贵港质量部经理招聘

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筛选工作

设计部经理

20000-40000元

贵港-港北区 1人 房地产 法律
广西宇荷洋房地产代理有限公司
2025-12-27
设计部经理岗位职责: 1、组建设计师团队,负责设计师的专业培训,提高设计师设计,谈单的综合能力,指导设计师进行洽谈谈判,审核设计师的设计方案;
2、负责与销售部的对接,合理分配订单资源,并及时跟进订单转合同的记录;
3、负责组织部门早会、夕会,从数据入手,分析点评设计师的每日工作,并形成日报表;
4、负责回访设计师洽谈中的客户,把握设计师的洽谈流程的关键点,促进设计师及时签单;
5、负责设计师的思想与情绪管理,用恰当的方法激励、凝聚团队,提升团队战斗力。
6、对接杭州总部的设计部总监事宜
任职要求:
1、室内设计、装潢装饰等相关专业,专科及以上学历;
2、6年以上家装设计经验,至少2年以上设计团队管理经验,带领过设计团队,擅长发挥团队管理能力,提高整体团队的工作效率和质量;
3、较强的团队、项目管理能力及跨部门沟通协调能力;
4、工作责任心、执行力及抗压能力较强。

酒店前台经理

3000-8000元

贵港-港北区 1人
贵港市保超酒店管理有限公司
2025-12-25
括以下几个方面‌:‌
管理前台员工‌:前台经理负责督导前台员工提供礼貌、高效的服务,确保各项规章制度和服务标准得到执行,以保证前厅服务的正常秩序。
‌客房管理和预订情况‌:前台经理需要掌握客房的预订情况、出租率、平均房价等信息,并为酒店的领导和销售部门提供决策依据。
‌客户接待和处理投诉‌:前台经理需要直接参与日常接待工作,处理客人投诉,特别是重要客人的投诉和疑难问题,确保客户满意度。
‌协调和沟通‌:前台经理需要协调前台各部门的工作,深入了解员工的服务态度及工作质量,及时解决各种问题,并与酒店其他部门协调,确保服务的顺畅。
‌安全管理‌:前台经理负责检查本部门的安全、防火工作,确保酒店的安全管理措施得到有效执行。
‌报表和数据分析‌:前台经理需要阅读各种报告,分析客房预订、出租率等情况,提出改进建议,以提高酒店的经营效率。
‌培训和发展‌:前台经理还需负责员工的培训与考核,提升员工的服务水平和业务能力,确保酒店的服务质量。
‌职业要求和薪资行情‌:
‌教育背景‌:通常要求大专以上学历,部分大型酒店/饭店则要求酒店管理专业本科以上学历。
‌工作经验‌:一般要求2年以上前厅部管理工作经历
约 2 个岗位
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