桂林成本分析招聘

1.团队管理与建设：
a.全面负责维修团队的日常管理、工作安排与调度，确保任务公平合理。
b.负责团队成员的技能培训、指导与赋能，提升团队整体技术能力。
c.营造积极向上的团队氛围，激发员工工作积极性，提升团队凝聚力。
2.维修与翻新运营统筹：
a.统筹安排所有售后维修和产品翻新任务，确保工作流程顺畅、高效。
b.监督维修和翻新的全过程，从接机、检测、维修、测试到最终出货，确保各环节无缝衔接。
c.优化和完善维修、翻新作业流程及标准，推动标准化作业。
3.产能与效率管理：
a.制定并执行产能计划，确保按时完成每日/每周/每月的维修和翻新任务。
b.分析和监控影响产能的关键瓶颈，提出并实施改进方案，持续提升人均效率。
c.合理调配人力与设备资源，实现资源利用最大化。
4.质量保障：
a.建立并严格执行维修与翻新产品的质量检验标准。
b.对维修不良品和返修品进行根本原因分析，并推动纠正与预防措施的实施。
c.确保出厂产品符合公司的质量要求和客户标准，降低返修率。
5.物料与成本控制：
a. 负责维修成本的预算与控制，分析成本构成并实施降本措施。
b. 管理维修备件、耗材的申领、使用与库存，减少浪费和呆滞料，提高备件周转率。
c. 与供应链部门协同，确保关键备件的供应，同时优化采购成本。
任职要求：
1.大专及以上学历，电子工程、机械自动化、计算机等相关专业。
2.5年以上维修行业经验，至少2年维修团队管理或主管经验。
3.具备电子产品、家用电器或精密仪器等行业售后维修及翻新背景者优先。
4.具备较强的数据分析和问题解决能力，能熟练使用Office软件。
5.具备优秀的团队领导、激励和沟通协调能力，能够带领团队达成挑战性目标。
6.责任心强，沟通表达能力好，具备抗压能力和持续改进的意识，乐于接受挑战。
福利：周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、岗位津贴、通讯补贴、差旅补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

鑫亨达特产市集连锁品牌货品分析专员——用数据驱动供应链，赋能地域特色经营 岗位名称 货品分析专员（连锁超市体系） 岗位职责 1. 建立健全货品数据分析体系，聚焦广西特产（含糕点、民俗文创类商品）及全品类库存、销售、毛利数据监测，输出可视化分析报告； 2. 深度挖掘货品销售规律，结合地域消费习惯、季节节点、文化营销活动，优化特产及核心品类的采购计划、补货策略与陈列逻辑； 3. 跟踪货品生命周期管理，识别滞销/畅销单品，提出SKU优化建议，降低库存周转成本，提升特产类商品市场占有率； 4. 联动采购、运营、门店团队，将数据分析结论转化为可执行的货品调整方案，支撑连锁门店标准化运营与差异化经营； 5. 维护货品数据管理系统，确保配料表合规标注、产地信息等核心数据的准确性，为合规经营与文化营销提供数据支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、数据分析、供应链管理等相关专业优先，1-2年超市/零售行业货品分析经验者优先； 2. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）、SQL等数据分析工具，具备独立完成数据采集、清洗、建模与解读的能力； 3. 对零售行业货品流转逻辑有深刻理解，熟悉特产类商品特性，能结合地域文化、消费趋势提出针对性分析建议； 4. 具备强烈的“利他之心”与责任意识，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，能快速响应门店与各部门数据需求； 5. 认同稻盛经营哲学，践行“数据求真、务实精进”的工作理念，愿意与企业共同成长。 薪资福利 1.. 五险一金+带薪年假+节日福利（含广西特色礼品）+员工内购特产优惠； 2.. 完善的培训体系：稻盛经营哲学实战课程、连锁零售运营培训、数据分析技能提升培训； 3. 清晰的晋升通道：货品分析专员→货品分析主管→供应链数据经理，鼓励员工通过创造价值实现职业成长； 4.温馨的工作氛围：践行“以人为本”的经营理念，定期组织团队建设活动，感受广西文化魅力。 企业愿景 我们是一家以广西特色文化为核心的连锁超市品牌，始终践行稻盛经营哲学，致力于让更多人感受广西特产的魅力与文化的温度。诚邀认同“以心为本、务实精进”理念的你加入，用数据为连锁经营注入动力，共同打造具有地域特色与文化底蕴的零售品牌！

1、开展市场调研，收集市场信息，分析用户需求和行业动态 2、提出产品的优化建议，提出新产品的开发建议 3、评估预算、成本、收益等因素，提出产品的定价和调整建议 4、制定营销策略，策划并执行产品的宣传促销

一、工作内容 1、负责各类报告、招标、合同、成本核算及分析等对接公司工作，建立人材机台账； 2、负责对施工班组计价、结算、现场签证工程量的审核工作； 3、配合做好单价分析、成本测算、成本考核等成本管理工作

岗位职责： 1、按制度执行各类招标工作计划和组织招标活动 2、负责汇总分析投标商务信息； 3、负责归集议事过程资料并报决策机构定标决策； 4、负责供应商的管理 6、负责合同的起草、报审，负责中标通知书的发放 …… 合同的签订和归档； 7、负责项目合约规划； 8、其他领导交代的工作 岗位要求： 1、熟悉房地产招标采购各环节的工作流程，专业基础知识扎实； 2、熟悉相关招标采购管理方面的法规、标准，具备一定成本控制能力

1、准确解读用户需求，全面研究产品的使用场景、定位、用户画像等关键元素，分析提炼出符合市场趋势的设计方向 2、负责产品的外观与CMF（工艺、材料、颜色）设计，使用手绘、平面设计软件和三维建模渲染等多种工具 …… ，绘制设计草图、效果图、3D模型等 3、制作设计方案，并向客户或需求方呈现完整提案 4、根据设计图，制作产品原型或模型，检验材料要求，估算成本 5、与生产部门协同评估产品的可行性、安全性、外观和功能

整理和分析产品质量相关数据，确定改善方案并跟进落实，持续推动来料、过程和产品质量的改善； 4. 负责检查生产各阶段记录的有效性和完整性，以确保生产质量符合规范要求； 5. …… 质量反馈与客户投诉的分析、改进、回复，质量成本的分析与控制。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，机械、电子等相关专业； 2. 3年以上质量管理相关的工作经验，医疗器械行业经验优先； 3.

岗位职责： 1、负责工程项目中的财务核算与账务处理，确保财务数据的准确性； 2、参与工程项目的预算编制及成本控制，监控项目预算执行状况； 3、编制工程项目财务报表，包括但不限于收入、成本、利润等分析报表

2、进行合理的成本、费用归集，准确进行成本核算，做好成本费用分析，提出改进建议 3、负责编制公司相关管理财务报表及说明 4、从财务专业角度，配合、协调、指导其他部门相关工作及监督检查各部门对财务制度的执行情况

1、负责目标成本的预测、搞好成本费用的控制、核算及分析工作;参与成本控制管理制度设计和成本目标规划; 2、负责库存材料核算及采购、入库等业务凭证稽核工作，严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本 …… ;负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交财务分析报告和优化建议; 3、成本结账相关操作，材料价格差异分析;负责成本费用指标的分解，每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报 …… ; 4、负责成本报表的编制、审核、打印及上报工作审核公司各项成本的支出，进行成本核算 、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表，及时向部门领导汇报工作完成情况。 …… 5、生产结果监控及指标数据支持;执行和改进成本核算方法，协助完成业务流程; 6、负责定期编制相关成本、统计等报表;定期核对库存数量，进行存货盘点，保证账实相符。 …… 1、财务管理、会计等相关专业，大专以上学历; 2、有3年以上工业企业及一般纳税人全盘账务处理经验，熟悉税法及相关处理流程， 3、能够提供准确、及时的成本信息，并出具成本管理报告及有效的分析; 4、

全面预算与成本管控，主导公司年度财务预算编制，结合历史数据与行业趋势精准测算预算指标，形成可落地的预算方案； 3. …… 按时向管理层、股东报送，为经营决策提供数据支撑； 5.税务管理与合规运营，熟悉国家及地方税收政策（如增值税、企业所得税、车辆购置税相关政策）及汽车销售行业税收优惠，制定合法合规的税务筹划方案，降低公司税务成本 …… 具备丰富的资金管理与成本管控经验，熟悉汽车销售行业资金流动特点，曾成功主导过资金筹划、融资合作或成本优化项目，能有效提升资金使用效率、降低经营成本； 4. …… 参与店面现场协调）；高压下保持决策质量与执行效率，可连续应对季度冲刺期（如销售目标分解、资源调配、风险预警）的超长工时，确保财务支持无断点；具备良好的身体素质，能承受差旅及多线程工作压力（同时处理核算、分析

岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账; 2.编制会计凭证，登记会计账簿，编制会计报表。 …… 3.负责出具公司财务报表，分析公司财务情况; 4.负责所辖工作范围内的公司的各类资产每月盘点工作，建立资产明细账; 5.负责酒店税金的计算、完成申报和缴税工作; 6、熟悉掌握会计全盘工作。