1、根据自己所熟悉的行业,公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案;
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;
4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
河池区域叉车销售代表
3000-10000元
高端艺术品销售
5000-6000元
销售运营总监
10000-30000元
销售运营专员
4000-20000元
桂林汇佳通讯器材销售有限公司
4500-5000元
宴会销售经理
4000-8000元
销售文员
3000-4000元
线上销售
3000-20000元
销售储备干部
3000-6000元
销售代表
3500-7000元
销售内勤
3000-4000元
销售
建材销售业务员
4000-6500元
销售
2600-15000元·13薪
销售内勤
3000-4000元·13薪