营运督导

4000-5000元
2025-12-25
岗位描述:
1、在营运经理领导与授权下,直接监督营运部门店的各项工作。

2、定期组织营运工作培训,针对督导工作中发现的问题及时纠正和改进。

3、根据已制定的月、年度营运目标及考核指标,监督各门店完成公司的业绩指标。

4、负责检查门店纪律、补货、设备管理、陈列、促销、安防、5S、盘点等方面工作。

5、负责协助营采总监进行市场调查,了解消费者动态。

6、负责收集分析竞争对手的价格、促销措施和经营策略等,并保存好档案。

7、负责跟进促销准备、问题商品处理、盘点准备、架端调整工作,并向营运经理汇报。

8、负责稽查门店收货、补货、调货、变价、报损、店长日常事务等流程规范执行情况。

9、负责定期提供各种报表给总监,并提出改善建议。

10、负责完成上级交待的其它工作。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

园区餐饮经理
5000-7000元
贵港-港南区 1人 2025-12-31
成都海象科技有限公司
工作职责: 1.督导日常经营工作并检查员工的出勤状况,督导完成餐厅日常经营工作, 2.制定餐厅服务规范并组织实施推销策略,负责制定餐厅经营服务规范, 3.妥善处理投诉并提高服务质量:热情待客,态度谦和,不断提高服务质量。 4.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。 5.加强财产管理并控制物品使用情况,减少费用开支和物品损耗。 6.美化餐厅并监督餐具清洁消毒工作。 7.检查餐厅设备并做好餐厅安全和防火工作。 8.与上级领导和厨师长沟通并制定季节与客流不同的菜单。 9.重视员工培训(定期组织员工学习服务技巧,对员工进行服务意识和主动推销意识培训,) 任职要求: 希望有景区酒店餐饮管理经验或店长经验 工作时间:月休4天 每日具体依照景区酒店时间而定(包吃住) 薪资组成:固定+提成
餐饮主管
5000-6000元
贵港-港北区 1人 2025-12-29
贵港市桂皇食品有限公司
本岗位招聘区域主管2名: 一、工作能力: 1、有做过餐饮店长、餐饮管理员 2、懂电脑办公 3、沟通能力 良好 5、能接受出差的(广西区域内) 二、工作内容: 1、新店开业人员培训、销售督导工作 2、店面日常巡查督导工作 3、店面日常营销管理及售后处理工作 4、新店培训/开业,该部分时间需要早上6:00上班 5、需要出差,主要是巡店督导、店面开业、拓展业务 三、工作待遇 1、有五险、公休假、过年放假、有年终奖金、绩效奖、业务提成奖、开店激励奖 2、差旅补贴、餐补 3、薪酬福利在4500~6000元 不能出差者,勿扰,谢谢!
餐饮领班
3000-4000元
贵港-港南区 1人 2025-12-29
贵港市港北区韩小样餐饮店
管理店里食品 带领员工 实时查看菜品够不够补用 不够要去补上
餐饮部长
2000-3000元
贵港-平南县 1人 2025-12-29
平南县镓枫土鸡饮食店
工作内容: 1.管理服务员日常工作 2.招呼客人,安排位置,点菜 3.与厨房保持良好的沟通 要求: 1.年龄20—40岁 2.平南地区 薪资***
餐饮自媒体运营
4000-6000元
贵港-桂平市 1人 2025-12-29
桂平市然子家烤肉餐饮店(个体工商户)
岗位职责: 1. 负责餐饮自媒体内容的策划与运营,提升品牌影响力 2. 通过社交媒体平台,及时发布餐饮相关信息,吸引并维护顾客群体 3. 分析数据反馈,优化自媒体运营策略,提高内容吸引力和用户互动 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够高效完成任务 2. 拥有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握并应用新知识 3. 对餐饮行业有一定了解,能够准确把握行业动态及顾客需求
餐饮财务
4000-5000元
贵港-港北区 1人 2025-12-29
贵港市港北区善养餐饮店(个体工商户)
采购环节:记录食材、调料等采购支出, 如“借:原材料-蔬菜/库存商品-酒水贷: 现金/银行存款”。 成本核算:厨房领料时记入成本,如“借:主营业务成本贷:原材料-肉类”。 ·收入确认:收银后登记收入,如“借:库存现金贷:主营业务收入”。
餐饮经理
7000-10000元
贵港-港北区 1人 2025-12-29
贵港市港北区善养餐饮店(个体工商户)
负责公司旗下所有餐饮店的策划、推广、管理,要求有梦想,踏实肯干,善于沟通,有一定的餐饮门店管理经验。
餐饮主管
3000-4000元
贵港-港北区 1人 2025-12-29
贵港市港北区湘约回家吃饭餐饮店
1.有两年的工作经验 2.能吃苦耐劳,有责任心对工作认真负责你,能帮经理分担工作 3.要求五官端正,年龄 25-35 岁
餐饮人事主管
4000-5000元
贵港-港北区 1人 2025-12-29
广西贵港朗廷餐饮有限公司
岗位职责: 1. 负责制定和执行餐饮公司的人力资源战略规划,为公司的发展提供人力支持。 2. 有筹备组建团队经验,完善招聘体系,组织开展招聘工作,确保按时完成招聘任务,满足公司人才需求。 3. 设计和实施员工培训与发展计划,提升员工的专业技能和综合素质。 4. 制定和完善绩效评估体系,组织绩效评估工作,激励员工提升绩效。 5. 负责员工薪酬、福利的核算与发放,保证薪酬福利的合理性和竞争力。 6. 处理员工关系,解决劳动纠纷,营造和谐的工作氛围。 7. 定期提供人事相关数据分析,为公司决策提供支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2. 具有3年以上人事管理工作经验,有餐饮行业经验者优先。 3. 熟悉人力资源管理各大模块,具备丰富的招聘和绩效管理经验。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理复杂的人事问题。 5. 熟练使用各类办公软件,具备较强的数据处理和分析能力。 6. 具有较强的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。 我们提供: 1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 丰富的员工福利,包括餐饮优惠、定期团建等
提示
确定
贵港市覃塘区正瑞大百货超市
营运督导 ¥4000-5000
贵港-覃塘区
广西创新的互联网招聘平台
长按识别二维码,查看更多的招聘信息