桂林高端招聘

岗位要求：
1.认同数字化管理思维逻辑
2.认同帮助员工成长文化
3.认同学习文化，学习是公司发展和个人成长的必经之路
4.有创新能力，不屈不挠的精神
5.有不服输的拼搏精神
岗位职责：
1.每天制作生产计划，生产前充分的思考，做出预算
2.每天对自己部门核算，做管理分析，发现问题，及时做出改进措施
3.利用晨会，与员工信息共有，共同完成月度目标
4.每月参加月度经营分析会，提升自己的管理能力，优化部门标准，优化流程
公司的优势：
1.管理体系优秀，开展数字化经营，以心为本的经营
2.生产规模国内行业前5名
3.优越的薪酬制度，晋升的机会多
4.影响力，每年参加香港国际展会，广交会
5.个人学习成长，深圳咨询公司陪跑企
桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒，工艺精湛，产品畅销27个国家。
桂林法德利包装成立于2013年，法德利包装始创于2004年，在浙江诸暨华东国际珠宝城。专注珠宝首饰包装20年，公司目前生产规模排名全国前5。
公司提倡的理念是追求全体员工物资与精神两方面的幸福，追求全体员工物质与精神两方面的幸福的同时，始终坚持做感动人心，价格厚道的好产品，让每一个人都能享受工匠创造的美。
法德利愿景是：
1、是一家员工觉得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客户觉得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家长期持续繁荣的世界级公司。
法德利的管理体系是阿米巴经营，为了员工的物质与精神两方面的幸福；为了实现企业长期持续的发展；开展数字化经营，培养具有经营者意识的人才，实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。
法德利价值观：精进、奋斗、诚信、卓越、热情。
薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础，向奋斗者倾斜, 以岗定级，以岗定薪，人岗匹配，能上能下，导向力出一孔，利出一孔。
我们共同创建平台，赚钱、长本事，实现个人价值！法德利平台期待并欢迎您的加入！
法德利阿里巴巴国际站的SKA商家，公司生产规模国内行业排名前五，具有绝对的交期、品质、价格优势。公司每年参加春季广交会，每年3、6、9月份参加香港国际珠宝展会以及不定期参加国外大型珠宝展会，为业务员提供直接与大客户、精准客户交流现场签单的机会，签单的机会相比外贸型公司遥遥领先。公司开展阿米巴经营模式，实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制，还有五险，生日福利、过节福利，员工专属食堂，不定期团建活动等，是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台，如果您向往幸福，对工作充满热情，愿意学习进步，我们期待您的加入！

岗位职责：
1. 负责制定和实施餐饮部门的整体战略规划，提升品牌影响力；
2. 监督餐厅日常运营，确保服务质量和食品安全达到高标准；
3. 管理和培训餐饮团队，提升团队专业能力和服务水平；
4. 分析市场趋势，创新餐饮产品和服务，满足顾客需求；
5. 协调跨部门合作，确保餐饮活动与宾馆整体运营目标一致。
任职要求：
1. 拥有丰富的餐饮管理经验，熟悉高端餐饮服务行业；
2. 出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
3. 强烈的服务意识，注重细节，能够处理客户投诉和紧急情况；
4. 良好的商业洞察力和市场敏感度，能够引领餐饮创新；
5. 优秀的沟通技巧，能够与供应商、合作伙伴及内部团队有效沟通。

岗位职责：
1、负责在商场店内销售各类中高端的家具/建材商品。
2、负责高端家具的接待顾客的咨询、销售商品、核对账目等工作，了解客户需求并达成销售
任职资格：
1、性格开朗，有激情，善于沟通交流，热爱销售工作，
2、性别不限，有家具建材销售工作经验者优先（可接收应届毕业生）。
薪资待遇：
1、薪资3000+提成，工作时间：9：00-18:00
2、晋升空间：导购员—店长助理—店长—经理（或者老板）
3、免费培训上岗+免费享受行业大佬实战培训+广阔的发展平台
4、定期举行员工活动
上班地点：桂林市临桂区市民广场负一楼临桂青禾建材城

1、五年以上汽车4S店销售经验，三年以上销售经 理岗位经验，有高端品牌销售经理岗位经验优先 考虑; 2、熟悉销售流程和汽车基础知识，具备较强的现 场管理及客户谈判能力; 3、具备较强的领导、组织协调和团队管理能力

CORP定制师岗位职责： 1、设计广西范围内的大团定制行程，熟悉稀缺高端资源（如高奢酒店、餐厅、团建活动、小众目的地等） 2、能为客户提供个性化、高体验感的旅行方案，提高客户满意度和方案溢价。

岗位职责： 1、岗位交付：端到端负责“海外+国内中高端岗位”的寻源、筛选、面试、薪酬谈判、审批、报到等。 …… 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、英语可作为工作语言，包括不限于：撰写英文JD、英文面试、offer谈判； 3、五年及以上招聘经验，其中三年以上专注海外招聘，有海外高端岗位招聘经验者或跨国企业背景者优先 …… ； 4、精通海外主流及新兴招聘渠道，有高端人才寻访成功经验； 熟悉海外某一区域用工政策、法律法规的优先。

1、高端品牌建材销售，市场拓展， 2、能适应短期出差， 3、有建材销售经验