桂林管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林管理最新招聘,七星区365条临桂区242条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

办公室文员

2000-3000元

桂林-叠彩区-智慧谷文创产业园 1人 餐饮 酒店 旅游
叠彩区原木居酒店
2025-11-15
1.管理所有店内行政事务,人员招聘;
2.简易的采购出纳记录;
3.所有店面盈利状况记录;
4.简易财务核算;
5.公司其他事务处理
相关要求
1.形象气质佳,办公软件熟练;
2.有相关工作经验者优先。
8小时工作制,月休4天.

OTA专员

2000-3000元

桂林-叠彩区-智慧谷文创产业园 1人 餐饮 酒店 旅游
叠彩区原木居酒店
2025-11-15
1、对接各OTA渠道(美团、携程等),维持良好合作关系; 
2、房态管理:时时监控客房系统的房态,尤其节假日之前,确认每日预留房量,及时修改房态房量,避免拒接订单;
3、订单管理:及时处理OTA订单,并在客房系统内同步相关预订安排;
4、评价管理:对于已到店入住的客人作好后续操作(后台点击确认“已入住”,客房系统也应正确登记“客源”为“网络中介”),及时回访,务必让客人留下“五星好评”;
5、撰写酒店相关软文
6、协助运营工作的执行开展
相关要求
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道或KA销售经验者优先;
3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;
4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

前厅经理

桂林 99人 包装 餐饮 酒店
阳朔静江酒店管理有限公司
2025-11-15
“无论你初出茅庐,还是行家里手,只要你出类拔萃,这里有无数精英共成长!
  无论您根在桂林,还是心系江南,只要你志存高远,这里有广阔天地任翱翔”
直说吧! 我们要人,!你要钱! 那就来看看! 我们不跟你谈理想! 知道你的理想是不上班!

送货员+销售

2800-3600元

桂林-叠彩区 2人 电池 能源
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
桂林市卓锂新能源科技有限公司
2025-11-14
1.年龄18—40岁,沟通能力强 2.有一定的销售能力,能吃苦,服从管理。 3.有C1驾照者优先。 4.会修理电动车者优先。

金融型人才/家庭风险规划/售后/理财

6000-10000元

桂林-临桂区-新大城 10人 大专以上 保险
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
中国人寿保险股份有限公司临桂支公司
2025-11-14
薪资结构 底薪+提成+奖金:底薪2000元/月,综合收入跨度大(2K-上不封顶),提成来源包括业务佣 金、管理收入、季度奖、年终奖(年终奖最高32000元)等。

人事/助理

3500-7000元

桂林-七星区-漓滨花园 5人 25-45岁 高中以上 保险
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
中国人寿保险股份有限公司七星区临江路支公司
2025-11-14
考勤管理

综合金融经理人

4500-12000元

桂林-叠彩区 2人 3年以上 25-45岁 大专以上 保险
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
中国人寿保险股份有限公司漓江路支公司
2025-11-14
中国人寿广西分公司综合金融业务涵盖企业财产管理、家庭财产管理、机动车保险、个人养老金、信用卡、借记卡、国寿嘉园等,为客户提供全方位、多元化的金融保险服务。

铝合金门窗接单员

4000-6000元

桂林-灵川县 3人 23-40岁 门窗
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市铝霸门窗科技有限公司
2025-11-14
二、订单管理与流程跟进 订单接收与确认 指导客户完成订单填写,确保客户信息(姓名、联系方式、地址等)、产品规格、数量、价格、交货时间、安装要求等关键信息准确无误。 …… 订单录入与内部流转 将确认后的订单及时录入公司管理系统(如 CRM 系统、订单管理系统等),并同步传递给生产部门、设计部门、安装团队等相关岗位,确保各环节无缝衔接。

市场推广/地推

5000-20000元

桂林-临桂区-金贸中心 1人 18岁以上 初中以上 计算机 软件
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 接受毕业生
桂林市鑫汇盈信息科技有限责任公司
2025-11-14
(一)合作团长 负责区域团队搭建与管理,招募、培训推广员,制定团队推广目标; 统筹区域商户资源开发与维护,优化推广策略,提升团队签约转化率; 对接美团官方,同步平台政策与资源,保障团队收益稳定结算; 享受团队业绩分润

门窗成本会计

4000-5000元

桂林-叠彩区 1人 3年以上 大专以上 门窗
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市铝霸门窗科技有限公司
2025-11-14
预算管理 协助编制门窗厂的年度成本预算,根据企业的经营目标和生产计划,制定合理的成本预算指标。 对成本预算的执行情况进行跟踪和监控,及时发现预算偏差并进行调整。 …… 参与门窗厂的预算分析和考核工作,为企业的预算管理提供数据支持。 财务数据支持 为门窗厂的销售部门提供产品成本数据,协助制定产品价格策略。

物业公司--综合维修(东西巷)

3200-3500元

桂林-秀峰区-靖江王城 1人 40岁以下 中专以上 房地产 民营 高潜公司 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
桂林东西巷商业管理有限公司
2025-11-14
负责对各种专用工具、安全防护用品作必要的送检、管理和保存,全面熟悉并妥善保管各种技术资料、图纸。

超市文员

2600-2800元

桂林-七星区 3人 1年以上 18-45岁 高中以上 批发 零售
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
桂林市桂幸福超市有限公司
2025-11-14
商品管理: - 负责商品的验收、入库、陈列、补货等工作。 - 确保商品信息的准确性,包括价格、库存等。 - 参与商品盘点,确保账实相符。 2. …… - 支持销售活动的执行,如优惠券发放、赠品管理等。 3. 顾客服务: - 解答顾客的咨询,提供购物指导。 - 处理顾客的投诉与建议,提升顾客满意度。 …… - 管理超市内部通讯系统,发布通知和公告。 5. 财务管理: - 协助财务部门进行费用报销、账务核对等工作。 - 负责部分销售数据的财务录入与分析。 …… - 负责员工档案的管理与更新。 - 参与员工活动的组织与协调。 7. 市场信息收集与分析: - 收集并分析市场动态、竞争对手信息以及顾客需求。

保安队长

5000-6000元

桂林-临桂区 2人 1年以上 25-45岁 初中以上 咨询
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
广西新义保安信息咨询服务有限公司
2025-11-14
管理整个保安队伍,安排培训、排班等, 善于沟通,可临危不乱的处理突发事件。退伍军人,有管理、带队的经验。长白班,工资5000。可面谈。

营销经理

6000-15000元

桂林-临桂区-时代枫林 5人 餐饮
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林奥丁餐饮管理有限公司
2025-11-14
营销专员,有经验者优先,没经验者也可,有专人培训上岗

车间主管

5000-8000元

桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 1年以上 大专以上 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林鑫广达世奥汽车销售服务有限公司
2025-11-14
岗位职责: 1、负责分解车间工作目标及计划; 2、负责日常业绩进程及维修进度的管控,进行适时评价并制定对策; 3、负责协助车辆维修方案制订; 4、负责对维修车辆配件单审核定损; 5、负责车间日常管理

桂林管理招聘工资

¥ 3910 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 45.7%
  • 初中 1.9%
  • 高中 13.3%
  • 中专 8.6%
  • 大专 22.9%
  • 本科 7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.4%
  • 1-3年 22.9%
  • 3-5年 5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。

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