人资行政经理

1、文字功底好，能独立编辑完成公司对内外的发文、通知、函件等 2、能独立编写公司简短新闻宣传稿件及公众号的维护等 3、能对公司团建活动及大小活动的策划、组织、执行实施等 4、有很强的对内外联络工作能力和协调与办事能力 5、能独立应付及处理办公室日常事务等

任职要求： 1、全面管理办公室工作 2、跟进工厂订单情况 3、领导安排的其他工作任务 薪资福利： 1、底薪4500元+150全勤+绩效奖1000元+加班补贴 2、月休4天 任职要求 1、身体健康；大专以上学历 2、具备踏实能干的工作态度；

岗位职责： 一、‌人力资源管理与开发‌ 1、‌制度与规划‌：制定并完善人事规章制度（招聘、培训、绩效、薪酬等），编制人力资源规划并推动落地。 2、‌招聘与配置‌：统筹招聘全流程（发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批），建立人才库与储备机制。 3、‌员工关系‌：办理入离职、调动、转正等手续，管理人事档案；处理劳动纠纷，优化员工关系，推动企业文化建设。 4、‌培训与绩效‌：组织员工培训，制定并实施绩效考核方案，核算绩效结果。 5、‌薪酬福利‌：设计薪酬体系，核算工资及五险，制定福利预算并组织员工活动。 二、‌行政事务管理‌‌制度与流程‌： 1、修订行政管理制度（文档、资产、会议等），监督执行并优化流程。 2、‌日常运营‌：办公用品采购、固定资产管理及费用控制；会议组织、纪要整理及公文处理。 3、‌资质与档案‌：管理公司资质文件（如ISO认证、专利等），确保年审与合规。 4、‌外联与接待‌：对接政府/合作单位，安排商务接待及公关活动。 三、‌后勤保障管理‌‌设施与环境‌： 1、维护办公场所、设备及环境卫生；监管水电节能、绿化及安全保卫。 2、‌生活服务‌：管理员工食堂、宿舍，提升服务满意度；统筹车辆调度、维修及安保工作。 3、‌成本控制‌：制定后勤预算，优化采购流程，降低运营成本。 四、‌综合管理与协调‌‌跨部门协作‌： 1、协调各部门资源，保障行政后勤支持高效落地。 2、‌突发处理‌：牵头应对突发事件（如安全事故、劳资纠纷），制定应急预案。 3、‌考核督导‌：落实绩效考核，运用结果优化团队管理（如职级晋升、培训调整）。 五、‌战略支持‌协助管理层制定中长期管理策略，推动组织规范化与效能提升。 任职要求： 1、大专以上学历 2、具有3年以上公司管理经验，熟悉公司管理原理，具备较强的组织、协调、领导能力。 3、熟悉办公软件 岗位福利：购买五险，包吃包住，大小周休，月休6天。

职责: 1、负责公司日常行政工作及管理 2、组织和协调公司各类会议，活动等 3、制定或协调上级执行相关的政策和制度 4、完成上级交代的其他工作 要求: 1、大专以上学历，人力资源，行政管理相关专业 2、有行政管理相关工作经验 3、会开车 4、有责任心，有良好的沟通协调能力和团队协作精神 5、熟练使用办公软件，办公自动化设备 6、工作地点:平南县丹竹镇

1.指导编制及完善公司各项管理制度，向上级领导汇报； 2、协调、维护政企关系，做好相关会议筹备等接待工作； 3、负责项目前期各项人力资源和后勤保障工作，如办公室租赁、人员招聘等； 4、负责草拟、审核企业重要文稿以及撰写会议纪要等。 （工作地点：来宾市兴宾区、公司名称：广西来宾四维新材料科技有限公司） 任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、形象气质佳，具有较强的亲和力、计划和执行能力； 3、优秀书面和口头表达能力，严密的逻辑思维能力，较强的公文写作能力 ； 4、较强的人际沟通、协调、组织能力，为人稳重，耐心细致； 5、高度的团队合作精神、责任心，诚实可靠、品行端正。