桂林分公司负责人招聘
桂聘提供2025年5月桂林分公司负责人最新招聘，七星区2条，平均工资约为6430元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多分公司负责人分公司负责人区域管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
储备干部+住宿
4000-9000元
桂林-七星区-财富名城
10人
互联网
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 接受毕业生
桂林聚势信息科技有限公司
4小时前
岗位职责：
1、学习企业的企业文化和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求：
1、积极向上有上进心，有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4.年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则，能者上，庸者让！付出跟回报成正比，能力跟职位相匹配！
6.具备良好的沟通能力，人际交往能力，诚实守信，踏实稳重，认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效，多劳多得，晋升机制快
2、提供住宿，离公司近，上班便利（免费入住，没有任何费用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展，会组织全面的系统培养；
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游，户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴（不收取任何费用）
工作时间:8小时工作制（8:30~18:00）午休2小时
注：公司直招，不收取任何费用。
1、学习企业的企业文化和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求：
1、积极向上有上进心，有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4.年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则，能者上，庸者让！付出跟回报成正比，能力跟职位相匹配！
6.具备良好的沟通能力，人际交往能力，诚实守信，踏实稳重，认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效，多劳多得，晋升机制快
2、提供住宿，离公司近，上班便利（免费入住，没有任何费用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展，会组织全面的系统培养；
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游，户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴（不收取任何费用）
工作时间:8小时工作制（8:30~18:00）午休2小时
注：公司直招，不收取任何费用。
储备干部＋住宿
4000-9000元
桂林-七星区-财富名城
10人
互联网
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
桂林聚势信息科技有限公司
2025-05-04
岗位职责：
1、学习企业的企业文化和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求：
1、积极向上有上进心，有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4.年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则，能者上，庸者让！付出跟回报成正比，能力跟职位相匹配！
6.具备良好的沟通能力，人际交往能力，诚实守信，踏实稳重，认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效，多劳多得，晋升机制快
2、提供住宿，离公司近，上班便利（免费入住，没有任何费用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展，会组织全面的系统培养；
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游，户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴（不收取任何费用）
工作时间:8小时工作制（8:30~18:00）午休2小时
注：公司直招，不收取任何费用。
1、学习企业的企业文化和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求：
1、积极向上有上进心，有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4.年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则，能者上，庸者让！付出跟回报成正比，能力跟职位相匹配！
6.具备良好的沟通能力，人际交往能力，诚实守信，踏实稳重，认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效，多劳多得，晋升机制快
2、提供住宿，离公司近，上班便利（免费入住，没有任何费用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展，会组织全面的系统培养；
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游，户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴（不收取任何费用）
工作时间:8小时工作制（8:30~18:00）午休2小时
注：公司直招，不收取任何费用。
约 2 个岗位
桂林分公司负责人招聘工资
￥
6430 月均工资
薪资区间:
2000 -
25000元/月
50
个岗位
薪酬区间: 2K - 25K，最多人拿：4K
-
2%2K
-
18%3K
-
22%4K
-
18%5K
-
14%6K-8K
-
12%8K-1W
-
14%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 62%
- 初中 6%
- 高中 4%
- 中专 6%
- 大专 20%
- 本科 2%
桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历？不限学历占62%，初中占6%，高中占4%，中专占6%，大专占20%，本科占2%。
经验要求分析
- 不限经验 72%
- 1-3年 26%
- 3-5年 2%
桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验？不限经验占72%，1-3年占26%，3-5年占2%。
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互联网技术、计算机系统集成的开发、推广、服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
互联网 10-30人 -
许可项目：第一类增值电信业务;第二类增值电信业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：法律咨询（不包括律师事务所业务）;软件开发;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;广告设计、代理;知识产权服务（专利代理服务除外）;企业管理咨询;商务代理代办服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;软件开发;电子产品销售;显示器件制造;显示器件销售;计算机软硬件及外围设备制造;计算机软硬件及辅助设备零售;电子元器件制造;电子专用材料制造;其他电子器件制造;工业机器人制造;工业控制计算机及系统制造;计算机软硬件及辅助设备批发;工业控制计算机及系统销售;国内贸易代理;货物进出口;技术进出口。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；农副产品销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
大型商超广告：桂林沃尔玛、叠成万达、高新万达、人人乐超市、八里街天河百货、临桂大润发等！户外LED电子屏广告
线上广告产品：腾讯网、腾讯视频、腾讯新闻、优酷视频、爱奇艺、去哪儿旅游平台、汽车之家平台等。 -
百度爱采购，百度广告推广，微信小程序公众号开发，企业网站建设，400电话，微信朋友圈广告，企业宣传片拍摄等多项业务。 -
一般项目：5G通信技术服务；人工智能应用软件开发；智能机器人的研发；集成电路设计；智能控制系统集成；人工智能通用应用系统；物联网技术服务；互联网设备销售；集成电路销售；教学用模型及教具销售；智能家庭消费设备销售；智能车载设备销售；物联网设备销售；物联网应用服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
工商注册,代理记帐,企业年报,汇算清缴，劳资风险、合约规范、企业股权、催收欠款、知识产权和线下法律知识讲座等增值服务。 -
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