储备干部+住宿

4000-9000元

2024-10-23 14:45

岗位描述:

岗位职责：

1、学习企业的企业文化和培训及实践学习

2、各部门之间的交叉学习

3、前辈一对一的指导工作内容

岗位要求：

1、积极向上有上进心，有往管理层发展的想法

2、具有团队精神和合作精神

3、持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力

4.年龄26周岁以下

小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人

管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制!

秉承公平、公正、公开的原则，能者上，庸者让！付出跟回报成正比，能力跟职位相匹配！

6.具备良好的沟通能力，人际交往能力，诚实守信，踏实稳重，认真负责的执行力和行动力

福利待遇:

1、试用期无责底薪3000+提成+绩效转正5000底薪+提成+绩效，多劳多得，晋升机制快

2、提供住宿，离公司近，上班便利（免费入住，没有任何费用）

3、每年享有10~15天新年假期，法定节假日休息

4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。

5、我们注重每一位员工的成长和个人发展，会组织全面的系统培养；

6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游，户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴（不收取任何费用）

工作时间:8小时工作制（8:30~18:00）午休2小时

注：公司直招，不收取任何费用。

公司信息

桂林聚势信息科技有限公司

企业管理/软件/网络

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

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岗位职责： 1、学习企业的企业文化和培训及实践学习 2、各部门之间的交叉学习 3、前辈一对一的指导工作内容岗位要求： 1、积极向上有上进心，有往管理层发展的想法 2、具有团队精神和合作精神 3、持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4、公司会安排有出差去提升自己综合能力，主要负责开拓和产品推广，无需垫付费用，赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情，边赚钱边旅游，公司报销 5、年龄26周岁以下小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公开的原则，能者上，庸者让！付出跟回报成正比，能力跟职位相匹配！ 6.具备良好的沟通能力，人际交往能力，诚实守信，踏实稳重，认真负责的执行力和行动力福利待遇: 1、试用期无责底薪3000+提成+绩效转正5000底薪+提成+绩效，多劳多得，晋升机制快 2、提供住宿，离公司近，上班便利（免费入住，没有任何费用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定节假日休息 4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。 5、我们注重每一位员工的成长和个人发展，会组织全面的系统培养； 6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游，户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴（不收取任何费用）工作时间:8小时工作制（8:30~18:00）午休2小时注：公司直招，不收取任何费用。

职位详细： 26周岁以下从基础开始学习，熟悉各部门基础工作，简单好上手，有专业的主管一对一带，上手快，适合年轻人发展无责底薪3000+，免费提供住宿，节假日福利生日福利旅游福利等要求：具备良好的工作态度，爱学习，愿意从基层开始学习，积极乐观，好相处，公司氛围简单轻松，家文化传承，没有勾心斗角，所有人真诚相处，相互帮助相互学习，公司员工都是90后00后，有共同话题，没有代沟，好交流挣钱学习成长晋升改变都是你能在本公司能收获的

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标； 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作； 5、接受各种部门工作相关的专业培训。 6、储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。有激情，爱岗敬业，有良好的学习能力和沟通能力。

本职位为门店管理岗方向，个人无从事销售行业意愿请慎投！我司每年招聘应届毕业生若干名，为公司重点培养型储备人才！我们希望您属于：热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL！通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门，未来发展：营运管理类：店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监

造纸操作，作为班组长、机台长以上人员培养

桂林-临桂区-桂林福达股份有限公司 10人

桂林福达股份有限公司

岗位职责发展方向： 1、专业通道发展方向：技术、质量、机电、销售等专业业务领域。 2、管理通道发展方向：技术、质量、销售、人力、财务、项目管理、供应链管理等管理领域。福利待遇 1、六险一金：缴纳社会五项保险和住房公积金，另外缴纳意外保险。 2、岗位基金：入职满一年进入岗位基金库，享受岗位基金。 3、餐费补贴：公司设有食堂，提供工作餐伙食补贴。 4、提供住房：宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。 5、休假：按国家法定节假日休假，满一年后享受带薪休假。 6、评优评先：公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比，提供在职员工体检等。 7、业余活动：设有大型室内体育馆、户外篮球场、电影院、阅览室等（免费开放），不定期举办大型晚会、运动会、卡拉OK比赛、摄影比赛、板报比赛等。

零售管理培训生

2000-4000元

桂林-叠彩区-沃尔玛 1人

沃尔玛（广西）商业零售有限公司桂林红岭路分店

1.管理培训生目标：2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理，带领团队。 2.学习发展规划： •岗位基础业务培训 6个月在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。 •主管岗位工作 15个月承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。 •见习副总 3个月系统学习并实践副总经理职责及工作内容。门店副总为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。 3.学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。任职要求： 1.热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神； 2.较强的沟通能力和执行能力； 3.可接受工作地调动； 4.本科应届生，专业不限； 5.备注：在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下，最终工作地点可能因公司需要进行调整。薪酬福利：包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。

1、统招五年内大专、本科以上毕业生。 2、良好的沟通能力，富有激情和正能量。 3、心理素质好，具有抗压能力。 4、责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干，有理想，有追求，有决心； 5、能接受外调，工作地点广西区内各市场； 6、底薪3000元/月+以上，优秀人才底薪5000元/月+以上。

岗位职责 1、负责仓储运营工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 2、参与仓储管理工作，协助部门负责人落实仓储管理相关制度及管理措施执行工作； 3、仓储现场人员作业、流程、安全管理事项； 4、处理仓储作业过程中的异常事务； 5、部门负责人交办的其它事宜；岗位要求 1.本科及以上，35岁以下 2.物流或理工科专业，可接受往届生 3.有较强的主动性和学习精神，有较好的流程意识、协调能力和团队合作意识 4.具备基础的英语读写能力，优秀者优先

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