桂林成本主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林成本主管最新招聘,灵川县3条七星区1条,平均工资约为5171元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多成本主管成本主管成本主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

中、西餐厅主管

2600-2800元

桂林-秀峰区 1人 1年以上 20-40岁 中专以上 宾馆
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林宾馆有限公司
11小时前
1、配合餐厅经理、助理做好餐厅的各项管理工作。
2、检查员工仪容仪表、出勤情况;检查餐厅各部位设施、设备、卫生等情况,发现问题及时采取措施。
3、指导完成餐厅日常经营工作,编制员工排班表。
4、定期召开经理、主管、领班的会议,相互点评;及时反馈员工信息,多与员工沟通。
5、根据营业情况对领班和员工的工作区域进行监督和检查,保证服务质量。
6、注意观察餐厅客人的用餐情况,满足客人提出的各种需求。
7、监督合理使用各类物品,严格把关,控制成本。
8、确保餐厅设施、设备运转正常。
岗位要求:
1、一年同星级酒店工作经验;
2、接受倒班6:00-14:00、16:00-23:30,月休5天。

前台主管

4000-5000元

桂林-阳朔县 1人 餐饮 酒店
阳朔玖壤酒店管理有限公司
2025-11-28
工作内容:1.协助前台部经理做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围。
2.参加主管例会,及时T解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。
3.负责编制员工工作表,合理安排下属的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示。
4.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店的房客名单,限度地销售即时客房。
5.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查。
6.督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯迎接服务的进行,满足客人合理的要求。
7.参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系。
8.制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记。
9.负责对部属员工的考核工作。
职位招聘1人

售后维修组长

5000-8000元

桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 42岁以下 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 差旅补贴
  • 高温补贴
  • 餐饮补贴
  • 通讯补贴
桂林智神信息技术股份有限公司
2025-11-25
1.团队管理与建设:
a.全面负责维修团队的日常管理、工作安排与调度,确保任务公平合理。
b.负责团队成员的技能培训、指导与赋能,提升团队整体技术能力。
c.营造积极向上的团队氛围,激发员工工作积极性,提升团队凝聚力。
2.维修与翻新运营统筹:
a.统筹安排所有售后维修和产品翻新任务,确保工作流程顺畅、高效。
b.监督维修和翻新的全过程,从接机、检测、维修、测试到最终出货,确保各环节无缝衔接。
c.优化和完善维修、翻新作业流程及标准,推动标准化作业。
3.产能与效率管理:
a.制定并执行产能计划,确保按时完成每日/每周/每月的维修和翻新任务。
b.分析和监控影响产能的关键瓶颈,提出并实施改进方案,持续提升人均效率。
c.合理调配人力与设备资源,实现资源利用最大化。
4.质量保障:
a.建立并严格执行维修与翻新产品的质量检验标准。
b.对维修不良品和返修品进行根本原因分析,并推动纠正与预防措施的实施。
c.确保出厂产品符合公司的质量要求和客户标准,降低返修率。
5.物料与成本控制:
a. 负责维修成本的预算与控制,分析成本构成并实施降本措施。
b. 管理维修备件、耗材的申领、使用与库存,减少浪费和呆滞料,提高备件周转率。
c. 与供应链部门协同,确保关键备件的供应,同时优化采购成本。
任职要求:
1.大专及以上学历,电子工程、机械自动化、计算机等相关专业。
2.5年以上维修行业经验,至少2年维修团队管理或主管经验。
3.具备电子产品、家用电器或精密仪器等行业售后维修及翻新背景者优先。
4.具备较强的数据分析和问题解决能力,能熟练使用Office软件。
5.具备优秀的团队领导、激励和沟通协调能力,能够带领团队达成挑战性目标。
6.责任心强,沟通表达能力好,具备抗压能力和持续改进的意识,乐于接受挑战。
福利:周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、岗位津贴、通讯补贴、差旅补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。

人力资源专员/助理

4000-6500元

桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁 高中以上 食品 零售
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
一、 人力资源经理/主管 岗位概述: 全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作,统筹规划、实施各项HR政策与流程,为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障,提升员工敬业度与团队效能。 …… HR数据分析与流程优化: · 定期分析人力资源数据(如离职率、人效、招聘成本等),为管理决策提供数据支持。 · 持续优化人力资源各模块的工作流程,提升HR运营效率。

商品专员

3500-5000元

桂林-灵川县 1人 1年以上 高中以上 食品 零售
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
跟踪货品生命周期管理,识别滞销/畅销单品,提出SKU优化建议,降低库存周转成本,提升特产类商品市场占有率; 4.  …… 清晰的晋升通道:货品分析专员→货品分析主管→供应链数据经理,鼓励员工通过创造价值实现职业成长; 4.温馨的工作氛围:践行“以人为本”的经营理念,定期组织团队建设活动,感受广西文化魅力。

仓库主管

5000-7000元

桂林-灵川县 1人 3年以上 28-45岁 大专以上 建材 民营 环境优美
  • 五险
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
广西众托电子商务有限公司
2025-11-20
每月仓库人员培训与绩效考核; 4、组织仓库人员把仓库卫生做好,创造良好的仓储环境; 5、负责把控和优化仓储每月盘点;在库商品的数量准确; 6、持续改进仓配作业流程并提高作业效率以及质量,降低操作成本 …… ,提高客户满意度; 7、合理设置与优化仓库区域规划布局,有效使用仓库的面积和容积; 8、结合内部运力情况,在满足配送时效的情况下,协助降低配送成本; 9、跨部门沟通、协助快速完成工作; 10、处理 …… 相关要求 1、大专及以上学历,年龄45岁以下,要求有3年以上仓库管理主管工作经验,能带领仓库团队运作; 2、熟悉物流管理、仓储管理等方面的工作流程; 3、熟练使用电脑办公软件; 4、能吃苦耐劳,
约 6 个岗位

桂林成本主管招聘工资

¥ 5171 月均工资
薪资区间: 1994 - 15000元/月
48
个岗位
薪酬区间: 1K - 15K,最多人拿:5K
  • 2.1%
    小于2K
  • 6.3%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 50%
  • 高中 2.2%
  • 中专 2.2%
  • 大专 30.4%
  • 本科 15.2%
桂林成本会计招聘需要什么学历?不限学历占50%,高中占2.2%,中专占2.2%,大专占30.4%,本科占15.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 52.2%
  • 1-3年 43.5%
  • 3-5年 4.3%
桂林成本会计招聘需要什么经验?不限经验占52.2%,1-3年占43.5%,3-5年占4.3%。

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