在其资质等级许可的范围内从事房地产开发经营活动）；房地产开发投资、旅游开发投资；农产品批发市场开发建设的投资。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）