桂林ai智能软件销售招聘

桂聘提供2025年5月桂林ai智能软件销售最新招聘,七星区3条,平均工资约为3938元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多ai智能软件销售销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com
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7000-15000元

桂林-七星区 10人 管理咨询 航空 旅游
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西睿鹏商贸有限公司
2025-05-14
✅ 前3月定向培养:视频剪辑+平台运营技能双赋能!
✅ 办公环境:空调房室内办公,客户资源公司精准分配!
✅ 福利待遇:五险、节假日礼物
✅ 薪资天花板:
试用期:无责底薪3000
转正后:7000(上不封顶)+年终奖,年薪20-30W起,能力越强赚得越多!
【你需要做】
1、负责区域市场产品销售客户的开发,客户的维护及发展。
2、按月完成业绩目标,协调内外部资源,推动公司的总目标如期实现。
3、销售精英、销售能力优秀者优先考虑.
【我们想要这样的你】
🔹 学历:大专及以上(市场营销优先);
🔹 经验:2年以上销售经验;
🔹 技能:会电脑+数据分析+AI智能软件;
🔹 特质:吃苦耐劳、沟通力强、遵守规则;
🔹 年龄/身高:28-40岁,男172cm+/女165cm+。
🌟 加入我们,用业绩换高薪,用实力赢未来!

电子商务

7000-15000元

桂林-七星区 2人 管理咨询 航空 旅游
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西睿鹏商贸有限公司
2025-05-14
✅ 前3月定向培养:视频剪辑+平台运营技能双赋能!
✅ 办公环境:空调房室内办公,客户资源公司精准分配!
✅ 福利待遇:五险、节假日礼物
✅ 薪资天花板:
试用期:无责底薪3000
转正后:7000(上不封顶)+年终奖,年薪20-30W起,能力越强赚得越多!
【你需要做】
1、负责区域市场产品销售客户的开发,客户的维护及发展。
2、按月完成业绩目标,协调内外部资源,推动公司的总目标如期实现。
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【我们想要这样的你】
🔹 学历:大专及以上(市场营销优先);
🔹 经验:2年以上销售经验;
🔹 技能:会电脑+数据分析+AI智能软件;
🔹 特质:吃苦耐劳、沟通力强、遵守规则;
🔹 年龄/身高:28-40岁,男172cm+/女165cm+。
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销售

7000-15000元

桂林-七星区 2人 管理咨询 航空 旅游
  • 岗位晋升
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  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西睿鹏商贸有限公司
2025-05-14
✅ 前3月定向培养:视频剪辑+平台运营技能双赋能!
✅ 办公环境:空调房室内办公,客户资源公司精准分配!
✅ 福利待遇:五险、节假日礼物
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试用期:无责底薪3000
转正后:7000(上不封顶)+年终奖,年薪20-30W起,能力越强赚得越多!
【你需要做】
1、负责区域市场产品销售客户的开发,客户的维护及发展。
2、按月完成业绩目标,协调内外部资源,推动公司的总目标如期实现。
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🔹 技能:会电脑+数据分析+AI智能软件;
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🔹 年龄/身高:28-40岁,男172cm+/女165cm+。
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约 3 个岗位

桂林ai智能软件销售招聘工资

¥ 3938 月均工资
薪资区间: 1810 - 20000元/月
1173
个岗位
薪酬区间: 1K - 20K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.4%
    2K
  • 41.9%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 65.3%
  • 初中 5.6%
  • 高中 11%
  • 中专 5.5%
  • 大专 10.9%
  • 本科 1.6%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占65.3%,初中占5.6%,高中占11%,中专占5.5%,大专占10.9%,本科占1.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 74.6%
  • 应届毕业生 1.5%
  • 1-3年 23.5%
  • 3-5年 0.3%
  • 5-10年 0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占74.6%,应届毕业生占1.5%,1-3年占23.5%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;

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