桂林法律法务招聘

桂聘提供2025年12月桂林法律法务最新招聘,临桂区4条七星区2条,平均工资约为4010元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多法务法务助理法务专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

售后客服专员

4000-5000元

桂林-叠彩区-恒大广场 1人 法律 咨询
桂林法时代法律咨询有限公司
2025-11-29
岗位职责:
1、受理及主动联系客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,为客户对接法务书写法律文书;
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力:任职资格:
1、有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极、反应灵敏。
5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。工作时间:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00,
薪资:底薪+绩效+奖金

法务顾问

2000-6000元

桂林-叠彩区-恒大广场 1人 法律 咨询
桂林法时代法律咨询有限公司
2025-11-29
1.通过公司给到的资源开发客户,主要做企业法律顾问,开发企业客户。
2.公司属于线上线下相结合的运营模式,帮助企业成立线上法务团队,帮解决合同审核、定制、诉讼咨询、诉讼文书代写等服务。
3.市场属于空白红利期,多劳多得,市场转化度高。
4.产品性价比超高,价格亲民,市场竞争优势明显,提成可见
岗位要求:
1.高中以上学历,专业不限,22- -35岁,2年以上工作经验2.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
3.有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
待遇:
底薪2800元+提成(400 -1200每单) +奖 金+岗位津贴(500-1000)
购买五险.上班时间9:00--18:00大小周 开单奖励丰富
提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。

月入过万的银行电话客服(接受小白)

6000-15000元·13薪

桂林-七星区-信息产业园 5人 20-35岁 电信 法律 金融
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西信禾元信息技术有限公司
2025-11-21
【工作内容】
1、为银行对信用卡逾期客户进行电话、短信通知,协助制定并执行还款方案。
2、对逾期客户、拟诉讼客户、法院判决执行客户进行电话通知并协商还款,维护客户良好征信。
3、按要求做好通知和协商记录,并及时跟进处理客户还款事项。
4、公司提供专业且完善的上岗培训,新人可在一至两个月内熟练掌握工作。
【岗位要求】
1、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,敏锐的观察力。
2、不限学历,不限经验,接受小白,但是有法务催收,销售经验的可为加分项。
3、无不良从业记录和良好的征信报告,忠于职守,责任心强,工作认真,用心负责。
【薪资福利】
1、高薪:无责底薪2500-3000+高提成+项目奖金+工龄奖,业绩中等者综合到手4000-7000,业绩优秀者综合到手8000-15000,上不封顶~
2、福利:购买五险,节日福利,享有婚假、产假、陪产假等,享有员工不定期聚餐,外出旅游团建,员工生日会,不定期下午茶等福利。
公司环境优美,同事相处融洽,欢迎各位帅哥靓女加入我们~

金融催收员

6000-12000元

桂林-七星区-信息产业园 5人 18-35岁 电信 法律 金融
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
广西信禾元信息技术有限公司
2025-11-19
及时对高风险客户进行风险预警,通过电话、短信等方式对逾期未还款客户进行催收,提醒其及时还款并告知正确的还款方式、还款时间等信息 2、在规定期限内达成款项回收指标,帮助未还款客户维护良好的个人征信 3、保持与实地催收及法务催收的紧密联系
约 4 个岗位

桂林法律法务招聘工资

¥ 4010 月均工资
薪资区间: 2000 - 7000元/月
24
个岗位
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 16.7%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历 75%
  • 大专 5%
  • 本科 20%
桂林法务招聘需要什么学历?不限学历占75%,大专占5%,本科占20%。

经验要求分析

  • 不限经验 80%
  • 应届毕业生 10%
  • 1-3年 10%
桂林法务招聘需要什么经验?不限经验占80%,应届毕业生占10%,1-3年占10%。

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