贵港人资经理/主管招聘

桂聘提供2025年11月贵港人资经理/主管最新招聘,港南区5条港北区3条,平均工资约为4411元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人资经理/主管人资经理/主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人力

10000-11000元

贵港-港北区 1人
成都捷翊汽车租赁有限责任公司
23小时前
帮我招人,就是招人,丰厚提成。

人力行政主管

5000-6000元

贵港-港北区 1人
广西杭港材料科技有限公司
23小时前
本科以上学历,25-45岁,具有人力行政管理3年以上经验,熟悉相关政策法规、人员招用育留流程及方法,有良好的组织和协调能力

人力资源管理

6000-9000元

贵港-港南区 1人 制造业
广西西江重工有限责任公司
23小时前
一、岗位基本要求
年龄30-40岁,人力资源相关专业本科及以上学历,具备3年以上人力资源团队管理经验岗位。
二、岗位职责
1.人力资源战略与规划:
根据公司发展战略,参与制定并组织实施公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和支持。
定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议。
2.团队建设与管理:
全面负责公司人力资源的日常管理工作,领导、培养和激励HR团队,提升团队专业水平和工作效能。
合理分配部门工作任务,并对下属员工的工作进行指导、监督和考核。
3.制度体系搭建与优化:
负责建立、健全并持续优化公司的人力资源管理制度体系、流程和规范,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
确保所有人力资源政策和操作符合法律法规要求,并推动其有效执行。
4. 招聘与配置:
主导公司关键岗位和中高级人才的招聘工作,建立多元化招聘渠道,确保人才供给满足业务需求。
优化人才甄选和评估体系,提升招聘效率和人才质量。
5.绩效与薪酬管理:
主导设计并实施公司的绩效管理体系,监督绩效管理过程,确保其公平、公正、有效,并推动绩效结果的应用。
负责管理公司的薪酬福利体系,定期进行市场薪酬调研,确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。
6. 培训与发展:
构建公司的培训体系,识别组织与员工的培训需求,规划并组织实施关键人才培养项目,提升组织能力。
7. 员工关系与企业文化:
构建和谐、积极的员工关系,处理复杂的劳资纠纷和员工投诉。
推动企业文化建设,组织员工活动,提升员工凝聚力和归属感。
8.其他工作:
负责人力资源相关预算的编制和控制。
完成上级领导交办的其他相关工作。

人事主管

4000-5000元

贵港-港南区 1人
广西贵港市威达木业有限公司
23小时前
1.具有3年以上人力资源管理经验; 2.熟悉人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的理论与实践操作; 3.有后勤管理经验; 4.负责花名册的更新,办理人员入职、离职; 5.具备良好的沟通协调能力; 6.熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。

行政人资主管

5000-7000元

贵港-港南区 1人 机械制造
贵港捷盛机械有限公司
23小时前
岗位职责: 一、‌人力资源管理与开发‌ 1、‌制度与规划‌:制定并完善人事规章制度(招聘、培训、绩效、薪酬等),编制人力资源规划并推动落地。 2、‌招聘与配置‌:统筹招聘全流程(发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批),建立人才库与储备机制。 3、‌员工关系‌:办理入离职、调动、转正等手续,管理人事档案;处理劳动纠纷,优化员工关系,推动企业文化建设。 4、‌培训与绩效‌:组织员工培训,制定并实施绩效考核方案,核算绩效结果。 5、‌薪酬福利‌:设计薪酬体系,核算工资及五险,制定福利预算并组织员工活动。 二、‌行政事务管理‌‌制度与流程‌: 1、修订行政管理制度(文档、资产、会议等...

人事专员

3000-4000元

贵港-平南县 1人 电子
广西改写电子有限公司
23小时前
人事工作,人员安置,

人事主管(广西贵港)

5000-6000元

贵港-覃塘区 1人
深圳市茵诺圣生物科技有限公司
2025-11-25
岗位职责: 1、完成公司招聘任务,负责人员的选、育、留、用; 2、员工绩效考核、员工培训、薪酬福利、员工关系等各个模块 ; 3、沟通协调各部门之间的工作、保证跨部门工作的高效运转; 4、全面负责人事行政部管理; 5、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、25-32岁,统招人力资源大专以上学历; 2、3-5年化学医药或制造行业工作经验; 3、能单独完成人力资源各个只能模块工作且不断改善、创新; 4、具有较强人力资源管理知识和技能、熟悉人事相关法律法规。 五险一金、包吃住、节日福利、全勤奖、晋升空间大

行政人事专员

5000-6000元

贵港-港南区 1人 装饰材料
广西夏特装饰材料有限责任公司
2025-11-25
岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理,包括但不限于文件管理、会议安排等; 2、协助进行员工招聘、入职、离职等人事流程,确保流程顺畅合法; 3、参与组织公司企业文化建设活动,提升团队凝聚力和员工满意度; 4、维护和更新员工信息数据库,确保人事档案的准确性和保密性。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理内外部关系; 2、熟悉国家劳动法律法规,能够独立处理人事相关事务; 3、具有较强的责任心和保密意识,能够妥善处理敏感信息; 4、有相关工作经验者优先,欢迎应届毕业生申请。

人力资源经理/主管

5000-7000元

贵港-港北区 1人 医院
贵港爱尔眼科医院有限公司
2025-11-25
负责桂平爱尔眼科医院的人力资源部的日常管理工作。 工作地点:桂平市,桂平爱尔眼科医院

人事专员

3000-4000元

贵港-港南区 1人
成都海象科技有限公司
2025-11-25
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作。 2、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作 3、负责仓库货物储备量的报备,跟踪货物情况,仓库管理清点,入库盘点出库登记 4、负责公司人员入离职手续办理,分配管理 5、公司日常招聘 岗位要求: 1、有相关人事或行政工作经验者优先 2、工作认真负责,有良好的沟通能力 工作时间:早九晚六 月休4-5天 包吃住

人事经理

6000-8000元

贵港-覃塘区 1人
中山奕安泰医药科技有限公司
2025-11-25
负责全公司人力资源与行政各项工作,与中山总部对接,完成各项工作。对外与其他机构和政府部门对接,有一定的公关能力,形象气质佳。
约 11 个岗位

贵港人资经理/主管招聘工资

¥ 4411 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
50
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 4%
    2K
  • 28%
    3K
  • 14%
    4K
  • 28%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 97.8%
  • 本科 2.2%
贵港人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,本科占2.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
贵港人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
桂聘 贵港招聘 贵港人资经理/主管招聘